Сотрудник по соблюдению требований в Plan International

Ключевые взаимоотношения

Страновой директор, директор программ, технические специалисты, специалист по грантам и финансам, а также вспомогательный персонал (финансы и логистика); Местные партнеры проекта; соответствующие группы Украинского центра реагирования и Глобального хаба; соответствующие коллеги из Plan Germany.

Технические знания, навыки и знания

Основные знания

• Высшее образование (магистр) ) в соответствующей сфере: бухгалтерский учет; финансы; управление; аудит; финансовое планирование и анализ и т. д.
• Подтвержденный опыт работы с международными или местными НПО
• Подтвержденный опыт работы с проектами, финансируемыми международными донорами (опыт работы с немецкими институциональными донорами GFFO или BMZ будет преимуществом)
• Хорошее знание и понимание гуманитарных принципов.
• Знание соответствующего украинского законодательства.

Основные навыки.< /p>

• Сильные стратегические навыки принятия решений и коммуникативные навыки, включая отчетность и презентацию.
• Отличные навыки письменного и устного общения на английском и украинском языках.
• Демонстрация способности работать в команде, координация и планирование.
• Знание обычного офисного программного обеспечения (например, Word, Excel, PowerPoint) и регулярных каналов связи (команды, электронная почта, Skype).
• Нацеленность на решение; способен эффективно координировать и планировать работу, соблюдать сроки и эффективно расставлять приоритеты; выполнять работу в срок и в объеме, сохраняя двусмысленность.
• Большой опыт в финансовых системах.
• Свободное владение сложными финансовыми системами, включая пакеты мультивалютного учета / ERP.
• Знания и опыт использования SAP и Microsoft D365; знание MS Excel.

Основные навыки

• Приверженность стратегии и ценностям Plan International.
• Опыт работы в сотрудничестве с высшим руководством.
• Командный игрок и построение отношений.
• Умение спокойно работать под давлением, в нестабильной и небезопасной обстановке, а также в условиях неопределенности.диктуемый (долгий) рабочий день во время реагирования на чрезвычайные ситуации.
• Комфортно в мультикультурной среде, ценит многообразие.
• Коммуникабельный;  Способствует инновациям и обучению; Общается четко и эффективно; Сильные командные и мотивационные навыки;  Демонстрирует явное уважение ко всем, и особенно к детям и женщинам, без дискриминации.
• Демонстрирует честность и прозрачность в привлечении себя и других к ответственности за достижение согласованных целей и стандартов поведения Плана.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД ЗАСТРАВЛЕННЫМ НАСЕЛЕНИЕМ (AAP)

Plan International стремится обеспечить подотчетность перед пострадавшим населением и обеспечить, чтобы программы и операции основывались на потребностях, приоритетах и ​​предпочтениях пострадавшего населения. группы населения, включая мужчин, женщин, мальчиков, девочек и любые маргинализированные группы. Это достигается за счет приверженности всего персонала обеспечению интеграции подходов, основанных на участии, открытого, честного общения и механизмов, позволяющих прислушиваться к обратной связи и действовать в соответствии с ней.

Убедитесь, что программа и/или реагирование на чрезвычайные ситуации управляются потребности, приоритеты и предпочтения людей, которым он призван служить, посредством интеграции подходов, основанных на участии, открытого, честного общения и механизмов, позволяющих прислушиваться к обратной связи и действовать в соответствии с ней.

ЗАЩИТА, ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО И ВКЛЮЧЕНИЕ

Гарантирует, что глобальная политика Plan International в области защиты, гендерного равенства и инклюзивности полностью соответствует принципам и требованиям политики, включая соответствующие стандарты реализации и рекомендации, применимые к их области деятельности. ответственность. Это включает, помимо прочего, обеспечение того, чтобы сотрудники и сотрудники знали и понимали свои обязанности в соответствии с настоящими политиками и Кодексом поведения (CoC) Plan International, их соответствие их сфере работы, а также то, что о проблемах сообщается и решаются в соответствии с с соответствующими процедурами.

Ценности Plan International на практике

Мы открыты и подотчетны

Мы создаем атмосферу доверия внутри и за пределами организации, будучи открытыми, честными и прозрачными. Мы считаем себя и других ответственными за решения, которые принимаем, и за наше влияние на других, делая то, что обещаем.

Мы стремимся к долгосрочному эффекту

Мы стремимся добиться значительного и долгосрочного влияния на жизнь детей и молодежи, а также обеспечить равенство девочек. Мы бросаем вызов себе быть смелыми, отважными, отзывчивыми, целенаправленными и инновационными.

Мы хорошо работаем вместе

Мы добиваемся успеха, эффективно работая с другими, внутри и за пределами организации, включая наших спонсоров и доноров. Мы активно поддерживаем наших коллег, помогая им достичь поставленных целей. Мы объединяемся, чтобы создавать и реализовывать решения в наших командах в рамках Plan International, вместе с детьми, девочками, молодежью, сообществами и нашими партнерами.

Мы инклюзивны и расширяем возможности

Мы уважаем всех людей, ценим различия и бросаем вызов неравенству в наших программах и на рабочем месте. Мы поддерживаем детей, девочек и молодежьлюдей, чтобы повысить свою уверенность и изменить свою жизнь. Мы даем возможность нашим сотрудникам работать максимально эффективно и развивать свой потенциал.