IT SmartFlex — это продуктовая украинская IT компания, основанная в 2019 году как дочерняя компания ведущего мобильного оператора Vodafone Ukraine с целью объединить экспертов в сферах телекоммуникаций и программного обеспечения. Открываем вакансию специалиста по компенсации и льгот к нашей HR команде.IT SmartFlex недавно приобрела статус резидента Дия Сити, поэтому есть возможности для изучения, оптимизации, адаптации процессов.В компании есть все формы привлечения персонала, существующие в ИТ
IT SmartFlex — это продуктовая украинская IT компания, основанная в 2019 году как дочерняя компания ведущего мобильного оператора Vodafone Ukraine с целью объединить экспертов в сферах телекоммуникаций и программного обеспечения.
Открываем вакансию специалиста по компенсации и льгот к нашей HR команде.
IT SmartFlex недавно приобрела статус резидента Дия Сити, поэтому есть возможности для изучения, оптимизации, адаптации процессов.
В компании есть все формы привлечения персонала, существующие в ИТ.
Итак, ищем в команду именно самостоятельных, активных, инициативных специалистов, способных находить решения.
Ключевые задачи в должности:
- Управление системой вознаграждений, компенсаций и льгот в компании в соответствии с политиками и законодательством;
- Администрирование процесса взаиморасчетов с партнерами (подготовка и подписание документов с партнерами);
- Подготовка концепции, организация и проведение пересмотров заработных плат;
- Администрирование процесса оценки эффективности в компании;
- Изучение и анализ тенденций рынка труда, заработных плат и бенефитов, подготовка аналитики, рыночных обзоров;
- Администрирование предоставления услуг по страхованию в компании;
- Анализ и автоматизация процессов C&B во внутренней ERP системах;
- Коммуникация с сотрудниками по рабочим вопросам;
- Подготовка внутренних отчетов, аналитики по персоналу.
Необходимые знания и навыки:
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
- Навыки владения ПК (Excel, Power Point, SAP HR (опционально))
- Знание трудового законодательства, умение найти необходимую информацию в законодательной базе ;
- Аналитические способности;
- Способность анализировать и процессы и искать варианты оптимизации
Мы предлагаем:
>
- Рыночный уровень оплаты труда со всеми гарантиями КЗоТ;
- Гибкий график и формат работы;
- Возможность приобщаться к смежным HR и не только процессам;
- 24 дня отпуска;
- Страхование с первого месяца работы;
- Корпоративная мобильная связь.