Рецензент контента – свободный казахский язык в Teleperformance

• Социальная атмосфера в коллективе

• Конкурентная заработная плата

  Социальная атмосфера в коллективе	li>
  Ежеквартальный бонус за производительность	Оплачиваемый ежегодный отпуск
  Частное медицинское обслуживание LUX MED	MyBenefit (включая Multisport)
  Поддержка при переезде	Ежеквартальная программа признания
  Страхование жизни PZU	Оплачиваемый отпуск по болезни
  Программа Majorel Wellness Feel Good	Полное обучение по продукту
  Карьера и личное развитие	Инновационные программы

  Обязанности и ответственность

  • Отвечает за оценку онлайн-социальных сетей, содержимого веб-страниц и рекламного контента в соответствии с политикой клиента < /li>
  • Визуально перемещайтесь и просматривайте изображения, видео, учетные записи и текстовый контент.
  • Сообщайте о нарушениях клиентских политик с помощью внутренних инструментов.
  • Поддерживайте высокий уровень качества в каждом случай, который вы рассматриваете
  • Достигайте еженедельных результатов продуктивности как часть ежедневного рабочего процесса
  • Балансируйте приоритеты ежедневных задач рабочего процесса в соответствии с потребностями клиента
  • Возможность участвовать в работе клиента встречи для обсуждения выводов и вынесения текущих рекомендаций.
  • Время от времени от вас может потребоваться поддержка различных рабочих процессов/продуктов/рынков.
  • Хотя вы в первую очередь будете поддерживать рынок и рабочий процесс, который вы были наняты, вам также потребуется поддерживать английский рынок. Также возникнут требования по поддержке других рынков и рабочих процессов с использованием Инструмента перевода в результате изменений в бизнесе или колебаний объемов

  Минимальные требования

  < ul>
• Свободное владение письменным и устным казахским языком является обязательным
• средний уровень письменного и устного английского языка является обязательным
• Опыт навигации по интернет-сайтам, включая социальные сети средства массовой информации, коммерческие веб-сайты и т. д.
• Широкое знание текущих национальных и международных политических, исторических и социальных новостей
• Удобен при обзорахiсодержание интернет-контента, который может быть сочтен неуместным и/или содержать откровенные материалы, такие как изображения, сцены насилия или сексуального характера.
• Доказанная способность обеспечивать результаты высочайшего качества, уделяя при этом пристальное внимание деталям.
• Способность быть гибкими и адаптируемыми для удовлетворения меняющихся потребностей бизнеса
• Способность работать в быстро меняющейся среде с большими объемами и сложными требованиями
• Может сохранять позитивный настрой при выполнении сложных заданий
< li> Сильная трудовая этика и способность работать с минимальным контролем
• Средний уровень ИТ-навыков и способность быстро изучать новые инструменты

КОМПЕТЕНЦИИ < /p>

• Понимание роли
• Ориентация на решение и результат
• Инициатива
• Сотрудничество и командная работа
• Внимание к Подробности
• Устойчивость и адаптивность
• Социальная осведомленность
• Организационная приверженность

О MAJOREL < /p>

В Majorel мы создаем удивительные впечатления для клиентов, которые люди ценят и которыми мы гордимся. Объединив таланты, данные и технологии, мы приносим реальную пользу нашим партнерам.

Наше видение — быть надежным долгосрочным партнером наших клиентов для взаимодействия с ними в постоянно меняющемся мире. Креативность, совершенство и уважение определяют все, что мы делаем. Это обеспечивает успех нашим партнерам и позволяет нам работать как одна команда.

Majorel — работодатель, предоставляющий равные возможности и поддерживающий многообразие. Мы привержены принципу равных возможностей трудоустройства для всех сотрудников и обеспечению сотрудникам рабочей среды, свободной от дискриминации и притеснений. Все решения о приеме на работу в Majorel принимаются на основе деловых потребностей, требований к работе и индивидуальной квалификации, независимо от пола, возраста, этнической принадлежности, расы, национальности, религии, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса семейного или гражданского партнерства или любых других оснований. защищены местным законодательством.  ,

Сотрудники Majorelandits не терпят, не участвуют и не поддерживают торговлю людьми, принудительный труд или детский труд любого рода в деятельности компании Majorel, в том числе в ее цепочке поставок, а также не помогают клиентам Majorel или любой другой стороне. при этом. 

Majorel и Tele Performance

Вы подаете заявление о приеме на работу в компанию Majorel, которая теперь является частью Tele Performance. Добро пожаловать в совершенно новый мир возможностей! В ближайшие месяцы лучшие стороны обеих организаций объединятся, чтобы предоставлять еще более гибкие и отказоустойчивые цифровые бизнес-услуги. Имея почти 500 000 членов команды в более чем 95 странах, мы становимся сильнее вместе и готовы покорять будущее.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой людьми, отнесенными к этой классификации. Их не следует рассматривать как исчерпывающий список всех обязанностей, обязанностей и навыков, требуемых от персонала, классифицированного таким образом. От всего персонала может потребоваться время от времени выполнять обязанности, выходящие за рамки его обычных обязанностей, по мере необходимости.

Переведено Google

Оригинал

Без опыта

Хотите найти подходящую работу?

Новые вакансии в вашем Telegram

Подписаться

Поделиться: