Копирайтер в Global IT Recruitment

Отправить личное сообщение участнику, распределившему вакансию от лица компании Global IT Recruitment Юлия Зух Юлия Зух IT-рекрутер Мы ищем мотивированного копирайтера, который полон энтузиазма и способен адаптироваться. Хотя технические способности являются преимуществом, мы отдаем предпочтение кандидатам, желающим развиваться вместе с нашей командой. Эта роль предоставляет прекрасную возможность для людей, увлеченных управлением контентом, расширить свои навыки, внести значимый вклад и процветать. Обязанности: - Написание, редактирование и создание различного контента. типы для LinkedIn: статьи, комментарии, заметки, публикации, истории успеха, официальные документы и истории портфолио. - Создание высококачественного контента по темам, связанным с подбором персонала и ИТ. - Исследование контента по международному набору персонала и создание понимания глобальных тенденций найма. - Предложение идей по преобразованию контента на основе анализа данных. - Управление календарями контента, планирование публикаций и обеспечение своевременной и качественной доставки контента. - Продвижение контента в различных группах LinkedIn для повышения вовлеченности и охвата. Квалификация: - Креативность в создании увлекательной истории из несколько фактов.- Технические способности генерировать контент и делать его привлекательным для потенциальных клиентов.- Возможность конвертировать тексты в призывы к действию и призывы к открытию.- Высокая продуктивность и способность публиковать несколько фрагментов контента в день.- Владение письменным английским языком. на уровне от B2 до C1. KPI - Количество контента: отслеживайте объем контента, созданного в течение определенных периодов времени. - Вовлеченность аудитории: отслеживайте показатели страницы LinkedIn, такие как количество лайков, репостов и комментариев. - Коэффициент конверсии: оценивайте эффективность контента в достижении цели конверсии, такие как ознакомительные звонки, зарезервированные для отдела продаж. Преимущества – 20 дней отпуска с возможностью дополнительных дней в особых случаях. – 5 дней отпуска по болезни. – Система бонусов, основанная на достижении ключевых показателей эффективности. – При необходимости может быть предоставлено оборудование. поддерживать эффективные рабочие процессы.- Возможности для профессионального и личного развития.- Опыт роста в среде стартапа, характеризующейся плоской иерархией и открытым общением.- Командные мероприятия, включая Новый год, день рождения компании, Хэллоуин, весеннюю вечеринку и другие, для укрепления духа товарищества. .- Подарки по случаю различных юбилеев и праздников всегда волнуют коллектив. Показать больше Показать меньше Должностной день Уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочийДолжностные обязанности Маркетинг, Связи с общественностью и Литературный и редакторский труд Отрасли Услуги кадрового сопровождения