Контент-менеджер (Азиатский рынок) в Job Advice

Современная технологическая компания ищет опытного и активного контент-менеджера, который присоединится к их команде по продукту и возьмет на себя ответственность за разработку и поддержку онлайн-платформы компании. На этой должности вы будете сотрудничать с межфункциональными командами для управления контентом на базе WordPress, контролировать переводы на несколько языков и обеспечивать бесперебойную публикацию на веб-сайтах, в пользовательских областях и справочных центрах. Ваш опыт будет иметь решающее значение для обеспечения первоклассного пользовательского опыта и поддержки глобальной аудитории.

Обязанности

• Обновление и публикация текстового и мультимедийного контента на веб-сайте, клиентском портале и в справочном центре с использованием WordPress и других инструментов, обеспечивая согласованность и качество на всех платформах.
• Организация и управление переводом и локализацией процессы для различных регионов и языков, обеспечивая культурную значимость и лингвистическую точность.
• Поиск, наем и управление местными переводчиками-носителями языка с помощью таких платформ, как Upwork, Fiverr или аналогичных, при этом оптимизируя затраты и поддерживая высокий уровень качества. качественный результат.
• Оптимизация расходов на перевод и ведение подробных отчетов о расходах.
• Использование инструментов искусственного интеллекта для повышения эффективности процессов перевода и создания контента рабочих процессов.
• Обеспечение соответствия контента лучшим практикам SEO для улучшения видимости и производительности в поисковых системах.
• Создание четких и удобных для пользователя текстов интерфейса на английском языке для различных цифровых платформ.
>
• Сотрудничество с дизайнерами, менеджерами по продуктам и маркетологами для предоставления и поддержки высококачественного контента на всех платформах, с которыми работают пользователи.

Требования

• Опыт работы от 2 лет в онлайн-компаниях, в идеале в сфере CFD/платежей или азартных игр.
• Квалификация на английском языке на уровне не ниже B2 (как устном, так и письменном), с умением писать понятные и удобные для пользователя тексты интерфейса.
• Опыт работы с WordPress профессионального уровня. >, включая управление и публикацию мультимедийный контент.
• Опыт работы с платформами управления переводами, такими как CrowdIn, Localazy, Phrase, Smartling или POEditor, а также знание процессов перевода и локализации для различные регионы и языки.
• Знание платформ для фрилансеров (например, Upwork, Fiverr) для эффективного поиска, найма и управления удаленными группами переводчиков.
• Возможности использовать инструменты искусственного интеллекта для оптимизации процессов перевода и создания контента.
• Глубокое знание лучших практик SEO для обеспечения оптимизации контента для обеспечения видимости и производительности.
• Отличные организационные навыки, внимание к деталям. и способность управлять несколькими задачами и соблюдать сроки.
• Опыт управления контентом для международных рынков, включая веб-сайты, клиентские порталы и справочные центры.< /strong>
• Финансовая хватка для оптимизации расходы на перевод и вести подробную отчетность of расходы.
• Подтвержденная способность сотрудничать с межфункциональными командами, такими как дизайнеры, разработчики и маркетологи, для предоставления высококачественного контента на всех платформах.

Льготы

- Конкурентоспособная и привлекательная оплата труда

- Удаленный график работы

- Полноценный отдых время с 24 днями ежегодного отпуска

- сложно и уникальные задачи в сфере финансовых технологий.

 – Финансирование абонементов в спортзалы, обеспечение здорового баланса между работой и личной жизнью.

Этапы набора персонала

Этапы набора персонала

Этапы набора персонала

b>

• Предварительный просмотр с рекрутером
• Собеседование с персоналом
• Собеседование с менеджером по найму
• Предложение