Аrzte der Welt / Лікарі Світу
МИССИЯ:Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 17 национальных членов сети реализуют отечественные и международные проекты в области здравоохранения, в настоящее время это почти 340 проектов в 75 странах мира. MdM предоставляет неотложную медицинскую помощь в случае стихийных бедствий и кризисных ситуаций, поддерживает доступ к медицинскому обслуживанию и, если возможно, помогает в восстановлении. меры. Сеть
МИССИЯ:Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 17 национальных членов сети реализуют отечественные и международные проекты в области здравоохранения, в настоящее время это почти 340 проектов в 75 странах мира. MdM предоставляет неотложную медицинскую помощь в случае стихийных бедствий и кризисных ситуаций, поддерживает доступ к медицинскому обслуживанию и, если возможно, помогает в восстановлении. меры. Сеть также активно занимается снижением рисков и обеспечением готовности, а также долгосрочным сотрудничеством в целях развития в забытых регионах по всему миру, которым уделяется мало внимания общественности. MdM обеспечивает равное предоставление медицинских услуг наиболее уязвимым гражданам, беженцам, внутренне перемещенным лицам и принимающим сообществам, независимо от их этнического, социального, религиозного или политического происхождения. MdM работает в Украине с 2015 года, ориентируясь на наиболее уязвимые сообщества. и людей путем улучшения доступа и качества медицинских услуг для населения. С февраля 2022 года MdM реструктуризировала свою деятельность в Украине и соответствующим образом скорректировала программу. В настоящее время MdM GE имеет координационный офис в Днепре и выездные офисы в Виннице и Краматорске. Чрезвычайное реагирование в Украине в настоящее время реализуется вокруг двух основных компонентов: прямое предоставление услуг через многопрофильные мобильные подразделения (включая ПМСП, СРЗ, ПЗПСП и поддержку жертв ГН) ВПЛ и укрепление местной системы здравоохранения путем распределения лекарств и предметов медицинского назначения несколько больниц и учреждений первичной медико-санитарной помощи.1. Контекст вмешательстваArzte der Welt (Врачи мира Германия/MdM Germany/MdM GE) действует в Украине с 2019 года. С марта 2022 года MdM GE имеет координационный офис в городе Днепр и выездной офис в Виннице; еще один полевой офис в Краматорске откроется в 2024 году. MdM Germany способствует улучшению общественного здравоохранения в Украине с помощью ряда мер, от прямой поддержки населения, пострадавшего от конфликта, через работу аутрич-подразделений, обеспечивающих первичную медико-санитарную помощь, психическое здоровье и психосоциальную помощь. поддержка, реабилитация медицинских и социальных учреждений, психологическая интервенция «Самопомощь плюс» (SH+), тренинги «Разрыв в психическом здоровье» (MH Gap) для семейных врачей и медсестер, повышение осведомленности по темам, связанным со здоровьем и т. д. Также, MDM GE работает с несколькими местными партнерскими организациями в Донецкой и Днепропетровской областях, расширяя охват предоставляемых услуг на большее количество территорий.2. ЦелиОфис MHPSS отвечает за реализацию мероприятий по психическому здоровью и психосоциальной поддержке MdM Germany в Украине и не отчитывается перед менеджером MHPSS. Основные обязанности: Под руководством менеджера MH, сотрудник MH организует, реализует и контролирует проект: Реализует мероприятия по наращиванию потенциала (MhGap, SH+ и т. д.) для научно обоснованных крупномасштабных вмешательств направлен на повышение потенциала специалистов, определенных как целевая аудитория в проекте ПЗПСП (включая, помимо прочего, медицинских работников ПМСП); Проводит оценку ПЗПСП и координирует деятельность с другими специалистами службы ПЗПСП.