Контент английский писатель в Content Leader Group

Ищем человека для долгосрочного сотрудничества, который поможет нам писать уникальные тексты для наших клиентов по всему миру и будет работать над написанием статей для блога, постов в социальных сетях. У вас будет возможность повысить свою квалификацию, приняв участие в полном цикле создания статей, от сбора информации до создания оптимизированного и правильно написанного текста. Знания, которые понадобятся для вашей эффективной работы: Продвинутый уровень английского языка, умение писать. развлекательный текст со смыслом, чтобы заинтересовать читателяОбладание навыками сбора информации и анализа данныхЗнание основ SEO-оптимизацииЖелание к писательству и живость умаДополнительными преимуществами будут:Владение другими языкамиЕженедельный контент-план:Производить качественную, уникальную и без плагиата контентНе использую программы искусственного интеллекта.Доступны для написания примерно 2–5 статей в неделю (обычно от 1000 до 1500 слов).Могут предоставить несколько статей в установленные сроки (обычно еженедельные).Мы будем рады рассмотреть вашу заявку! Пожалуйста, присылайте свое резюме и портфолио на [email protected]Мы предлагаем:Гибкий графикВозможность работать удаленноОпытные и дружелюбные коллеги, готовые поделиться знаниямиКонкурентоспособная заработная плата, которая зависит от ваших навыков и результатовВозможность сосредоточиться на своих задачах — отсутствие бюрократии и микроменеджментаСетевая культура — легкая коммуникация и доступ к клиентамО ContentAdoreContentAdore — современное агентство контент-маркетинга. У нас есть команда профессиональных копирайтеров, редакторов, корректоров, менеджеров и блогеров из более чем 30 стран мира, и с каждым годом она увеличивается. Мы сотрудничаем с международными компаниями по всему миру (Европа, США, Канада, Скандинавия). Мы пишем о здоровье. , Финансы, Разработка программного обеспечения, Маркетинг, Фармацевтика, Электронная коммерция, Криптовалюта, Мода, PR и т. д. Откройте новые горизонты и станьте частью будущего вместе с нами! Поток набора персонала1. Предварительный просмотр2. Тест3. Интервью с HR4. ПредложениеСвяжитесь с нами, если у вас есть вопросы:TG - @HR_Contentadore (Лидия Тисова - HR ContentAdore)