Менеджер по коммуникациям и контент-стратегии в СОС Дитячі містечка Україна, Міжнародна Благодійна організація, Благодійний фонд

Международная благотворительная организация « БФ «Детские деревни SOS» Украина приглашает на Мменеджер по коммуникациям и контент-стратегии

Необходимые компетенции и навыки:

• Высшее образование в области коммуникаций, журналистики или смежной области
• Опыт коммуникаций от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки, ведение переговоров и работа с различными заинтересованными сторонами
• Свободное владение украинским языком и английский язык.
• Умение работать с бюджетом.
• Внимание к деталям и способность соблюдать сроки.
• Умение работать в команде и самостоятельно.
• Интерес к вопросам защиты детей.

Основные обязанности:

• Координация полного цикла планирования, создания, утверждения и окончательного рассмотрения коммуникационных материалов (включая дизайн, визуальные эффекты, презентации, продукты кампании, отчеты и т.д.), обеспечивая их соответствие бренд-гиду, целям кампании и потребностям различных аудиторий.
• Координировать и наставлять коммуникационную команду (специалисты SMM и PR) отдела коммуникаций и фандрайзинга, а также привлекаемых подрядчиков (дизайнеров, видеопродюсеров, писателей и других специалистов).
• Управлять коммуникационными бюджетами, координировать закупку услуг подрядчиков и взаимодействие с ними.
• Обеспечивать согласованность ключевых сообщений, тона голоса и визуального языка организации во всех каналах коммуникации.
• Участвовать в разработке и регулярном обновлении контента и коммуникационной стратегии в соответствии со стратегическими приоритетами организации, кампании и внешним контекстом.
• Обеспечивать долгосрочную логику и последовательность присутствия организации в каналах коммуникации, а не только реализацию отдельных мероприятий.
• Инициировать и поддерживать создание видеоконтента (агитационного, информационного, имиджевого)
• Контролировать качество, содержательную логику и соответствие материалов бренда. руководство и этические стандарты Детских городков SOS
• Оказывать стратегическую коммуникационную поддержку для кампаний по сбору средств и адвокации
• Сотрудничать с командами программ, фандрайзинга и адвокации для трансформации сложных тем в четкие, убедительные и этически корректные сообщения

Мы предлагаем:

• Работу в организации, которая меняет жизнь детей и семей в Украине
• Разнообразная и международная работа среда
• Удобный офис в Киеве с возможностью частичной удаленной работы
• Образование, повышение квалификации и участие в международных конференциях
• Медицинская страховка после испытательного срока
• Консультации руководителя по психологической поддержке здоровье

Если выЕсли у вас есть соответствующий опыт и желание работать в благотворительной сфере, пришлите нам свое резюме. 

Мы будем рады видеть вас в нашей Команде! 

Мы тщательно проверяем все резюме, которые получаем. Если вы не получили от нас ответа в течение 14 дней, это означает, что ваше резюме рассмотрено и добавлено в кадровый резерв. Мы обязательно свяжемся с вами, когда появится вакансия, соответствующая вашим навыкам. 

цвет кожи, статус ветерана, инвалидность, религиозные убеждения и сексуальная ориентация)

———-

МБО БФ "SOS Детские деревни" Украина делает все возможное, чтобы во всех проводимых нами мероприятиях дети и молодежь были в безопасности, их права были защищены, к ним относились достойно и уважительно.

В своей деятельности SOS Children's Places Ukraine придерживается политики нулевой терпимости к сексуальной эксплуатации и насилию со стороны сотрудников SOS Children's Places Ukraine по отношению к людям, которым они служат. Защита от сексуальной эксплуатации и насилия (PSHEA) является обязанностью каждого, и все отобранные кандидаты будут обязаны всегда соблюдать политику PSHEA SOS Children's Places Ukraine. Таким образом, отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку характеристик и биографических данных на предмет их прошлого поведения, связанного с сексуальной эксплуатацией и насилием, и от них может потребоваться предоставить дополнительную информацию на более поздних этапах процесса отбора.

Подавая заявку, кандидат подтверждает свое понимание этих процедур найма.