Менеджер по сотрудничеству – Платформа совместной доставки наличных в Mercy Corps

Будь ласка, надсилайте свое резюме:  Карьера в Корпусе милосердия – Менеджер по сотрудничеству – Платформа совместной доставки наличных – Украина

О Корпусе милосердия и совместной платформе доставки денежных средств

Корпус милосердия основан на убеждении, что лучший мир – это возможный. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразие опыта, точек зрения и навыков, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние.   

Сеть совместной доставки наличных (CCD) была основана после ежегодного собрания Grand Bargain 2016 и является глобальной сеть международных неправительственных организаций, которые действуют в условиях каждого глобального гуманитарного кризиса и предоставляют программы денежной и ваучерной помощи (CVA). Корпус Милосердия является одним из 14 глобальных членов CCD. CCD стремится выявить системные проблемы с гуманитарными ответами CVA и решить их. Он объединяет голоса, потенциал и опыт сообщества НПО, как местного, так и международного, с целью повышения качества программ и обеспечения гуманитарных мер реагирования CVA, а также подотчетности ключевых лиц, принимающих решения, перед людьми, которым они служат.   

Программа и команда 

После полномасштабного российского вторжения в Украину в феврале 2022 года гуманитарное сообщество реализовало крупнейшую в истории программу денежной помощи. . CCD развернул модель Shared Services Hub (SSH) для реагирования на Украине, в которую вошли координатор сотрудничества, консультант по локализации, советник по управлению данными, консультант по социальной защите и финансовый тренер для тренеров.    

В середине 2022 года КБО открыл в Украине сообщество практиков для членов КБО и других заинтересованных НКО. В настоящее время в это сообщество практиков входят 57 участников из 27 (ACF, ACTED, CARE Caritas, Christian Aid, Concern, CRS, DCA, Dobra Fabryka, DRC, ERC, HelpAge International, HI, HIAS, IRC, Mercy Corps, NRC, Oxfam, PIN, Plan International, Premiere Urgence, R2P, Save the Children, Solidarites International, TGH, Welthungerhile, World Vision) и используется для обсуждения вопросов, связанных с гуманитарной помощью, и для соответствующей пропаганды. Помимо предоставления площадки для обсуждения, дебатов и пропаганды технических и операционных вопросов денежных средств, CCD смог заполнить пробелы, оставленные CWG по конкретным вопросам денежных средств, таким как отсутствие связей с системой социальной защиты, отсутствие руководящих указаний. наличные ради прибылиВ то же время недостаточное представительство и участие местных НПО в координационных структурах, а также отсутствие гармонизированных соглашений об обмене данными и правил дедупликации. CCD также сотрудничает с Ground Truth Solutions, чтобы гарантировать, что заявители и получатели помощи вносят улучшения в гуманитарные программы, основанные на денежных средствах, в режиме реального времени, прислушиваясь к их голосам, отзывам и опыту.    

CCD в Украине в настоящее время превратился из в основном технического форума CVA в формализованную сеть с участием и руководством страновых директоров, чтобы предложить еще более сильную платформу для обсуждения, оспаривания и защиты технических и операционных вопросов. проблемы, с столь необходимым вливанием технических знаний, а также для того, чтобы уравновесить голоса ООН. 18 агентств подписали Меморандум о взаимопонимании CCD Ukraine, и Корпус Милосердия ищет менеджера по сотрудничеству, чтобы развивать успехи CCD Ukraine на сегодняшний день и руководить его дальнейшей работой в Украине.     

Должность 

Вы будете выполнять функции менеджера по сотрудничеству КБО Украины и способствовать обсуждениям между различными членами, продвигать совместную деятельность, создавать более надежную структуру. структуры и деятельности CCD в Украине, а также продвигать CCD по стратегическим, оперативным и техническим функциям, а также для сбора средств и повышения осведомленности.  Вы будете нести ответственность за любые рабочие направления и отчитываться перед различными заинтересованными сторонами (членами CCD в Украине, Руководящим комитетом CCD в Украине и глобальными координаторами CCD).  Вы обеспечите соблюдение всех принципов управления Платформой CCD Украины и Меморандума о взаимопонимании. Основываясь на опыте CCD в других странах, существуют убедительные доказательства того, что сотрудничество при содействии может иметь больший эффект, чем сумма частей. Роль менеджера по сотрудничеству является неотъемлемой частью содействия обмену информацией о мероприятиях членов, а также стратегических и технических приоритетах, построению ключевых отношений между координаторами агентств, построению доверия между участниками и использованию этого доверия для повышения прозрачности и общих позиций. 