видеры (INSU) и заинтересованные стороны, отображает услуги MHPSS и пути направления к специалистам. Поддерживает информационно-просветительскую деятельность психологов MU, направленную на укрепление психического здоровья и снижение стигмы среди населения в целевых местах, планирует и реализует мероприятия в соответствии с существующими немецкими стандартами MdM. , расширяя кругозор по проблеме и помогая преодолеть стигматизацию тем ПЗПСП. Организует тренинги и обучение, продвижение тренингов ПЗПСП для повышения потенциала специалистов, помогающих населению (включая, помимо прочего, работников первичной медико-санитарной помощи) и общественных работников. в рамках немецкой программы MdM под руководством менеджера по ПЗП; Заменяет психолога во время визита для оказания прямых услуг при необходимости и по запросу. и разработка стратегий для охвата определенных уязвимых групп; • Содействие реализации местных программ психического здоровья (включая отбор участников, совместное обучение, надзор, поддержку и мониторинг) в соответствии с объемом программы и плана. СОТРУДНИЧЕСТВО С НКО, МЕСТНЫМИ АССОЦИАЦИЯМИУчастие на собраниях (например, ТРГ, подгрупп) Поддерживать регулярные контакты с другими НПО и организациями; • Обновить карту поставщиков услуг при поддержке выездных психологов; • Обеспечить координацию и связь с поставщиками услуг ПЗПСП, органами общественного здравоохранения и социальной защиты; • Кратко подводить итоги при посещении встреч. МОНИТОРИНГ И ОТЧЕТНОСТЬ • Оказывать помощь в регулярном сборе данных о психическом здоровье. данные после вмешательств и разрабатывать корректирующие меры, при необходимости, при координации менеджера МЗ; • Участвовать в регулярных отчетах о деятельности ПЗПСП, по согласованию с менеджером МЗ. Психологи Участвуют в отборе и наборе сотрудников в области психического здоровья, Обеспечивают управление MHPSS, В сотрудничестве с координацией MHPSS реализуют планы оценки персонала. Сообщают о любых проблемах персонала MHPSS Co и отделу кадров и поддерживают разработку решений. Обеспечивает включение стандартов и политики защиты в рамках всей программы, включая гендерные и возрастные маркеры. ДРУГИЕ ОБЯЗАННОСТИ • Поддерживать хорошие социальные и профессиональные отношения с местными и международными партнерами; • Посещать собрания команды и принимать активное участие в них; • Принимать участие в подготовке планов действий в чрезвычайных ситуациях вместе с Координационной группой по мере необходимости, чтобы адаптировать мероприятия и ресурсы к потребностям; • Участвовать в контролируемых информационно-пропагандистских мероприятиях; • Выполнять другие дополнительные обязанности по запросу. Координатором МЗ. Примечание: Список обязанностей не является исчерпывающим и может варьироваться в зависимости от ситуации. ОБРАЗОВАНИЕ: Высшее образование в области психологии или другой области, связанной с психическим здоровьем и психосоциальной поддержкой. ТРЕБОВАНИЯ: Языки: Украинский (свободно устный и письменный) Английский (свободно устный). и письменно)Компьютерные навыки: Безупречное владение Microsof.t Офисный пакет программОПЫТ:Опыт разработки и проведения тренингов по ПЗПСП;Опыт работы с НКО и/или медицинскими учреждениями;Знание уровня первичной медико-санитарной помощи и контекста психического здоровья населения в Украине;Умение самоорганизовываться и работать автономно с умением организовывать, планировать и расставлять приоритеты;Опыт координации.ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ:Умение работать быстро, в условиях стресса и сжатых сроков.Умение работать в чрезвычайных ситуациях, сохраняя при этом спокойствие.Умение расставлять приоритеты и пересматривать их ежедневно по мере необходимости. .Способность гибко адаптироваться к меняющимся требованиям и условиям.Культурная чувствительность и способность работать в мультикультурной среде.Умение прислушиваться к мнению других и принимать решения вместе.Сильные навыки командной работы.Соблюдение принципов и этики MdM GE.НАЛИЧИЕДата регистрации: ASAPКонтракт с фиксированным сроком с возможностью продления в зависимости от финансирования. Будут рассматриваться только заявки, поданные на английском языке. Если ответ на заявку не получен в течение 15 дней, такая заявка считается отклоненной. Обратите внимание: «Врачи мира» продвигают равные возможности для всех людей. Мы придерживаемся политики позитивного отношения к людям, которые из-за функциональных различий или социального и/или культурного происхождения принадлежат к группам, недостаточно представленным на предлагаемых должностях. Таким образом, ни один кандидат, отвечающий профессиональным требованиям, не будет исключен из списка кандидатов. процесс отбора на основе функциональных различий, социального или культурного происхождения, расовой или этнической принадлежности, пола, гендера или любых других социальных или культурных характеристик.