Специалист по привлечению сообществ и открытости (CEA) в Тернопільська обласна організація Товариства Червоного Хреста України

Тернопольская областная организация Общества Красного Креста Украины (ТООЧХУ) (CEА). 

Общество Красного Креста Украины — крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто больше в ней нуждается. Чувствуете, что можете сделать мир лучше? Присоединяйтесь к Обществу Красного Креста Украины, ведь это:

• Возможность творить добро, вдохновение от внесенного вклада.
• Новые знания и навыки: Пройдите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите опыт, который пригодится в жизни<-: 400">Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы прийти на помощь.

Региональный специалист по привлечению сообществ и открытости (CEA) отвечает за системное (ОКК).

Целью должности является обеспечение того, чтобы деятельность областной организации была:

• ориентированной на нужды сообществ;
• прозрачной, подотчетной и открытой;
• адаптивной на основе обратной связи;
• инклюзивной
интеграцию принципов CEA во все программы и направления деятельности области, особенно в условиях реагирования на последствия войны и чрезвычайные ситуации.

1. Основные обязанности

1.1. Интеграция CEA в деятельность областной организации:

• Обеспечивать внедрение стандартов и подходов CEA в соответствии с Политикой привлечения сообществ и открытости в ОЧХ.
• Обеспечивать учет принципов подотчетности, недискриминации и инклюзии.
• Организовывать и сопровождать проведение оценок потребностей с привлечением общества.
• Анализировать полученные данные и давать рекомендации руководству области и профильным координаторам.

1.3. Механизмы обратной связи и жалоб

• Внедрять и поддерживать функционирование региональных механизмов обратной связи.
• Проводить регулярный анализ тенденций обратной связи.
• Инициировать управленческие обсуждения о необходимости адаптации деятельности на основе обратной связи. Информирование и коммуникация сспльнотами
  • Содействовать использованию различных каналов коммуникации с учетом потребностей:
  • людей старшего возраста;
  • лиц с инвалидностью;
  • ВПИ; групп.

  1.5. Поддержка персоналу и волонтеров

  • Оказывать методическую поддержку командам при планировании активностей.
  • Поддерживать формирование культуры подотчетности в областной организации.

  1.6. Координация и отчетность

  • Взаимодействовать с отделом CEA Национального Комитета ВОК по внедрению политик и стандартов.
  • Координировать взаимодействие с местными органами власти и партнерами по вопросам подотчетности общине.

  2. Ожидаемые результаты деятельности

  • В регионе функционируют системные и доступные механизмы обратной связи.
  • Деятельность областной организации регулярно адаптируется на основе обратной связи.
  • Персонал и волонтеры применяют принципы CEA ¦своей работе.
  • ОКХУ.

  3. Квалификационные требования

  • Высшее образование в области социальных наук, коммуникаций, международных отношений или другой соответствующей отрасли.
  • Опыт работы с общинами, сообществами или в сфере коммуникаций.
  • Знание методов привлечения сообществ и сбора обратной связи.
  • и письменные.
  • Способность работать в команде и самостоятельно.
  • Навыки общения, фасилитации и слушания
  • Владение компьютерными программами (MS Office, социальные сети и т.п.).
  • Свободное владение украинским языком, знание английского языка является преимуществом. 400; font-style: normal">Тернопольская областная организация Общества Красного Креста Украины предлагает:
    style="font-weight: 400">Официальное трудоустройство согласно КЗоТ.
    • Своевременная выплата заработной платы.
    • Дружественный и сплоченный коллектив единомышленников. 400; font-style: normal">ТООТЧХУ стремится создать в организации безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации равный доступ к возможностям

      ТООТЧХУ не дискриминирует в своем выборе, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста.

      Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии.