Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Специалист, специалист по коммуникациям в Mercy Corps
6 просмотров
Mercy Corps
Будь ласка, надсилайте свое резюме: Сотрудник по связям с общественностью в Киеве | Корпус Милосердия Украина
О Корпусе Милосердия:
Корпус Милосердия — ведущая глобальная организация, основанная на убеждении, что лучший мир — это возможно. Во время стихийных бедствий и трудностей в более чем 40 странах мира мы сотрудничаем, чтобы претворять в жизнь смелые решения, помогая людям одержать победу над невзгодами и построить более сильные сообщества изнутри.
Сейчас и на будущее.
Краткая информация о программе/отделе:
Продолжающаяся война в Украине оказала серьезное влияние на малый и средний бизнес, доступность рабочих мест, инклюзивную занятость, доступ к критически важным услугам и социальную поддержку в сообществах. Программа BLOOM направлена на обеспечение устойчивости для повышения продовольственной безопасности и самообеспеченности уязвимых, пострадавших от войны домохозяйств и сообществ путем защиты и восстановления их средств к существованию.
Она работает в Черниговской, Сумской, Харьковской, Днепропетровской, Запорожской, Николаевской, Херсонской и Одесской областях, а также Киев, за исключением территорий, где продолжаются активные боевые действия, а также территорий с ограниченным доступом или высоким риском для жизни и предпринимательской деятельности. Программа BLOOM реализуется Консорциумом BLOOM при финансовой поддержке Великобритании со стороны правительства Великобритании.
Общая информация:
Под непосредственным руководством менеджера по связям с общественностью офицер по связям с общественностью отвечает за продвижение работы Корпуса Милосердия внутри программа BLOOM.
Эта роль обеспечивает видимость и публичное присутствие BLOOM через внешние и внутренние каналы, включая внешние мероприятия, публикации в средствах массовой информации, веб-сайты, информационные продукты, социальные сети, информационные бюллетени и внутренние платформы.
Офицер по связям с общественностью тесно сотрудничает с командой программы BLOOM, командой по связям с общественностью Корпуса Милосердия, и партнеров по внедрению, чтобы обеспечить согласованность сообщений, соответствие требованиям доноров и соблюдение стандартов брендинга Корпуса Милосердия.
Обязанности по обеспечению безопасности
- Активно изучает вопросы защиты и интегрирует их в свою работу, включая защиту от рисков и смягчение последствий, связанных с ними область работы.
- Применяет ценности Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучия участников и других членов команды.
- Поощряет открытость и общение в своей команде; поощряет членов команды подавать отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.
Коммуникации и создание контента
- Разрабатывать высококачественный мультимедийный контент (фото, видео) для поддержки материалов СМИ и общественности коммуникации.
- Создавайте истории успеха и тематические материалы для доноров, партнеров, веб-платформ и внутренней аудитории.
- Координируйте дизайн и макет информационных материалов BLOOM, таких как листовки, плакаты, инфографика, презентации и макеты отчетов, в соответствии с рекомендациями Корпуса милосердия и бренда BLOOM.
- Проверяйте и одобряйте коммуникационные и медиа-материалы, созданные партнерами BLOOM, и предоставляйте рекомендации по брендингу и требованиям доноров.
Планирование и координация мероприятий
- Планирование и координация мероприятий, направленных на продвижение деятельности BLOOM, усиление взаимодействия с заинтересованными сторонами и повышение осведомленности общественности.
- Разработка концепций и программ мероприятий; управлять связью между поставщиками и поставщиками услуг; обеспечить бесперебойное проведение мероприятий на месте.
- Контролировать брендинг и видимость на всех мероприятиях в соответствии с рекомендациями Корпуса Милосердия и доноров.
- Подготовить информационные заметки, тезисы для обсуждения и коммуникационные материалы после мероприятия (пресс-релизы, контент для социальных сетей, фото/видео).
Взаимодействие со СМИ
- В сотрудничестве со специалистом по связям со СМИ обеспечить соответствующее освещение программы BLOOM в средствах массовой информации и поддерживать партнерство со СМИ.
- Координировать и сопровождать журналистов, фотографов и видеооператоров во время поездок для сбора контента; оказывать поддержку и обеспечивать точное и убедительное повествование.
