Консультант ИТ (Рекрутер 180) в Antal Sp.z.o.o.

ИТ-консультант (рекрутер 180)

Уровень: Средний или старший

Расположение офисов: Краков < /p>

Форма договора:UoP/B2B (на выбор)

Модель работы:гибрид (2 дня удаленной работы в неделю) p>

Здравствуйте!

Мы Antal Polska. Мы постоянно совершенствуем наши услуги по подбору персонала, чтобы предоставить нашим клиентам решение, отвечающее их потребностям, с использованием новейших инструментов. Мы набираем сотрудников от начального уровня, до специалистов и управленческих должностей, до должностей среднего и высшего руководства - в основном это люди, занимающие должности служащих. для нас важно то, что в каждом сотруднике мы видим, прежде всего, человека со своей историей, талантами и мечтами. Антал состоит из людей из плоти и крови, поэтому мы иногда допускаем ошибки, но некоторые вещи делаем действительно хорошо. например: мы развиваем отношения, мы близки, мы разговариваем, мы делимся эмоциями, мы советуем и меняем жизнь к лучшему (как наших сотрудников, так и кандидатов).

Вот что мы предлагаем:

• Уникальные возможности построения личного бренда в СМИ и в индустрии (гарантия расширения сети контактов).
• Доступ к огромной базе кандидатов, которая поможет вам достичь поставленных целей + поддержка со стороны команды рекрутингового маркетинга.
• Индивидуальные пути развития, международные проекты, современные инструменты, новейшие технологии.
• Возможность быстрого продвижения внутри структур компании и многое другое
• Широкий и бесплатный пакет развивающего обучения, а именно: современные способы привлечения кандидатов, переговоров, продаж и т.д.
• li>
• Любая форма договора на выбор (UoP, B2B).
• Основная заработная плата и привлекательная система бонусов (высокие комиссионные).
• Частная медицинская помощь Luxmed (в том числе возможность приобретения стоматологического и реабилитационного пакета на очень выгодных условиях).
• Карта Мультиспорт.
• Возможность улучшить языковые навыки (онлайн-занятия с носителями языка)
• Гибкий график работы и возможность работы в гибридной модели.
• Интеграционные мероприятия, Пицца-встречи, командные виды спорта, совместная игра в настольные игры и команда, с которой можно украсть лошадей.

Как выглядит процесс найма? 

1. Вы подаете заявку
2. С вами свяжется Марта из отдела кадров и проведет с вами первичное собеседование.
3. Затем мы пригласим вас на собеседование с руководителем ИТ-подразделения Фабианом и руководителем группы.
4. Когда обе стороны будут удовлетворены ходом переговоров, ничего не будет осталось сделать только договориться о дате начала сотрудничества! :)

Чего еще можно ожидать, присоединившись к Antal? 

Мы одна из первых рекрутинговых компаний, которая ввела матричное разделение команд, благодаря чему наши консультанты специализируются одновременно по отраслям и дисциплинам. Строгая специализация делает их экспертами, хорошо знающими требования и потребности своих клиентов, наличие и ожидания кандидатов итекущую ситуацию на рынке труда, которой они занимаются.

В Antal у вас есть возможности для развития. Вы можете двигаться вверх по вертикали или по горизонтали, меняя свою роль, рабочую область или местоположение. Ваше развитие зависит от вас, вашей эффективности в подборе персонала, качества работы, настроя и готовности брать на себя большую ответственность и вызовы.

Мы смотрим в будущее. Мы хотим быть пионерами инноваций на рынке подбора персонала. Мы жаждем знаний, следим за трендами и новостями, совершенствуем свою работу. Мы делимся знаниями и идеями. Мы не поддерживаем статус-кво, мы развиваемся!

• Имеешь опыт работы в подборе персонала — необходимое условие
• Вы хорошо разбираетесь в IT-сфере.
• Вы любите людей и можете создавать долгосрочные отношения.
• Вы хорошо знаете английский язык (мин. B2) – у нас много международных клиентов и кандидатов.
• У вас есть стремление к лидерству в команде.

Приветствуется:

• Опыт работы в сфере продаж B2B или обслуживания клиентов.