Опираясь на знания и подходы, опробованные в других контекстах, особенно при реагировании на кризис в Украине, Менеджер по сотрудничеству (CM) будет обеспечивать руководство украинской сетью CCD. Это будет включать в себя использование технического и координационного опыта CVA для содействия сотрудничеству НПО и гражданского общества с целью повышения эффективности, подотчетности, прозрачности, технической обоснованности и действенности гуманитарной помощи в Украине. Обладатель роли будет использовать сбор и обмен информацией, организацию встреч, посредничество, идеи семинаров, а также технические и стратегические знания для активного решения проблем и выявления возможностей, которые требуют совместных действий членов, насколько это возможно. Он будет поддерживать развивающуюся стратегию, поддерживая проектирование и разработку программ, отображая потребности в ресурсах, ключевые показатели эффективности и т. д. У КМ будут следующие широкие обязанности, хотя его план работы будет основан на непосредственных приоритетах и ​​оперативной осуществимости. 

Основные роли и обязанности 

• Облегчение работысоздание и введение в действие Руководящего комитета КБО на страновом уровне, а также выполнять функции председателя и организатора Руководящего комитета, работая с его членами для обеспечения четких стратегий, приоритетов и прозрачного принятия решений. 

• Регулярно и по мере необходимости созывайте агентства CCD, сообщая четкие цели совещаний, повестку дня и результаты.  
• Руководить разработкой и поддержанием актуального плана работы КБО, включая приоритетные действия на первый год. 
• Продолжить пропаганду принципов и структуры платформы CCD в Украине, в том числе среди членов, доноров, государственных органов, Cash Woking Group, агентств ООН, поставщиков финансовых услуг, соответствующих кластеров и других заинтересованных сторон. 
• Работать в тесном сотрудничестве с Рабочей группой по наличным деньгам, чтобы обеспечить синергию и взаимодополняемость целей. 
• Быть связующим звеном между оперативными ответными мерами КБО и Руководящим комитетом платформы КБО Украины.  
• Активно поддерживать сеть, собирая информацию о возможностях финансирования и участии доноров. 
• Поддерживать разработку технических и программных компонентов заявок/предложений о финансировании для Платформы CCD, включая межведомственное партнерство, и обеспечивать осуществимость и соблюдение минимальных технических стандартов качества.  
• Поддержите сеть в ее дальнейшей работе в области социальной защиты, совместимости данных и локализации.  
• При необходимости и при наличии финансирования поддерживать набор другого специализированного персонала CCD, а также контролировать и наращивать потенциал, где это применимо, в соответствии с согласованной структурой управления. 
• Потребности/возможности инвестиционной системы для CCD в Украине и варианты объема технической поддержки для членов CCD, по мере необходимости.  
• Использовать возможности для картирования географического присутствия, доступных ресурсов, систем и потенциала и инноваций членов CCD в Украине с целью заранее подготовить членов в различных контекстах для быстрого реагирования в кризисных ситуациях. 
• Управляйте знаниями, созданными Украинской платформой CCD: анализируйте и синтезируйте информацию, полученную от различных оперативных мер реагирования, рабочих потоков и других заинтересованных сторон, включая ключевые проблемы, а также систематически фиксируйте/документируйте полученные знания.   
• Связь с глобальными координаторами CCD и другими CCD на уровне страны позволяет обмениваться знаниями и опытом и использовать это при формировании CCD в Украине. 
• Самое активное обучение вместе с членами CCD. Анализируйте и оценивайте данные о производительности проекта. Заблаговременно выявляйте проблемы и проблемы и используйте процессы участия для преодоления препятствий на пути реализации.  
• Действовать в качестве ключевого консультанта при разработке проектов и предложений, заполняя пробелы и при необходимости беря на себя ответственность за рост. 
• Координировать определение кадрового потенциала и потребностей в технической помощи организаций CCD, а также укрепление потенциала и необходимые меры для поддержки качественной реализации проекта.  
• Помогайте выявлять, оценивать и укреплять партнерские отношения, имеющие отношение к КБО, применяя соответствующие концепции партнерства, инструменты и подходы. 
• Координатаи отслеживать любые финансовые и материальные ресурсы для коллективной деятельности Платформы CCD. Посредством планирования и надзора обеспечивайте эффективное использование ресурсов.   

  ОБЯЗАННОСТИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ  

• Активно изучает вопросы обеспечения безопасности и интегрирует их в свою работу, включая защиту рисков и меры по их снижению, связанные с их областью деятельности. работы.  
• Применяет ценности Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучия участников и других членов команды. 
• Поощряет открытость и коммуникабельность в своей команде; призывает членов команды подавать отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.

Ответственность руководителя Нет.   

Подотчетность 

• Подчиняется непосредственно: менеджеру гуманитарной программы Корпуса Милосердия в Украине 

• Работает напрямую с: Cash рабочей группой, руководителями кластеров, донорами, глобальным фасилитатором и руководящей группой CCD, другими менеджерами по сотрудничеству CCD, PeReHID Initiative, местным сообществом практиков НПО. Координатор 

  Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами 

Ожидается, что члены команды Корпуса милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнеров сообщества, других заинтересованных сторон, а также международным стандартам, определяющим международную деятельность по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества в качестве равных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших проектов на местах.

