Мобилизатор общества Программы по защите и расширению прав и возможностей женщин (WPE) в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи світу та допомагає людям вижити та відновити своє життя. Заснована в 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, IRC пропонує життєво необхідну допомогу біженцям, які змушені тікати від війни чи катастрофи. Працюючи сьогодні в більш ніж 40 країнах, IRC прагне повернути безпеку, гідність і надію мільйонам, які покинули свої домівки і борються за виживання.Понад 3,6 мільйона людей втекли через кордон у пошуках безпеки за 1-й місяць після ескалації конфлікту в Україні 24 лютого 2022 року, і повідомляється, що понад 6,5 мільйона українців є переміщеними особами. Оскільки переважна більшість переміщених осіб – жінки, дівчата та хлопчики, це може стати найгіршою гуманітарною кризою в Європі за останні десятиліття.У період з 7 по 23 лютого 2022 року команда IRC здійснила оглядову місію, яка охопила Польщу та Україну, щоб краще зрозуміти контекст, гуманітарну ситуацію та ландшафт громадянського суспільства, а також очікувані прогалини в наданні послуг у разі ескалації конфлікту в Україні та подальшого переміщення в сусідню Польщу. Станом на 24 лютого IRC перейшов до реагування на надзвичайні ситуації та визначив агенції-партнери в Україні та Польщі для надання негайної допомоги, яка може бути використана там, де вона найбільше потрібна. Водночас IRC розпочинає роботу в Україні та Польщі, щоб доповнити послуги партнерського реагування як за широтою, так і за масштабом.Мобілізатор громади Програми із захисту тарозширення прав і можливостей жінок (WPE) керуватиме всіма зусиллями з надання інформації, охоплення, зменшення ризиків та мобілізації громади. Основна діяльність включає поширення інформації, оцінку ризиків, з якими стикаються жінки та дівчата в цільових громадах, і розробку стратегій реагування, розвиток потенціалу членів громади.Місце роботи- Одеса Зокрема, мобілізатор спільноти відповідатиме за:Дотримання таактивне просування підходу, орієнтованого на підтримку жінок, дівчат, атакож керівних принципів боротьби згендерним насильством.Визначення ключових ризиків захисту тазаходи пом’якшення/зменшенняВизначення перешкод для доступу донаявних послуг для вразливих/особливих груп і ініціювання заходів для зменшення/усунення цих перешкод.Запотреби організація зборів громади для поширення інформації чи з іншими цілями.Відстеження будь-яких змін татенденцій захисту вспільноті.Заохочення тарозвиток соціальної згуртованості серед приймаючої громади таспільноти ВПОПідтримка позитивної координації тастосунків зпартнерами та іншим персоналом сектора.Шляхом регулярних інформаційно-просвітницьких заходів угромаді побудова та підтримка стосунків згромадами, включаючи місцевих лідерів, різні групи тазацікавлені сторони, щоб сприяти підтримці жінок, дівчат і тих, хто постраждав від гендерного насильства.Підтримка групи захисту упроведенні оцінок та інших заходів, які оцінюють ризики.Оцінка тем, які відповідають потребам громади, зокрема жінок і дівчат.Забезпечення тазміцнення належного безпечного таконфіденційного направлення осіб, які пережили ГОН.Щотижнева звітність про діяльність відповідно довказівок, наданих спеціалістом зпрофілактики Програми захисту жінок.Вимоги:Мова: обов’язкова українская; по возможности английскийВысшее образование — в области социальной работы, прав человека, социальных наук, общественного здравоохранения, гуманитарных наук или другой смежной отрасли. интерес к благополучию женщин и девушек, а также поддержка их исцеления после опыта насилия. Возможность реагировать на чрезвычайные ситуации, когда это необходимо, и поддерживать команду Защиты женщин в оказании любой поддержки, когда это необходимо. Опыт фасилитации групповых мероприятий, тренингов и семинаров и наставничества. сохранять конфиденциальность и уважение клиентов/бенефициаровПозитивное и профессиональное отношение, включая способность продуктивно работать в командеВладение компьютером, включая Microsoft Word и ExcelСтандарты профессиональной деятельностиIRC и сотрудники IRC должны соблюдать ценности и принципы, изложенные в Кодексе поведения IRC. Это – добродетель, служение и ответственность. Согласно этим ценностям, IRC действует и внедряет политику защиты бенефициаров от эксплуатации и злоупотреблений, защиты детей, свободного от притязаний рабочего пространства, фискальной добродетели, борьбы с преследованиями, борьбы с торговлей людьми и другими политиками. Сотрудники IRC должны придерживаться основных ценностей и принципов, изложенных в IRC Way – стандартах профессионального поведения. Это честность, служение, равенство и подотчетность. Согласно этим ценностям, IRC проводит свою политику защиты, чтобы защитить взрослых и детей от любой формы эксплуатации и насилия, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, а также защитить свой персонал от сексуальных притязаний и насилия. Эти обязательства изложены в Политиках безопасности IRC , доступных на английском и украинском языках по этой ссылке: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policiesIRC является активным членом Межведомственной рабочей группы по защите от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA), созданной в Украине.Гендерное равенство : IRC стремится к сокращению гендерного дисбаланса на руководящих должностях Мы предлагаем льготы, обеспечивающие благоприятную среду для участия женщин в нашей трудовой деятельности, включая отпуск по уходу за ребенком, гендерно-чувствительные протоколы безопасности и другие поддерживающие льготы и надбавки. IRC является работодателем с равными возможностями. IRC рассматривает всех претендентов на основе их достижений, независимо от расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.