Jabil Circuit Ukraine Limited
Основные обязанности: Обеспечение постоянного совершенствования на доверенных участках путем мониторинга и формата действий в соответствии с Lean Index возможности для уменьшения затрат и улучшения производительности, координация этих улучшений Разработка, внедрение и мониторинг устройств, которые предотвращают возникновение дефектов из-за ошибок, на тех участках, где обнаружены возможности для их применения Анализ возможностей улучшения эффективности, уменьшения потерь в материалах и оборудован
Основные обязанности: Обеспечение постоянного совершенствования на доверенных участках путем мониторинга и формата действий в соответствии с Lean Index возможности для уменьшения затрат и улучшения производительности, координация этих улучшений Разработка, внедрение и мониторинг устройств, которые предотвращают возникновение дефектов из-за ошибок, на тех участках, где обнаружены возможности для их применения Анализ возможностей улучшения эффективности, уменьшения потерь в материалах и оборудовании Применение, проведение обучение, распространение культуры использования инструментов «Экономного производства» (lean) Разработка и применение качественных методов для устранения проблем, оптимизации качества процесса с использованием методов Экономного производства (lean) и Six Sigma Основные требования: Понимание базовых понятий Lean культуры; Отличные навыки коммуникации; работать в команде; Базовые навыки работы с Excel и PowerPoint; Уровень владения английским на среднем уровне и выше; Быстрая адаптация к изменениям в динамичном мире инновационных технологий. Мы предлагаем: Опыт работы в международной и инновационной среде , частичная компенсация питанияВозможность обучения и развития, бесплатные курсы английского языкаПрограмма по поддержке работников: консультации психолога, вебинары по благосостоянию, волонтерские инициативы, социально-экологические проекты и др.) Ожидаем ваш отзыв или заполнение формы по ссылке:https://jabil .wd5.myworkdayjobs.com/Jabil_Careers/job/Uzhgorod/Lean-Coach_J2383511-1