Копирайтер, редактор, райтер, автор статей, content writer в bodo

27 августа 2024 года

Копирайтер, редактор, райтер, автор статей, content writer

Киев

Привет! Я Елена — руководитель отдела копирайтеров в bodo.

По собственному опыту знаю, что по стандартному описанию вакансии на сайте поиска работы трудно понять, твоя компания или нет. Поэтому мое описание максимально длинное и детальное, надеюсь, ты оценишь.

Почему ищу специалиста лично, а не HR? У нас в bodo нет HR-отдела. Мы, руководители, сами формируем свои команды и культивируем корпоративную культуру. Все этапы отбора проводим.

Что у нас есть:

1. Работа над тремя проектами: bodo (пишем и редактируем все о впечатлениях и подарках), bodo card (в основном вычитываем тексты о мультибрендовых сертификатах для корпоративных клиентов) и bodotravel (пишем и редактируем все о путешествиях).
2. Возможность научиться/ улучшить умение: писать просто и в разных жанрах, редактировать, тайм-менеджменту и самодисциплине, на уровне профи работать в Google Sheets.
3. Поэтапная адаптация на должности. План обучения профессиональным задачам, детальная база знаний со всеми инструкциями, постоянные встречи со мной и коллеги, которые готовы помочь и подсказать. Я всегда в доступе, чтобы ты мог/могла подойти и задать вопрос.
4. Понятны задачи, описанные бизнес-процессы и правила выполнения.
5. Рост как профи благодаря скорости развития компании и постоянной работе над soft skills.
6. Гибкий график начала рабочего дня — нам неважно, на которую ты приходишь. Ты сам/сама выбираешь, когда удобнее приходить в офис: на 8, 9, 10 или 11 час. Далее - работаешь 9-часовой рабочий день (с них - 1 час обеда).
7. Финансовая стабильность — официальное трудоустройство с первого дня, зарплата дважды в месяц без задержек, 24 дня оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные за КЗоТ.
8. Просмотр зарплаты каждый год.
9. Рабочее место с двумя мониторами, быстрое решение всех проблем с техникой и программами.
10. Выходной день рождения, если он выпадает в твой рабочий день.
11. Офис в центре (ул. Малевича, 86-Н — 5 минут пешком от ст. м. «Лыбидская»).
12. Оплата 50% расходов на внешнее профессиональное обучение.
13. 30% скидки на впечатления для самостоятельного посещения и подарок.
14. Право голоса есть во всех — любая твоя идея будет услышана, и если она релевантна, мы ее реализуем.
15. Слаженный коллектив — все, с кем тебе придется сотрудничать, ответственные трудоголики, а еще мы прогрессивные и дружеские.
16. И конечно, здравый смысл и чувство юмора. Никакого официоза — все здесь на «ты».

Теперь о наших требованиях к специалисту, которого ищу:

1. Понимает, о чем пишет: умеет работать с фактом, техническим задачам.
2. Знает, для кого пишет и с какой целью. Умеет осветить перед читателем нужную информацию, чтобы текст выполнил свое предназначение.
3. Видит текст в целостном продукте.
4. Работает с различными типами текстов: распространяется и на письмо, и на редактирование. Знает, как построить свою работу на день, чтобы источник вдохновения не пересох и коллеги вовремя начали свой этап работи. Пишет просто, понятно и для людей.
5. Внимательный/Внимательная ко всем словам, числам, ком итире. Разбирается во всех подробностях, если тексту не хватает каких-либо деталей.
6. Предлагает идеи улучшения работы отдела, придумывает инструменты для более эффективной работы.
7. Любит редактировать тексты — больших и малых жанров.
8. Ответственно относится к тексту. От количества ошибок зависит твоя зп.
9. Печатает со скоростью от 200 символов. Проверить себя можешь здесь.
10. Без вредных привычек (в том числе IQOS, glo, одноразки, вейпы и т.п.).

ВАЖНО: все, в частности я, работаем в офисе полный рабочий день . Удаленной работы или гибридного графика нет.

Что ты будешь делать :

1. Писать тексты разных объемов ( описания впечатлений, SEO-тексты , сообщения в соцсети, рассылки— для bodo.ua и travel.bodo.ua) — 60% времени.
2. Вычитывать и редактировать разнообразные тексты коллег — 40% времени.
3. Работать в Google Drive и ERP системе.

Как формируется заработная плата?

Зарплата у всех в компании состоит из ставки и из бонусной части.

Ставка — 20 000 гривен, месячный бонус — 5 000 гривен.

Бонусы зависят от выполнения таких KPI:

• качество работы (50% бонуса) — одна из основных наших ценностей. Твои действия и бездействие не должны создавать «проблем» для клиентов, партнеров и коллег. Каждая такая «проблема» фиксируется, и бонус рассчитывается по формуле сумма бонуса/количество «проблем». Одна «проблема» в течение месяца математически не влияет на бонус, больше — уже влияет;
• эффективность работы (50% бонуса). Все задачи, которыми ты будешь заниматься, имеют целевое время на выполнение. Мы суммируем целовое время выполнения по всем задачам, которые ты выполнил в течение месяца, и делим на количество рабочих часов. Все сотрудники в течение первых 2 месяцев работы легко выходят на целевую эффективность.

Об испытательном сроке

На этой должности он составляет 3 месяца. Зарплата не отличается на испытательном сроке и после.

О нашем процессе найма

Я лично разбираю все отзывы и провожу телефонные и оффлайн-собеседования. Решение принимаю быстро и предоставляю обратную связь (как продолжение общения, так и его завершение) сразу или на следующий день.

Между отзывом на вакансию и получением джобофера может пройти лишь несколько дней.

О коллективе

В нашей команде 2 копирайтера и я руководитель. Ты можешь легко обратиться с вопросом к руководителю, коллегам из своего или других отделов. Нужна помощь, то пишешь письмо коллеге — и это уже задача коллеги предоставить ответ и помочь. Никто из коллег, даже ТОПы не могут проигнорировать твое письмо.

Сопроводительное письмо и указанные в нем финансовые ожидания — ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ элементы отклика. Так я в частности понимаю, что ты прочитал/прочитала вакансию. Наличие портфолио и активное призвание на него будет преимуществом для тебя.

О bodo

На рынке мы 14 лет: свыше 1 000 000 клиентов, 140 работников — в Украине и Турции. С нами сотрудничают вдвоех странах более 800 партнеров, предоставляющих разнообразные услуги: SPA, экстрим, мастер-классы.

Каждый год, кроме 2022-го, наш объем продаж подарков-впечатлений растет:

• 2021-го по сравнению с 2020 годом — рост +41,78%
• в 2023-м по сравнению с 2022 годом — рост +71,47%
• план на 2024-й по сравнению с 2023 годом — рост +31%

< b> Целые компании на ближайшие 2 года:

1. Запустить продажи подарков-впечатлений еще в нескольких городах Украины.
2. Выйти в точку безубыточности в Турции.
3. Запустить сервис для организации досуга. Чтобы украинцы могли легко найти и забронировать варианты, как провести свободное время.
4. Запустить новую страну по модели международной франшизы.