Цифровые коммуникации
- В сотрудничестве с директором по цифровым коммуникациям поддерживать каналы Корпуса Милосердия в социальных сетях в качестве платформы для распространения контента, связанного с BLOOM, включая составление и адаптацию публикаций в социальных сетях, подготовку визуальные эффекты и обеспечение единообразного обмена сообщениями на разных платформах.
- Вносите вклад в реализацию общей коммуникационной стратегии Корпуса Милосердия, уделяя особое внимание BLOOM.
Отчетность и связь с донорами
Поддержка стратегической коммуникации
- Участвовать в реализации общей коммуникационной стратегии Корпуса Милосердия с упором на BLOOM.
- Участвовать в подготовке ключевых стратегических документов, таких как документы для обмена сообщениями, темы для обсуждения и методические материалы для внутренней аудитории.
Административная поддержка
- Выполнять административные задачи, необходимые для эффективной реализации коммуникация в рамках программы и деятельность в средствах массовой информации.
Ответственность руководителя Н/Д
Подотчетность
Подчиняется непосредственно: менеджеру по связям с общественностью
Работает напрямую с: отделом по связям с общественностью, командой реализации программы создания средств к существованию и возможностей для оптимизированных рынков (BLOOM)
Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами
Ожидается, что члены команды Корпуса милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международными стандартами, регулирующими международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества в качестве равноправных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших проектов на местах.
Минимальная квалификация и передаваемые навыки
- Степень бакалавра в области журналистики, коммуникаций, связей с общественностью или смежных областях;
- Минимум 2 года опыта опыт в сфере коммуникаций, связей с общественностью или смежных областях;
- Опыт организации и проведения мероприятий (как онлайн, так и офлайн) для различных аудиторий;
- Подтвержденный опыт успешного создания контента, включая написание, редактирование и производство мультимедийного контента (портфолио не является обязательным);
- Опыт управления социальными сетями и цифровых коммуникаций;
- Знакомство с программным обеспечением для дизайна (например, Adobe Photoshop, Illustrator, Canva) и видео инструменты редактирования (например, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro);
- Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке;
- Владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Страсть к рассказыванию историй и стремление оказать положительное влияние;
- Понимание или опыт работы в гуманитарном секторе приветствуется.
Факторы успеха:
Чтобы добиться успеха на этой должности, мы ожидаем, что у вас будут: сильные организационные навыки и навыки управления временем; умение работать самостоятельно и в команде; творческое и инновационное мышление; большое внимание к деталям.
Условия жизни/окружающие условия
Во время экскурсий условия жизни будут адаптированы к полевым условиям.
Постоянно Обучение
В поддержку нашей убежденности в том, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвящать 5 % своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию.
Взаимодействие и эффективность команды
Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и сотрудничаем. Объединяя людей с различным опытом, опытом и взглядами, мы укрепляем нашу способность решать сложные задачи и стимулировать инновации. Мы развиваем культуру доверия и уважения, в которой каждый член команды ценится за его вклад, имеет возможность полностью раскрыть свой потенциал и мотивирован на максимальную работу.
Мы понимаем, что создание сильной и эффективной команды — это непрерывный процесс, и мы по-прежнему стремимся учиться, совершенствоваться и расти вместе.
Равный труд Возможности
Корпус Милосердия – работодатель, предоставляющий равные возможности для трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным претендентам на работу, независимо от расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, религии или убеждений, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана или любых других характеристик, защищаемых действующим законодательством.
Защита и этика
Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы со всеми людьми, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, обращались с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Подавая заявку на эту должность, кандидат подтверждает, что он ранее не нарушал политику работодателя в отношении сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия, защиты детей или торговли людьми. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Этический кодекс Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.
Как кандидат, если вы стали свидетелем или столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств в процессе приема на работу, сообщите об этом на горячую линию по вопросам добросовестности Корпуса Милосердия ([email protected]).
Срок подачи заявок: 13 апреля 2026 г.
Только ранее выбранные кандидаты будут запрошены на співбесіду.
Ласкаво запрошу возможность использовать недействительность и отзывы ветеранов. на цю посаду.
Милосердие Корпус створило рабочее место для працевлаштування осіб з недействительными и ветеранами, которые належни умеют работать для вакансий, но это не обмежує коло человека, которые могут подаваться на цю вакансию.