Минимальная квалификация и передаваемые навыки 

• Минимум 5 лет соответствующего опыта работы на местах в сфере программ денежных средств и ваучеров в сложных и нестабильных условиях, желательно в международной НПО. Требуется минимум 3 года опыта координации или управления легкими и умеренно сложными межведомственными проектами.   

• Степень магистра в области международного развития, международных отношений или социальной защиты или смежной области обучения предпочтительна. Могут быть рассмотрены дополнительные области обучения, имеющие отношение к этой роли. Опыт работы может заменить некоторое образование. 
• Требуемые языки – английский, знание украинского языка крайне желательно.

Знания, навыки и умения

< li>Сильное критическое мышление и творческие навыки решения проблем, а также способность принимать здравые суждения. 

• Способность соединять и переводить между техническим и стратегическим уровнями.
• Сильные навыки межличностного общения и управления взаимоотношениями, а также способность завоевывать доверие и эффективно работать с группами, принадлежащими к различным культурам. а также различные уровни укомплектования персоналом внутри организаций-членов.  
• Умеет работать самостоятельно, обладает большим напором, энергией, настойчивостью и динамизмом.  
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, умение писать отчеты. 
• Активный, ориентированный на результат и ориентированный на обслуживание. 

Предпочтительная квалификация 

• Опыт сотрудничества и/или консорциумов с сильными навыками ведения переговоров и содействия лыжному спортуlls. 

• Подтвержденный опыт в разработке, внедрении и управлении гуманитарными CVA, с глубокими знаниями в области денежных программ, гуманитарных операций и, в идеале, модернизации подходов к распределению денежных средств (оцифровка «наличной системы», Взаимодействие с поставщиками финансовых услуг, системы управления данными бенефициаров и т. д.). 
• Подтвержденный опыт использования разнообразных, проактивных стратегий для конкурентной позиции в поисках нового финансирования и продуктивных институциональных отношений. 
• Пытливый и новаторский ум, гибкость и адаптируемость, реагирование на ситуации, возникающие в ходе развертывания. 
• Опыт управления проектами в области денежных программ весьма желателен. 
• Опыт взаимодействия с партнерскими организациями. 
• Опыт участия в разработке технических предложений. 
• Навыки и опыт работы в сфере ПИТАНИЯ приветствуются. 
• Опыт использования пакетов MS Windows и MS Office (Excel, Word, PowerPoint), приложений для веб-конференций, систем управления информацией. 

Факторы успеха 

Менеджер по взаимодействию занимает старшую должность и требует солидных навыков в области твердых и мягких навыков, опыта CVA, управления динамикой агентства. , содействие/посредничество, способность связать техническое и стратегическое, генерировать доверие и авторитет среди технических координаторов, CD, доноров, председателей CWG и т. д. Они используют эти компетенции, основанные на миссии, ценностях, и руководящие принципы Корпуса Милосердия для выполнения своих обязанностей и достижения желаемых результатов: честность, постоянное совершенствование и инновации, построение отношений, развитие талантов, стратегическое мышление, а также подотчетность и управление. 

Условия жизни/окружающие условия

Должность находится в Киеве, с возможностью частых командировок. Учитывая чрезвычайную ситуацию, эта должность может потребовать особого графика работы, включая вечера и выходные. Ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально и уважать местные законы, обычаи, а также политику, процедуры и ценности Корпуса Милосердия в любое время и на всех площадках Украины. 

Многообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашей приверженности обогащению нашей организации людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своими взглядами и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы выполнить лучшую работу в своей жизни.   Мы признаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, прислушиваться и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня. 

Равные возможности трудоустройства

Корпус милосердия — это работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации ни на каком основании. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы мы моглибыть коллективно сильнее и оказывать устойчивое глобальное воздействие.   Мы стремимся обеспечить атмосферу уважения и психологической безопасности, в которой всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любая другая защищенная группа в местах, где мы работаем. 

Защита и этика

Корпус милосердия стремится обеспечить, чтобы все люди, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, программа к участникам или другим лицам относятся с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК, и подписали   Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях . Подавая заявку на эту должность, кандидат подтверждает, что ранее он не нарушал сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия со стороны работодателя , политика защиты детей или торговли людьми. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать   Правила поведения Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.    

Как кандидат, если вы стали свидетелем или столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств во время процесса набора персонала, сообщите об этом в Mercy Corps Integrity Hot.line ([email protected]). 

Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Добро пожаловать лиц с инвалидностью и ветеранов отзываться на эту должность.

Mercy Corps< /strong> создало рабочее место для трудоустройства лиц с инвалидностью и ветеранов, и  надлежащие условия труда для этой вакансии, но это не ограничивает круг лиц, которые могут подаваться на эту вакансию.