Копирайтер в ОРАНТА, ПАТ НАСК

НАСК «ОРАНТА» — это системная компания, имеющая крупнейшую в Украине агентскую и представительскую сеть (более 400 отделений). Благодаря этому наши услуги доступны самым широким слоям населения, ведь у нас можно оформить договоры страхования по более чем 29 видам страхования, по которым создано более 60 страховых продуктов. Нам доверяют более 2 млн. клиентов и это наш мощный стимул ежедневно становиться лучше для вас!

Приглашаем в нашу дружную команду копирайтера, человека, который умеет разбираться в сути сложного страхового продукта. style="font-style: normal; font-weight: 400">Что нужно делать:

· создавать тексты для собственных каналов коммуникации: сайт, мобильное приложение, Viber, email, презентации font-weight: 400">· адаптировать тексты под различные аудитории и форматы;

· готовить тексты для рекламных материалов;

· писать тексты, которые являются одновременно простыми, точными и соответствуют ToV бренду;

- взаимодействовать с ToV и единого стиля бренда; сотрудничать с продуктовой командой и другими стейкхолдерами.

Для нас важно, чтобы кандидат style="font-style: normal; font-weight: 400">· имел опыт работы со сложной финансовой тематикой;

· ставил уточняющие вопросы для качественного выполнения задач;

· умел адаптировать контент под разные форматы — от коротких сообщений до полноценных страниц или презентаций. важно:

· безупречная грамотность и свободное владение украинским языком;

· внимательность к деталям, структурное мышление; font-weight: 400">· умение работать с правками и несколькими стейкхолдерами;

· опыт работы копирайтером/контент-райтером от 3 лет.

· опыт в страховании, финансовой или банковской сфере;

· базовые знания или опыт в UX-writing;=we:- 400">· опыт адаптации юридических, технических или продуктовых текстов в понятный для клиента язык.

Примеры задач:

· подготовка текста для страницы сайта на основе методологического описания продукта;

· создание серии сообщений для Viber, SMS и email;

· написание текстов для коммерческих предложений и презентаций (B2C / B2B);

· подготовка внутренних коммуникаций для сотрудников компании.

Этапы отбора:

1. Анализ резюме и отзывов

2. Тестовое задание

3. Собеседование

4. Принятие решения и офер

Если вас заинтересовала вакансия и ваш опыт работы и квалификация отвечают ее требованиям, присылайте свое резюме с обязательным указанием ожидаемого уровня заработной платы.