Консультант, Цифровая трансформация молодёжной политики в OSCE Support Programme for Ukraine

Если вы хотите подать заявку на эту должность, воспользуйтесь ссылкой на онлайн-заявку ОБСЕ, расположенной в разделе Консультант по цифровой трансформации молодежной политики - Карьера в ОБСЕ

Срок подачи заявок — 9 января 2026 года.

Background

ОБСЕ в сотрудничестве с Министерством молодежи и спорта Украины реализует проект «Вовлечение и поддержка молодежи в кризисное управление и постконфликтную реабилитацию в Украине» (Проект), который направлен на оказание поддержки молодежным центрам и пространствам в регионах Украины, а также молодежным общественным организациям (ОГО) в вопросах увеличения вовлечения и поддержки молодежи в кризисное управление и постконфликтную реабилитацию в Украине.

В рамках проекта планируется модернизация Информационно-коммуникационной системы (ИКС) «Молодежные центры и молодежные пространства Украины».

ИКС «Молодежные центры и молодежные пространства» Украины» является ключевым инструментом цифровой трансформации молодежной политики в Украине. Создан как комплексное решение для учета, управления и поддержки деятельности молодежных центров и молодежных пространств, работающих в разных регионах страны. Ее цель — создание единой цифровой среды, которая систематизирует информацию о молодежной инфраструктуре, способствует прозрачному сотрудничеству участников молодежного сектора и поддерживает общение на национальном уровне.

Обратите внимание, что это объявление о вакансии для расширения списка. Ожидается, что успешные кандидаты будут работать в рамках нескольких краткосрочных консультационных заданий в течение реализации Проекта. Подробная информация о датах и ​​продолжительности контрактов будет предоставлена ​​позднее. Консультанты должны будут работать из дома с возможностью путешествовать для выполнения задач, если это необходимо.

Задачи

ОБСЕ ищет высококвалифицированных экспертов по цифровой трансформации молодежной политики, которым будут поручены следующие задачи:

• Проведение комплексного анализа потребностей пользователей ИКС «Молодежные центры и молодежные пространства Украины» путем консультаций и сбора требований от Министерства молодежи и спорта Украины, Всеукраинского молодежного центра, молодежных центров и пространств, молодежных общественных организаций, а также сравнительного анализа с текущим функционалом системы для выявления пробелов, технических ограничений и области для улучшения.

• Сформировать техническое видение и дорожную карту модернизации с определением приоритетов, этапов, ресурсов и сроков реализации.

• Участие в разработке обновленной архитектуры АСУ ТП, определение ролей пользователей, уровней доступа, сценариев взаимодействия между компонентами системы, координация логики работы бэкенда, фронтенда, баз данных и прикладного программирования Интерфейс, с обязательным учетом требований инклюзивности, доступности, информационной безопасности, отказоустойчивости и соответствия ДСТУ EN 301 549:2022.

• Проектирование и разработка модернизированной системы UX/UI, включая создание прототипов интерфейса главной страницы, пользовательских панелей для молодежных центров, администраторов и членов комиссий, а также для «Истории грантов,Модули «Укрытие» и «Знак качества», обеспечивающие интуитивно понятную навигацию, мобильность, тестирование удобства использования и интеграцию функций доступности для пользователей с ограниченными возможностями и ограниченной мобильностью.

• Соответствие техническому заданию на модернизацию ИСУ, включая описание функциональных и нефункциональных требований, форматов данных, структуры базы данных, требований информационной безопасности, интеграцию с государственными и внешними электронными сервисами (в частности BankID, Дия, id.gov.ua), а также формализацию всех бизнес-процессов: регистрацию центров и пространств, подачу заявок на Национальный Знак качества, проверку электронных информационных карт заявителей, модерацию, комиссионное голосование и автоматизированное формирование сертификаты.

• Разработка комплексного пакета методических и пользовательских материалов для всех ролей в системе, включая пошаговые инструкции, шаблоны технической документации, чек-листы тестирования, справочные и рекомендательные материалы, а также участие в подготовке и проведении обучающих мероприятий, консультаций и технических занятий для пользователей системы.

