Менеджер сообщества в RIA.com

Ищем Community Manager в команду AUTO.RIA направлении новых авто.

Основная задача этой роли — развитие социальных сетей для построения эффективных связей между покупателем и нашими продуктами: ://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vYXV0b2NlbnRyLnJpYS5jb20vIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxM " style="text-decoration: none" target="_blank">AUTOCENTER AUTO.RIAи Новые авто AUTO.RIA

На позиции Community Manager твоими задачами будут: strong>

• вовлеченность в построение стратегии развития проявления бренда в социальных сетях и мессенджерах;
• создание контент-плана и вовлечение в непосредственное создание контента с последующей дистрибуцией его через различные каналы;
li>
• разработка органической экосистемы бренда для привлечения, активации и возврата аудитории;
• запуск таргетированных рекламных кампаний, их анализ и улучшение для достижения положительного финансового результата;
• разработка и подготовка отчетности по задачам и измерения достижения ключевых показателей кампаний и оценка их влияния на продукт.

Необходимый опыт и навыки:

• опыт работы на позиции SMM и/или Community Manager от 2 лет;
• навыки планирования и выпуска контента, опираясь на внешние и внутренние инфоприводы, а также ситуативные публикации;
• /li>
• разработка стратегий продвижения продукта в социальных сетях и мессенджерах, их трансляция и адаптация;
• понимание особенностей контента в зависимости от канала дистрибуции;
• навыки работы с TikTok, Instagram, Facebook.

Также твоими преимуществами будут:

• опыт запуска таргетированных рекламных кампаний;
• понимание основ аналитики и продуктовых метрик;
• навыки работы с Telegram, Viber, WhatsApp, Twitter, Treads;
• понимание таких понятий как Activation, Retention.

Об этапах интервью:

1. Ты отправляешь свое CV и оно попадает на рассмотрение.
2. Если CV будет отобрано, мы договоримся с тобой об удобном времени для общения в Google Meets.
< li>По результатам первой встречи — сразу фидбек или тэстовая задача.
3. Финальная встреча с лидером команды и направления (предупредим тебя об участниках накануне).

Как мы работаем в RIA.com:

• доверие в команде прежде всего: никакого микроменеджмента и тайм-трекеров;
• работаем в кросс-функциональных командах, поэтому каждый имеет влияние на технологии и продукт без лишней бюрократии;
• открыто предлагаем только те улучшения, которые можно измерить;
• открыто делимся фидбеком;
• проводим Performance Review.