Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
3 просмотра
UNICEF Ukraine
Должность: Специалист по строительству
Номер задания: 574733
Тип контракта: Временное назначение (364 дня)
Место службы: Одесса
Уровень: NO-2
ЮНИСЕФ работает в более чем 190 странах и территориях, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал. с раннего детства до подросткового возраста.
В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены своим делом и гордимся тем, что делаем. Пропаганда прав каждого ребенка — это не просто работа, это призвание.
ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им развить успешную карьеру, выполняя при этом полезную миссию. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.
Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.
Для каждого ребенка надежда
Приходите в оперативную команду ЮНИСЕФ Украины! (youtube.com)
Как вы можете изменить ситуацию?
Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям,воплощает эту приверженность правам детей в жизнь. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.
Цель работы: Специалист по строительству подчиняется руководителю полевого офиса и отвечает за оказание технической поддержки строительной деятельности полевого офиса. . Техническое сопровождение строительных проектов включает в себя планирование, сопровождение закупок, а также контроль строительных работ на объекте. Должностное лицо тесно сотрудничает с программой/операциями ЮНИСЕФ в определении строительных мероприятий для удовлетворения программных потребностей и достижения результатов в интересах детей.
Краткое описание ключевых функций/обязанностей:< /strong>
1. Подготовка годового плана строительных работ
2. Сотрудничество с Программой ЮНИСЕФ и координация с государственными партнерами
3. Подготовка проектной и технической документации
5. Мониторинг строительных проектов
Влияние результатов
Способность Сотрудник по строительству будет оказывать поддержку руководителю местного отделения, успешно планировать и контролировать строительные работы в рамках программы/операций ЮНИСЕФ и напрямую влиять на программные цели и результаты в интересах детей. Это, в свою очередь, способствует поддержанию/повышению авторитета ЮНИСЕФ как эффективного и ответственного распорядителя средств, вверенных организации, а также укреплению имиджа ЮНИСЕФ как компетентной организации, обеспечивающей экономически эффективные и устойчивые результаты программ для детей.
Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, у вас будет…
Минимальные требования:
Образование:< /strong>
Опыт работы:
Языковые требования:
< em>Желательно:
Навыки:
Для каждого ребенка вы демонстрируете...
Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ
Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:…
(1) Сборки и поддерживает партнерские отношения
(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность
(3) Стремится к достижению результатов
(4) Вводит инновации и принимает изменения
(5) Управляет двусмысленностью и сложностью
(6) Думает и действует стратегически
(7) Работает совместно с другими
Ознакомиться себя с помощью наша система компетенций и его различные уровни.
ЮНИСЕФ призван помогать детям, находящимся в наиболее неблагоприятном положении, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включают всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.
Мы предлагаем < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3D3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLX dlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAXNjU0NDN9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр мер, включающий более разнообразная рабочая сила, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.
ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке с детьми (лиц до 18 лет), ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальное насилие. преследование, злоупотребление властью и дискриминация. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку биографических данных и данных, и ожидается, что они будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка биографических данных будет включать проверку биографических данных. академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки биографических данных.
Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.
Примечания:
В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.
Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность приглашаются подходящие женщины.
Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода времени по любой причине.
ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.
Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.
Применяются сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контрактыiНа должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить за собой право удержания и свои права с фиксированным сроком при условии одобрения главой своего офиса. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.
Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.
Эта должность находится в Одессе, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.
Срок подачи заявок: 28 августа 2024 г. Летнее время FLE