Советник по климату и окружающей среде / Climate and Environment Technical Advisor в Save the Children

Save the Children International – ведущая международная гуманитарная организация, более 100 лет защищающая права детей во всем мире. Мы работаем более чем в 100 странах, реагируя на чрезвычайные ситуации, внедряя инновационные программы развития и отстаивая интересы детей на глобальном уровне. 

В Украине наша деятельность началась в 2014 году. С этого момента мы значительно расширили географию присутствия, оказывая поддержку детям и семьям, пострадавшим от войны. Мы работаем в таких направлениях как образование, защита детей, продовольственная безопасность и социальная поддержка, а также осуществляем адвокационную деятельность, направленную на обеспечение долгосрочных изменений в жизни детей. 

Цель должности: 

Технический советник по вопросам климата и окружающей среды будет использовать глубокое понимание контекста, технических и практических реализации нашего стратегического видения по продвижению климатической устойчивости, ориентированной на потребности детей, в Украине.

Должность предусматривает лидерство в разработке стратегий, а также техническом проектировании и внедрении высококачественных программ, направленных на усиление климатической устойчивости, ориентированной на детей, как в гуманитарных программах.

Советник/эта будет поддерживать тематических технических советников в интеграции оценки климатических рисков и мер по повышению климатической устойчивости в программы с целью эффективного содействия выживанию, развитию и защите детей при их полном участии в условиях климатического кризиса.

Должность предусматривает тесное сотрудничество с советниками с взаимодействия между всеми партнерами, развития потенциала на уровне партнеров, обмена наилучшими практиками, а также сотрудничества в сфере инклюзивной и гендерно чувствительной климатической устойчивости и климатической справедливости для детей.

Основные style="font-style: normal; font-weight: 400"> 

Техническое лидерство:

• Обеспечивать техническое лидерство по вопросам климатической устойчивости для Представительства в стране, гарантируя согласованность с глобальными темами. а также предоставлять технические ориентиры и формировать стратегический подход в рамках более широкой стратегии страны с четкими связями с другими тематическими и межтематическими направлениями, с особым фокусом на гендерное равенство и инклюзию людей с инвалидностью.
• Поддерживать представительство в стране климата.

Обеспечение качества программ (разработка и внедрение):

• Тесно сотрудничать с коллегами по развитию нового бизнеса для выявления и проработки возможностей финансирования; взаимодействовать с техническими партнерами, донорами и колегами в рамках Save the Children.
• Возглавлять техническую обработку, планирование, разработку дизайна программ и подготовку проектных предложений на этапе создания новых программ, а также обеспечивать разработку и реализацию высококачественных, комплексных программ по повышению климатической устойчивости, ориентированных на потребности детей, с учетом глобальных наилучших. прав ребенка (Child Rights Governance) для обеспечения отражения правозащитного подхода в разработке и реализации программ, с сильным акцентом на участие детей. внешнее взаимодействие:
  • В соответствии с стратегией и руководством Представительства в стране, осуществлять стратегическое позиционирование с донорами, партнерами и государственными органами на национальном уровне, обеспечивая, чтобы Save the Children воспринималась как приоритетный партнер в программах по повышению климатической устойчивости. партнерства с организациями, работающими в сфере климатической справедливости, включая детские и возглавляемые дети группами, а также с организациями гражданского общества, сосредоточенными на правах детей и правах человека, изменении климата и окружающей среде. обеспечивать надлежащее документирование для демонстрации лидерства Save the Children в сфере климатической устойчивости в Украине. 400"> 
    • Магистерская степень в сфере, связанной с изменением климата, или в другой соответствующей отрасли.

    • По меньшей мере 5 лет опыта предоставления технического лидерства в разработке и внедрении гуманитарных и развитых программ устойчивости.

    • Подтвержден опыт применения подходов, ориентированных на детей, в программах по климатической устойчивости.

    • Глубокое понимание принципов и лучших практик в сфере климатической устойчивости, сектора изменения климата, основных приоритетов и политических приоритетов дискриминации в Украине.

    • Значительный опыт разработки и проведения учений, повышения квалификации и наставничества для коллег и партнеров.

    • Опыт проведения анализа контекста, способности и политики, а также влияния и адвокации на национальном и региональном уровнях для обеспечения соблюдения обязанностей государственными детей.

    • Подтверждены навыки разработки программ, мониторинга и оценки, включая разработку путей достижения устойчивого воздействия в масштабе для повышения климатической устойчивости.

    • Способность генерировать и использовать данные и доказательстваинноваций, реализации, обучения и обмена опытом относительно того, что работает, а что — нет для детей в кризисе из-за изменения климата. Доказан опыт успешного развития бизнеса/фандрейзинга и взаимодействия с донорами. Опыт поддержки гуманитарной готовности, реагирования и реагирования. Желательно: 

      • Опыт программирования с учетом прав ребенка.

      • Locally-Led Adaptation (подходы, управляемые местными общинами).

      • Опыт работы в сложной организационной структуре с матричной системой управления.

      Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Украины 

    • Международные условия труда> font-style: normal">Рабочий день с 9 до 17 часов

    • Медицинское страхование

    • 
      

    Здоровье и безопасность: 

    Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования. 

    Разнообразие, справедливость и инклюзивность:  

    SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устранение. 

    Готовы нанять работника с инвалидностью. 

    Предотвращение мошенничества, взяточничества и коррупции

    Должностное лицо должно выполнять необходимые обязанности в соответствии с Политикой по противодействию мошенничеству, взяточничеству и коррупции, а также обеспечивать отсутствие или коррупции при исполнении своих должностных обязанностей. 

    Если вас заинтересовала вакансия, присылайте резюме на английском языке ¦до 28.02.2026. Обратите внимание, что вакансия будет оставаться открытой на сайте до тех пор, пока мы не найдем успешного кандидата. 

    В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень заработной платы и уровень владения английским языком.