ИТ-консультант (рекрутер 180)

Уровень: Средний или старший

Местоположение офиса: Краков

Форма договора: UoP/B2B (на выбор)

Модель работы:< / b> гибрид (2 дня удаленной работы в неделю

Здравствуйте!

Мы Antal Polska . Мы постоянно улучшение услуг по подбору персонала, чтобы обеспечить нашим клиентам решение, отвечающее их потребностям, используя новейшие инструменты. Мы набираем сотрудников от начального уровня, до специалистов и управленческих должностей, до должностей среднего и высшего руководства - в основном, должностей «белых воротничков». >

Для нас важнее всего люди - в каждом сотруднике мы видим, прежде всего, человека со своей историей, талантами и мечтами. Антал состоит из людей из плоти и крови. , поэтому мы иногда совершаем ошибки, но некоторые вещи мы делаем действительно хорошо, например: мы развиваем отношения, мы близки, мы разговариваем, мы делимся эмоциями, мы советуем и меняем жизнь к лучшему (как наших сотрудников, так и кандидатов).

Вот что мы предлагаем:

• Уникальные возможности построения личного бренда в СМИ и в индустрии (гарантия расширения сети контактов).
• Доступ к огромной базе кандидатов, которая поможет вам достичь поставленных целей + поддержка со стороны команды рекрутингового маркетинга.
• Индивидуальные пути развития, международные проекты, современные инструменты, новейшие технологии.
• Возможность быстрого продвижения внутри структур компании и многое другое
• Широкий и бесплатный пакет развивающего обучения, а именно: современные способы привлечения кандидатов, переговоров, продаж и т.д.
• li>
• Любая форма договора на выбор (UoP, B2B).
• Основная заработная плата и привлекательная система бонусов (высокие комиссионные).
• Частная медицинская помощь Luxmed (в том числе возможность приобретения стоматологического и реабилитационного пакета на очень выгодных условиях).
• Карта Мультиспорт.
• Возможность улучшить языковые навыки (онлайн-занятия с носителями языка)
• Гибкий график работы и возможность работы в гибридной модели.
• Интеграционные мероприятияе, встречи с пиццей, командные виды спорта, совместная игра в настольные игры и команда, с которой можно воровать лошадей.

Как выглядит процесс подбора персонала? 

1. Вы подаете заявку
2. С вами свяжется Марта из отдела кадров и проведет с вами первичное собеседование.
3. Затем мы пригласим вас на собеседование с руководителем ИТ-подразделения Фабианом и руководителем группы.
4. Когда обе стороны будут удовлетворены ходом переговоров, ничего не будет осталось сделать только договориться о дате начала сотрудничества! :)

Чего еще можно ожидать, присоединившись к Antal? 

Мы одна из первых рекрутинговых компаний, которая ввела матричное разделение команд, благодаря чему наши консультанты специализируются одновременно по отраслям и дисциплинам. Их строгая специализация делает их экспертами, хорошо знающими требования и потребности своих клиентов, наличие и ожидания кандидатов, а также текущую ситуацию на рынке труда, с которым они имеют дело.

В Antal у вас есть возможности для развития. Вы можете двигаться вверх по вертикали или по горизонтали, меняя свою роль, рабочую область или местоположение. Ваше развитие зависит от вас, вашей эффективности в подборе персонала, качества работы, настроя и готовности брать на себя большую ответственность и вызовы.

Мы смотрим в будущее. Мы хотим быть пионерами инноваций на рынке подбора персонала. Мы жаждем знаний, следим за трендами и новостями, совершенствуем свою работу. Мы делимся знаниями и идеями. Мы не поддерживаем статус-кво, мы развиваемся!

[Вы — хедхантер — вы ищете, выявляете и связываетесь с кандидатами, соответствующими вашему набору персонала (в сфере IT), проводите собеседования для тщательной оценки кандидатов. на польском и английском языках. Вы хорошо разбираетесь в компаниях своих клиентов, их отрасли, деятельности, культуре работы и среде. Вы создаете сеть контактов и используете ее для продвижения позиций и привлечения кандидатов. Вы становитесь экспертом в своей области и. получать высокие бонусы за размещения. После завершения проекта: Вы развиваете свой бизнес, привлекая клиентов (рекрутинговые проекты) и договариваясь о коммерческих условиях и ставках.] Вимоги: