Руководитель CISSEE по бренду, СМИ и цифровым технологиям в Visa

Описание компанииVisa — мировой лидер в области цифровых платежей, ежегодно выполняющий более 215 миллиардов платежных транзакций между потребителями, торговцами, финансовыми учреждениями и государственными учреждениями в более чем 200 странах и территориях. Наша миссия — соединить мир через самую инновационную, удобную, надежную и безопасную платежную сеть, позволяя людям, предприятиям и экономике процветать. Присоединяясь к Visa, вы присоединяетесь к культуре целей и принадлежности, где ваш рост является приоритетом, ваш рост идентичность принимается, и работа, которую вы делаете, имеет значение. Мы верим, что экономики, в которых участвуют все и везде, поднимают настроение всем и повсюду. Ваша работа окажет прямое влияние на миллиарды людей по всему миру, помогая открыть доступ к финансам, чтобы обеспечить будущее движения денег. Присоединяйтесь к Visa: сети, работающей для всех. Описание вакансии Visa ищет опытного и увлеченного руководителя бренда и СМИ (директора) уровня) с исключительной способностью разрабатывать программы и активировать бренд в рамках глобального и регионального спонсорства, создавать уникальный потребительский опыт в ключевых культурных вертикалях и разрабатывать планы по активации против них. Будучи частью команды маркетинга, возглавляющей Visa в многогранном регионе СНГВЕ, эта должность предлагает широкий спектр обучения и возможностей, а также поддерживает глобальные и региональные усилия бренда по воплощению нашей истории в жизнь с помощью социального и цифрового подхода в дополнение к согласованным физическим активациям. на спонсорские объекты мирового уровня, такие как чемпионат мира по футболу, Олимпийские игры и другие. Директор должен быть опытным медиа-стратегом, рассказчиком и менеджером каналов, способным переводить коммуникационные программы для работы в цифровом мире и за его пределами, в сочетании со способностью создать стратегический подход, основанный на показателях, который поможет нам определить успех. Директор работает межфункционально для реализации интегрированных коммуникационных программ, которые создают целевые, эффективные и измеримые результаты. Руководит разработкой стратегии бренда Visa CISSEE в целях повышения узнаваемости нашего бренда, близости и способности придавать повышенную ценность посредством предпочтений бренда. Укрепите позиционирование Visa как лидера в области электронных платежей на рынках, разработав маркетинговые кампании, которые способствуют прибыльным транзакциям и доходам как Visa, так и ее клиентов в регионе СНГВЕ. Повышайте узнаваемость бренда Visa в моменты истины для бренда, сотрудничая с партнерами и клиентами, выходя за рамки традиционных платных каналов. Разрабатывайте программы и активируйте бренд в стратегических культурных вертикалях, а также в рамках глобального и регионального спонсорства. Развивать глубокое понимание и владение культурными вертикалями, актуальными для ключевых групп пользователей Visa, и разрабатывать планы по активации через региональных менеджеров по маркетингу. Координировать действия с профильными экспертами CEMEA, адаптируя глобальные программы к местным нюансам. Руководить разработкой медиа-стратегии Visa CISSEE, выполнением медиаплана кампании, цифровым партнерством. и взаимодействие, социальная стратегия и реализация. Внедрение передового опыта в области цифровых технологий и средств массовой информации для создания новых медиа и цифровой культуры, выходящих за рамки. Управляйте нашими ключевыми партнерскими отношениями с нашим местным агентством по закупкам медиа, начиная от стратегии и планирования каналов продаж.g, цифровые технологии и данные, чтобы ускорить нашу цифровую эволюцию и использовать отношения с ключевыми региональными партнерами. Работать с заинтересованными сторонами, лидерами рынка и агентствами для создания полностью интегрированных региональных маркетинговых кампаний (креативных и медийных) по всем каналам. Сильные коммуникативные навыки для руководства партнерами агентств, СМИ. издателям и сетевым партнерам для разработки эффективных медиа-планов и революционных программ. Продвигайте ключевые