Руководитель строительства в СОС Дитячі містечка Україна, Міжнародна Благодійна організація, Благодійний фонд

SOS Детские деревни Украина является частью глобальной федерации SOS Children’s Villages International (SOS CV). Как неправительственная организация социального развития, мы поддерживаем детей, оставшихся без родительской опеки, и семьи, находящиеся в трудных жизненных условиях, посредством услуг по уходу, образованию, здравоохранению и чрезвычайной помощи, а также выступаем за права детей и молодых людей в сотрудничестве с большим разнообразием партнеров. Проект, в сотрудничестве с датскими партнерскими организациями, мы собираемся опробовать модель восстановления устойчивой системы ухода за детьми и молодежью в Украине. Проект будет состоять из «жестких» и «мягких» компонентов, включая строительную и социальную части. Для реализации этого проекта мы ищем опытного и преданного своему делу менеджера по строительству (жен/мужчина). Менеджер по строительству проекта будет постоянно участвовать на протяжении всего проекта. этапы от начала до закрытия проекта. Местоположение: Украина. Продолжительность: до 4 лет, начиная с 2024 года. Требования: Высшее образование в области строительства, архитектуры или других смежных областях. Общий опыт работы в строительном секторе не менее 5 лет. Опыт представления Организации на встречах и т. д. с другими сторонами проекта. (местные консультанты, местный подрядчик, местные органы власти).Знания и навыки в управлении проектами: подготовка соответствующей документации, планирование и исполнение бюджета, отчетность по проекту.Умение ставить задачи подрядчикам, контролировать качество и своевременность работ, рассчитывать и реагировать на потенциальные риски, которые могут повлиять выполнение работы.Ориентация на результат и решение.Ищем справедливые компромиссы, прозрачное и позитивное сотрудничество. Хорошее управление является обязательным. Отличные организационные навыки и навыки решения проблем, сильные навыки ведения переговоров. Способность работать в многозадачной среде. Способность адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, работать под давлением и справляться со стрессом. Владение английским и украинским языками, письменным и устным. Хорошее владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) и инструментами онлайн-видеоконференций (MSTeams, Zoom и т. д.). Разделение ценностей, целей и задач организации, а также приверженность гуманитарным принципам и международным гуманитарным стандартам. Основные задачи и обязанности: Подготовка детального плана реализации проекта в контексте жесткого компонента. Управление процессом закупок в отношении жесткого компонента в соответствии с В соответствии с руководящими принципами Организации. Проведение тендера для строительной компании (й). Мониторинг процесса строительства строительной компании. Обеспечение прозрачной отчетности о затратах. Управление изменениями и претензиями. передача. Отмечать и сообщать об извлеченных уроках, чтобы их можно было перенести на последующие строительные площадки. Обеспечение реализации жесткого компонента проекта в соответствии с контрактом и требованиями донора. Участие в выборе и назначении местной проектной группы. Обеспечивает защиту детей и детей. Защита оптимизирована во всех операциях и мероприятиях. Обеспечивает соблюдение политик и процедур SOSCV, а также международных стандартов защиты прав человека.нитаристские стандарты и принципы.Мы предлагаем:Разнообразную и международную рабочую средуПолная официальная занятость и своевременная выплата вознагражденияГотовность к командировкам в определенные населенные пунктыМедицинская страховка после испытательного срокаНовые задачи и вызовыЕсли Вас интересует данная позиция, пришлите, пожалуйста, свое резюме (не более 2 страниц) вместе с мотивационным письмом. на английскомПозиция открыта до заполнения. Кандидаты проходят собеседование в порядке очереди. Обратите внимание, что для следующего этапа процесса будут свяжутся только кандидаты, вошедшие в короткий список. SOS Детские деревни Украина делает все возможное, чтобы во всех проводимых нами мероприятиях дети и молодые люди были в безопасности, их права защищены, и к ним относятся с достоинством и уважением. В своей деятельности мы придерживаемся принципа нулевой терпимости к любым формам насилия над детьми, пренебрежения их потребностями и эксплуатации. Поэтому наш процесс набора персонала включает в себя проверку биографии кандидата и ознакомление его со стандартами защиты детей и молодежи. Подавая заявку, кандидат подтверждает свое понимание этих процедур найма.