Автор контента (FRACTAL New) в FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL New — агентство, управляющее зонтичным брендом FRACTAL (ранее Netpeak Group).

В настоящее время мы ищем Автора контента, который будет нацелен на не только в написании качественного контента, но в первую очередь в бизнес-показателях.

Вас ждут:

1. Влияние и опыт бренда. Вы будете влиять на имидж и голос компании.
2. Работа в масштабной экосистеме. FRACTAL — группа ИТ-компаний, объединяющая 25+ предприятий, 3 общественные организации и 1600+ специалистов по всему миру.
3. Профессиональная поддержка разработки. Компания компенсирует 50% стоимости обучения: курсы, тренинги, мастер-классы.
4. Работа с различными форматами контента. Множество возможностей для творчества и творчества.

Вы наш кандидат, если у вас:

1. Работа опытот 1 года в области B2B-маркетинга и брендинга в социальных сетях и опыт привлечения лидов из социальных сетей.
2. Опыт разработки качественного и актуального контента на украинском языкедля различных соц. платформы.
3. Глубокое знание инструментов социальных сетей (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Понимание брендинга: визуальная идентичность, последовательность коммуникации, позиционирование.
5. Навыки оптимизировать работатьблагодаря ИИ.
6. Навыки копирайтинга: умение писать тексты качественно и самостоятельно, в том числе с нуля (из аудио, видео и хаотичных кругов).
7. Опытмероприятий по продвижению контента в социальных сетях и работа с лидерами мнений и влиятельные лица.
8. Возможность четко писать последующие сообщения.
9. Не обязательно, но отлично, если у вас есть опыт разработки сложных кампаний по привлечению аудитории и потенциальных клиентов (сотрудничество с другими компаниями, многоканальные публикации).

 Что вы будете делать:

1. Вы будете развивать бренд и перформанс-маркетинг в социальных сетях (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).du.
2. Вы будете проводить анализ конкурентов, тенденций рынка, поведения потребителей, в частности количества подписчиков, уровня взаимодействия.
3. Вы будете сотрудничать с маркетинговыми командами компаний FRACTAL (ex-Netpeak Group) для освещения их информационных потоков, продуктов и услуг компаний.
4. Вы будете модерировать сообщество в социальных сетях: обрабатывать входящие запросы и оперативно реагировать на упоминания бренда.
5. Вы будете создавать контент-план и готовить ежемесячные отчеты по аналитике.
6. Вы будете проводить внутреннюю маркетинг через новости в Telegram-канале: освещайте деятельность FRACTAL (ex-Netpeak Group) внутри компании в виде хороших новостей.

Мы предлагаем:

1. Оплата - ставка + ежемесячный бонус. Это значит, что помимо фиксированной рыночной ставки у вас есть еще и дополнительный бонус, на который вы можете напрямую влиять.
2. Гибкий график работы с возможностью начать рабочий день с 8:00 до 10:00 и окончания с 17:00 до 19:00.
3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы работают автономно на случай отключения электроэнергии.
4. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных дней в год без справок и 11 праздничных дней.
5. Дополнительные оплачиваемые выходной, который предоставляется при наступлении определенных жизненных обстоятельств.
6. Наличие прозрачной Sabbatical политики (длительный отпуск на 1-3 месяца).
7. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под присмотром на протяжении всего испытательный срок.
8. Внутренние корпоративные скидки на заказ еды, развлечений, бытовых услуг, технологий, образования, книг, здоровья, спорта и финансовых услуг.
9. Быстрое принятие решений и проверка идей - никакой лишней бюрократии и микроменеджмента.
10. Профильные мероприятия и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
11. Командные мероприятия для поддержки друг друга даже в трудную минуту.
12. Четкая позиция и конкретные действия для приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более $4 000 000 на военное и гуманитарное направление.

И мы считаем, что одним из важнейших преимуществ является работа в компании, где тебя слышат и слушают, и руководитель и команда открыта к диалогуи предлагает

Наша компания также является резидентом города Дия. Благодаря этому, согласно Постановлению КМУ от 27.01.2023 № 76 (в редакции Постановления КМУ от 22 ноября 2024 года № 1332), оно имеет статус критически важного предприятия для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, что дает возможность резервировать до 50% военнообязанных работников. По запросу и при наличии надлежащим образом оформленных документов военного учета компания может рассмотреть вариант бронирования. Наличие свободного места (квота) для бронирования определяется на этапе предъявления предложения кандидату.