Менеджер по компенсационным льготам в Luxoft

Описание проекта: О проекте: глобальная функция C&B, команда операций C&B. Наша команда: находится в Украине. Роль: удаленно. Местоположение: Украина. Возможности: - участие в глобальных проектах C&B. - возможность работать в межкультурной среде. Обязанности: • Партнерство с HRBP и старшими заинтересованными сторонами в бизнесе для реализации проекта. компенсационные решения, которые поддерживают бизнес-цели. • Проведите содержательный анализ данных по элементам вознаграждения, включая базовую заработную плату, краткосрочные планы стимулирования, долгосрочные планы стимулирования, оплату за результаты, сравнительные / рыночные данные, экспертные оценки и т. д. • Разработайте программы компенсации. включая ежегодное повышение базовой заработной платы, продвижение по службе, краткосрочные и долгосрочные стимулы для клиентов. • Предоставлять актуальную рыночную информацию о тенденциях и методах конкурентного вознаграждения. • Проводить проекты управления изменениями для обеспечения плавной интеграции в практику оплаты труда в штаб-квартире. и философия. Навыки: • 5+ лет опыта прогрессивной компенсации. • Кандидат должен иметь глубокое понимание программ общего вознаграждения, включая базовую заработную плату, краткосрочные и долгосрочные стимулы, вознаграждение руководителей, сравнительные / рыночные данные, архитектуру и оценку должностей. .• Организационная гибкость и способность справляться с двусмысленностью и быстро адаптироваться к изменениям в ситуациях, чувствительных ко времени. • Автономный работник, способный эффективно работать в быстро меняющейся, динамичной среде. • Сильное финансовое образование и деловая хватка. • Аналитический склад ума и способность управлять большими и сложными наборами данных. • Исключительные межличностные, организационные и коммуникативные навыки. Описание обязательных навыков: аналитические навыки, компенсации и льготы, базы данных кадров, Microsoft Excel, пакет Office, достаточные знания и практика процессов C&B: управление базовой заработной платой. , Различная практика (ИППП, LTI), льготы, знание внешних поставщиков компенсаций (WTW, Mercer, Korn Ferry и т. д.). Навыки, которые приятно иметь. Описание: Навыки: внимание к деталям, деловой английский, творческое мышление, эффективное письменное общение, Навыки презентации, решение проблем, тайм-менеджментОпыт:Опыт работы в крупных международных компаниях (HC>5000) с глобальной или региональной ответственностью, работа в консалтинговых компаниях Большой четверкиЯзыки:Английский: Уровень C2 Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи ИТ-послуги и ИТ Консалтинг