International World открывает вакансию: SMM-специалиста на iworld.com Это международная миграционная компания, которая эффективно объединяет пользователей и ведущих экспертов миграционных услуг, инвестиций, недвижимости, международного права. Наш штат — это более 200 специалистов с головным офисом в Дубай и других странах мира. Предлагаем SMM-специалисту присоединиться к команде опытных маркетологов для создания эффективных рекламных кампаний. Данная позиция предполагает взаимодействие в многих
International World открывает вакансию: SMM-специалиста на iworld.com
Это международная миграционная компания, которая эффективно объединяет пользователей и ведущих экспертов миграционных услуг, инвестиций, недвижимости, международного права.
Наш штат — это более 200 специалистов с головным офисом в Дубай и других странах мира. Предлагаем SMM-специалисту присоединиться к команде опытных маркетологов для создания эффективных рекламных кампаний. Данная позиция предполагает взаимодействие в многих отделах компании, а также совместное развитие и масштабирование проекта.
Работа предполагает полную занятость в офисе компании, поэтому важно, чтобы Вы хотели работать вместе с командой в офисе.
Для кандидатов предлагаем оплату релокейта и комфортную адаптацию в коллективе.
Ожидаем от Вас:
- коммерческий опыт работы на позиции smm-менеджера от одного года;
- опыт написания текстов, продающих для социальных сетей; / Creator Studio;
- опыт создания рубрик;
- умение планировать задачи, вкладываясь в дедлайны;
- умение составить контент-план на длительный период (от месяца);
- опыт модерации страниц в социальных сетях.
Ваши обязанности:
- составлять контент- план;
- писать посты согласно ТС;
- создавать креативы для постов;
- модерировать страницы в социальных сетях;
- создавать стрессы;
- анализировать вовлеченность аудитории.
Будет плюсом: знание иностранных языков.
Мы предлагаем:< /strong>
- возможность профессионального роста;
- работа в комфортном новом офисе;
- корпоративное обучение (многим учим внутри компании, предоставляем лучшие курсы на рынке для обучения сотрудников);
- открытая и молодая команда, ориентированная на результат;
- корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- современное ПО и быстрые компьютеры;
- li>
- оплачиваемые отпуска и больничные;
- 1day-off в месяц.
Одним из важных этапов для получения оффера является выполнение тестового задания. Отзывывайтесь на вакансию — рекрутер сразу сориентирует Вас по условиям и запланирует собеседование.