OBRIO – ИТ-компания с украинскими корнями в бизнес-экосистеме Genesis. Наша команда состоит из более чем 120 талантливых профессионалов, чьи амбиции и стремление к успеху помогают нам создавать лучшие продукты на рынке. У нас есть офисы в Киеве и Варшаве.
Мы развиваем Nebula — крупнейший бренд в духовной нише. Nebula имеет более 45 миллионов пользователей по всему миру и несколько раз признавалась приложением для образа жизни № 1 дня в Apple Store и Play Market в США, Канаде и Австралии. Nebula доступна на iOS, Android и в Интернете.
Наша миссия — делать людей счастливее, улучшая качество их отношений.
Вот некоторые подробности, которыми мы хотели бы с вами поделиться:
- Туманность является №1 в своем ниша с точки зрения загрузок и целевого дохода;
- 45 миллионов пользователей по всему миру;
- Пользователи из более чем 50 стран; i>
- 4,8 — наш средний рейтинг в AppStore (более 215 тысяч оценок).
Контент-менеджер необходим для увеличения количества пользователей удержание и активация посредством высококачественного контента. Эта роль имеет решающее значение для повышения вовлеченности и обеспечения того, чтобы пользователи находили постоянную ценность наших продуктов.
Ваше влияние:
Стратегия контента:
- Помощь в создании стратегии контента как части общей стратегии продукта;
- Создание дорожной карты с гипотезой о том, как повысить активацию и удержание пользователей с помощью контент.
Оценка и анализ контента: - Улучшить инструменты и подходы к оценке контента;
- Проверка эффективности/влияния контента на бизнес и предложения и планирование улучшений;
- Работайте с данными, запускайте эксперименты с контентом для создания наиболее привлекательного контента.
Управление контентом: - Предлагайте решения и новые процессы, сложные способы доставки и создания контента;
- Тесно сотрудничать с UX-дизайнерами, менеджерами по продуктам, аналитиками продуктов и дизайнерами контента для выдвижения гипотез по контенту и повышения активности пользователей;
- Тесно сотрудничать с разработчиками внешнего и внутреннего интерфейса для выдвижения новых гипотез и улучшения процессов доставки контента;
- Расширить и нанять специалистов по контенту, если необходимо.
А/Б-тестирование контента: - Сотрудничать с менеджером по проекту и дизайнером контента для выдвижения гипотез и улучшения основных показателей (активация, удержание, вовлечение)/
О вас:< /strong>
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года с упором на мобильные приложения.
- Высокие навыки написания UX-приложений.
>- Обширный опыт исследования рынка и развития клиентов.
- Умение использовать Jira и Confluence для управления проектами.
- Умение создавать и интерпретировать упрощенные BPMN, блок-схемы и процессы. диаграммы.
- Демонстрируется способность управлять несколькими проектами одновременно.
Приятно иметь: - Возможность работать с аналитическими данными с помощью таких инструментов, как Amplitudд.
- Понимание показателей продукта и практический опыт их улучшения с помощью гипотез.
- Практический опыт проведения A/B-тестирования.
< p>
Почему OBRIO — лучшее место для работы?- Раскройте свои амбиции: Нашу компанию создали амбициозные люди, которые никогда не останавливаются на достигнутом. меньше. Присоединившись к OBRIO, у вас появится возможность реализовать свои амбиции и осуществить свои карьерные мечты.
- Мы не просто даем вам возможности для роста и развития, мы даем вам максимальную автономию и считаем, что не сможем обойтись без вас и вашего активного мышления.
- Сотрудничайте в командной среде: Мы считаем, что успех – это командная работа. Присоединившись к OBRIO, у вас появится возможность сотрудничать с талантливыми людьми, которые разделяют ваше стремление к достижению выдающихся результатов.
- В OBRIO мы собрали влиятельных людей. эксперты, которые готовы поделиться своими знаниями и готовы помочь решить проблемы, основываясь на своем опыте. Это компания, где можно быстро раскрыть свой потенциал и продвинуться по карьерной лестнице.
Наши преимущества:
- Работайте, не выходя из дома или из одного из наших офисов в Киеве или Варшаве. Выбор за вами!
- Наслаждайтесь 20 днями ежегодного отпуска и неограниченным отпуском по болезни, которые покрываются компанией;
- Не беспокойтесь о приобретении нужного оборудования, у нас есть вы покрывается при необходимости;
- Сохраняйте здоровье благодаря доступу к корпоративному врачу онлайн и вариантам медицинского страхования в Украине или фиксированной сумме на страхование за границей после испытательного срока;
- Продолжайте обучение с нашими обширная корпоративная библиотека, внутренние онлайн-встречи и лекции;
- Повышайте свои навыки с помощью нашей программы компенсации за обучение;
- Воспользуйтесь нашей благоприятной корпоративной культурой, включая помощь с переездом, консультации по юридическим вопросам. пребывание за границей, жилищная поддержка и помощь гражданам третьих стран;
- развлекайтесь на наших онлайн-мероприятиях и мероприятиях по формированию команды
Вот как выглядит наш путь к найму: Первоначальный отбор➡️ Оценка навыков ➡️Командное собеседование ➡️ Окончательная проверка ➡️ Предложение о работе.
Давайте объединимся и вместе доберемся до звезд. !