Менеджер по развитию сообществ в Десяте квітня, ГО

Название проекта: «Защита внутренне перемещенных лиц и пострадавшего от конфликта, расширения прав и возможностей общин».

Организация: «Десятое апреля», исполнительный партнер УВКБ ООН

Должность: Менеджер по развитию сообществ. Полная занятость.

Место работы: Украина,  Днепропетровская обл., Днепр

Конечный срок подачи заявок: 15 апреля 2024 года.

Общественная организация «Десятое апреля» в своей кадровой политике применяет принципы равных возможностей и разнообразия. Любое лицо, независимо от расы, цвета, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, состояния здоровья или любой другой характеристики имеют равные возможности для трудоустройства в нашей организации. Мы поощряем людей, имеющих инвалидность, молодых специалистов и/или представителей других меньшинств и уязвимых групп посылать свои заявки!

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ожидается , что консультант по работе с сообществами, как член команды будет:

• выявлять волонтеров, инициативные группы и/или объединение граждан, организации, оказывающие помощь ВПЛ и лицам, пострадавшим от конфликта с целью налаживание взаимодействия;
• оказывать консультативную и методическую поддержку по вопросам организационного развития волонтерам/инициативным группам/объединениям граждан/организациям, занимающимся общественной деятельностью, поддерживать их в разработке и внедрении общественных инициатив;
< li>моделировать, организовывать и проводить мероприятия учебного, просветительского характера, а также мероприятия, направленные на расширение возможностей общин;
• осуществлять сбор, проверку и анализ информации с целью выявления нарушений прав человека и рисков, с которыми сталкиваются ВПЛ и другие пострадавшие группы населения;
• проводить встречи и общение с ВПЛ и лицами, пострадавшими в результате боевых действий, выявлять потребности, определять наиболее уязвимые категории лиц;
• обрабатывать запросы на получение помощи на основе проведенной оценки;
• оказывать консультативную помощь, распространение информации о доступе к социальным услугам, правовой, психологической и другим видам помощи;
• разрабатывать информационные материалы;
• составлять докладные, описательные отчеты по количественным и качественным показателям и другую внутриорганизационную документацию.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Степень бакалавра гуманитарных, социальных наук или другой соответствующей отрасли.
• Опыт работы в сфере защиты уязвимых групп населения приветствуется. К участию приглашаются кандидаты, имеющие досот работы в образовательном процессе, защиты прав человека, социальной работы, коммуникаций, адвокатуры, журналистики, международных отношений, исследований, развития общин или других соответствующих дисциплин.
• Опыт работы в гуманитарных проектах приветствуется.
< li>От кандидата ожидается быстрое обучение и адаптирование.
• Способность и умение решать задачи деятельности в рамках возложенных обязанностей и проектных целей;
• Понимать и внедрять на всех этапах проектного цикла подход, ориентированный на общину (community-based approach), как способ взаимодействия с ВПЛ.
• Отличные навыки работы с компьютером (обязательно MSOffice).
• Готовность к командировкам.
• Наличие личного ПК.

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ

• Умение слушать, чтобы понимать потребности, требования, позицию лиц и заинтересованных сторон проекта.
• Навыки проектного менеджмента.
• Свободное владение английским языком.
• Аналитические навыки, чтобы давать оценку ситуации на основании собранной информации, делать выводы и предлагать варианты решений.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, чтобы эффективно налаживать взаимодействие и партнерство, консультировать и отчитываться.
• Сочувствие, чтобы выразить настоящую заботу о потребностях лиц и желании ответить .
• Стресоустойчивость и психологическая зрелость для работы с уязвимыми категориями граждан.
• Толерантное поведение с целью уважения к людям разных культур, возраста, пола, рас, религий, традиций.
• Навыки ведения переговоров для того, чтобы облегчить процессы с заинтересованными сторонами проекта, имеющими разные уровни власти и способности принимать решения, чтобы открыть дискуссии по определенным вопросам.
• Навыки управления временем, чтобы анализировать рабочую нагрузку, распределять приоритеты и сохранять концентрацию на конкретных задачах.
• Критическое мышление, чтобы объективно проанализировать потребности и преимущества и найти наилучшее решение.
• Командная работа по созданию стратегий решения проблем, предоставление конструктивной обратной связи и т.д.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство, достойный уровень оплаты труда < strong>от 30 000 гривен, работу в дружеской и мотивированной среде.

Процедура обращения:

Резюме и мотивировочное письмо необходимо отправить по адресу[email protected] на тему: "Менеджер по развитию сообществ Днепр".

Если у вас возникнут дополнительные вопросы по вакансии, свяжитесь с нами по электронной почте: [email protected]