веб- и цифровые платформы, включая собственные, заработанные и платные цифровые и социальные платформы, включая повышение важности социальных сетей как основного маркетингового инструмента для изменения бизнес-показателей. Это включает в себя оказание поддержки в разработке контента, развитии платформы, системах, доставке и оптимизации. Лидерство в области местного цифрового маркетинга для эмитентов, продавцов и партнеров, участие и обучение у CEMEA и глобальной команды. Проверка установленных основных показателей KPI, которые будут использоваться для оценки текущего маркетинга и эффективность бизнесаПроводить глубокий анализ с использованием внутренних и внешних данных для получения информации, которая будет определять бизнес-решенияНаблюдение и поддержка в разработке и реализации CRM Visa и стратегии данных, которые будут использоваться для эффективной коммуникацииОбеспечить последовательность в принятии решений на основе данных и формулировании стратегии для кампаний и программНаблюдение краткие описания новых веб-страниц/веб-сайтов/микросайтов/проектов/кампаний и рекомендации по наиболее экономически выгодным и действенным вариантам. Руководит разработкой передового опыта обучения, руководств и кейсов как для внутренних (маркетинг Visa), так и для внешних (клиенты и партнеры по маркетингу) участников. Сотрудничает с внутренними Продукт/ИТ и внешнее агентство занимаются разработкой и внедрением маркетинговых инструментов. Это гибридная позиция. Гибридные сотрудники могут чередовать время между удаленной работой и офисом. Ожидается, что сотрудники, выполняющие гибридные должности, будут работать в офисе 2–3 установленных дня в неделю (определяется руководством/предприятием), при этом общий ориентир заключается в том, чтобы находиться в офисе 50 % или более времени в зависимости от потребностей бизнеса. КвалификацияБазовая квалификация10 или более лет опыта работы со степенью бакалавра или не менее 8 лет опыта работы с продвинутой степенью (например, магистры/MBA/JD/MD) или не менее 3 лет опыта работы со степенью доктора философииПредпочтительная квалификация12 или более лет опыт работы со степенью бакалавра или 8-10 лет опыта работы с продвинутой степенью (например, магистры, MBA, JD, MD) или 6+ лет опыта работы с докторской степенью (минимум степень бакалавра или ее эквивалент) и более 15 лет соответствующего опыта в маркетинге . Сильный сотрудник, который может продемонстрировать успех в реализации и управлении сложными проектами в матричной, распределенной глобальной организации. Способность работать в быстрорастущей среде. Стратегический склад ума, исключительная ясность мышления в сочетании с практическим, детально ориентированным подходом, когда это необходимо. Опыт и проверенный подход. маркетинговый опыт в брендах мирового уровня. Опыт работы со всеми аспектами онлайн- и офлайн-медийных тенденций, каналов и практик, а также эксперт в развертывании кампаний в партнерстве с крупными рекламными платформами. Опыт в индустрии цифрового маркетинга, агентствах и каналах. Опыт разработки и управления персоналом.стратегия и бюджеты стареющих каналов. Опыт использования сторонней аудитории и платформ управления данными для развертывания маркетинговых кампаний, основанных на данных. Опыт разработки и внедрения CRM-инициатив. Выдающиеся устные и письменные коммуникации с возможностью общения с разнообразной аудиторией, включая руководителей высшего звена, клиентов и представителей бизнеса. заинтересованные стороны, связанные с продуктом, технологией и финансами. Подтвержденный опыт управления командами и процессами для достижения эффективных результатов. Отличные навыки делового английского языка, письменный и устный. Дополнительная информация Visa является работодателем EEO. Квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности или защищенного статуса ветерана. Visa также будет рассматривать при приеме на работу квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с руководящими принципами EEOC и применимым местным законодательством. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Директор Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Маркетинг Галузи ИТ-послуги и ИТ Консалтинг