• Поддержка регулярного общения между Министерством молодежи и спорта Украины, Всеукраинским молодежным центром и Программой поддержки Украины для Украины.

• Обеспечение соблюдения графика работ, приоритетов и качества реализации, подготовка регулярных отчетов, представление промежуточных и окончательных результатов, оперативное реагирование на изменения требований и запросов.

• Поддержка процесса внедрения обновленной версии системы в эксплуатацию, участие в контрольном тестировании функционала, контроль стабильности работы и корректности внедряемых изменений, обеспечение поддержки в течение гарантийного срока, оценка эффективности модернизации, подготовка стратегических рекомендаций по дальнейшему развитию ИСУ в соответствии с потребностями пользователей и приоритетами государственной молодёжной политики.

Требования к вакансии

• Высшее образование первого уровня в области информационных технологий и технических дисциплин, а также в области менеджмента, государственного/политического управления, социальных наук и менеджмента или в смежных областях.

• Минимум три (3) года соответствующего профессионального опыта на национальном и/или международном уровне, в частности, в области управления или консультирования по цифровым проектам; разработка и внедрение информационных систем или цифровых инструментов.

• Опыт управления проектами в государственном или социальном секторе.

• Опыт координации взаимодействия между государственными органами, гражданским обществом и техническими командами.

• Опыт реализации проектов, связанных с цифровой трансформацией молодежной политики или социальной инфраструктуры.

• Подтвержденные глубокие знания и понимание вопросов, связанных с молодежной политикой, функционированием молодежных центров в Украине, а также соответствующего законодательства и нормативной базы.

• Знание национальных и международных стандартов в области цифровой доступности.

• Опыт сотрудничества с Вооруженными Силами Украины будет преимуществом.

• Сильные лидерские качества.

• Хорошие аналитические навыки, навыки межличностного общения и умение работать в команде.

• Профессиональное свободное владение английским и украинским языками с отличными коммуникативными навыками (как устными, так и письменными).

• Компьютерная грамотность и практический опыт использования приложений Microsoft.

• Продемонстрированная гендерная осведомленность и чувствительность, а также способность интегрировать гендерную перспективу в задачи и действия.

• Способность и желание работать в команде с людьми разного культурного и религиозного происхождения, разного пола и разных политических взглядов, сохраняя при этом беспристрастность и объективность.

Пакет вознаграждения

Вознаграждение будет выплачиваться в соответствии с ставками за консультации, установленными Программой поддержки Украины для Украины. Кандидатам рекомендуется включать в свои заявки свои финансовые предложения по предусмотренным услугам.

Рассматриваются только онлайн-заявки. Чтобы подать заявку, воспользуйтесь системой онлайн-заявок по адресу https://vacancies.osce.org; Номер заявки/вакансии: OSC000503. Крайний срок подачи заявок — 9 января 2026 г.

Заявки, полученные после опубликованного срока, рассматриваться не будут. Свяжутся только с теми кандидатами, которые будут выбраны для участия в последующих этапах набора персонала. Подробности задания и контракта могут быть дополнительно обсуждены во время собеседований.

ОБСЕ оставляет за собой право по своему усмотрению повторно объявить о вакансии, отменить прием на работу, предложить встречу с измененным описанием должности или на другую продолжительность.

ОБСЕ стремится к разнообразию и инклюзивности среди своих сотрудников и поощряет квалифицированных кандидатов женского и мужского пола всех национальных, религиозных, этнических и социальных слоев подавать заявки на вступление в организацию.

Кандидаты должны осознавать, что консультанты ОБСЕ всегда, во время выполнения задания, должны вести себя на самом высоком личном и профессиональном уровне и не должны действовать таким образом, который может дискредитировать Организацию в целом. ОБСЕ стремится применять самые высокие этические стандарты при выполнении своего мандата. Дополнительную информацию о ценностях, изложенных в Модели компетенций ОБСЕ, см. на странице https://jobs.osce.org/resources/document/our-competency-model. 

Имейте в виду, что ОБСЕ не запрашивает оплату ни на каком этапе процесса подачи заявки и рассмотрения.