Мы — агентство Everstar. Наша задача — помочь частным компаниям оборонного комплекса найти талантливых людей и приблизить Украину к победе.Один из наших клиентов занимается производством техники и радиоэлектронных средств, что повышает эффективность боевых действий.Компания постоянно растет, развивается и совершенствует рабочие процессы.Сейчас отдел CnB расширяется, поэтому мы ищем уверенного и опытного специалиста по компенсациям и льготам.Необходимые навыки и опыт:Высшее образование (финансы,
Мы — агентство Everstar. Наша задача — помочь частным компаниям оборонного комплекса найти талантливых людей и приблизить Украину к победе.
Один из наших клиентов занимается производством техники и радиоэлектронных средств, что повышает эффективность боевых действий.
Компания постоянно растет, развивается и совершенствует рабочие процессы.
Сейчас отдел CnB расширяется, поэтому мы ищем уверенного и опытного специалиста по компенсациям и льготам.
Необходимые навыки и опыт:
- Высшее образование (финансы, экономика, кибернетика, статистика).
- Опыт разработки стратегических и операционных показателей.
- Практические навыки работы с 1С, Jira, PowerPoint.
- Английский язык - не ниже уровня Intermediate.
- Сильные аналитические способности, критическое мышление, развитые коммуникативные навыки.
Будущие обязанности :
- Обеспечить участие компании в пересмотрах заработной платы посредством сбора, анализа и подачи данных для формирования конкурентоспособной системы компенсаций и льгот (Korn Ferry).
- Администрирование медицинского страхования, включая организацию тендерного процесса, выбор поставщика и заключение договоров на оказание страховых услуг.
- Внедрить методы оценки эффективности сотрудников, включая OKR, KPI и оценку производительности.
- Отслеживать выполнение KPI и процессов оценки производительности, анализировать результаты и предоставлять рекомендации по улучшению процессов.
- Собирать, обрабатывать и составлять отчеты по OKR, KPI и оценке эффективности.
- Администраторуправлять процессами оценки, обновлять и поддерживать актуальность и корректность внутренних баз данных.
- Поддерживать процесс ежегодного пересмотра основных заработных плат.
- Сверять заработную плату новым сотрудникам и при переводе сотрудников в пределах установленных полномочий.
- Планируйте и бюджетируйте персонал и другие расходы на персонал.
- Разработайте политику, процедуры и льготы.
Условия труда 400">- Официальное трудоустройство;
- Отпуск - 24 календарных дня в году;
- Медицинская страховка после успешного завершения испытательного срока; style="font-style: inherit; font-weight: 300">Возможность предлагать и реализовывать идеи;
- Постоянное развитие и расширение опыта;
- Резервирование призывников при наличии действующих документов военного учета;
- Открытая и профессиональная команда, работающая с инновациями.