Сотрудник по СНГ (разработчик) в EUAM Ukraine

Уполномоченный по СНГ (Разработчик) подчиняется ИТ-специалисту по СНГ.  В составе подразделения СНГ сотрудник по СНГ (разработчик) будет способствовать эффективному и результативному выполнению поставленных задач с упором на развитие функциональных возможностей и возможностей платформы SharePoint и интеграцию с соответствующими технологиями и другими информационными системами или системами совместной работы.

Обязанности и ответственность

Сотрудник по СНГ (разработчик) потребуется в соответствии с Мандатом EUAM в Украине, Кодексом поведения и Общими условиями службы для сотрудников, нанятых на местной основе. EUAM Ukraine, работающий в Украине, для выполнения следующих задач:

• Проектирование, создание и развертывание информационных процессов и рабочих процессов для конкретной миссии с использованием Microsoft SharePoint Server в концептуальных областях управления корпоративным контентом и поиска, управления знаниями, коммуникации, совместной работы и бизнес-аналитики;
• Создание настройки на SharePoint онлайн с помощью SPFX, а также архитектуры разработки .NET и других инструментов (например, Power автоматизировать, Power apps);
• Поддерживать приложения на географическом уровне распределенная платформа SharePoint с высокой доступностью;
• создавать интеграцию с другими информационными системами и создавать настраиваемые отчеты/панели мониторинга/системы показателей/ключевые показатели производительности для конечных пользователей с помощью SharePoint Report Builder или PowerBI;
• создавать документацию по разработанным решениям;
• обрабатывать информацию с соблюдением конфиденциальности и конфиденциальности;
• выполнять любые другие связанные задачи по запросу линейного руководителя.

Квалификация и опыт

Критерии отбора 

• Обладать всеми гражданскими правами и не иметь судимостей; 
• Гражданство Украины и/или наличие разрешений на постоянное проживание и работу в соответствии с украинским законодательством;
• Успешное завершение полного курса университетского обучения, подтвержденное степенью бакалавра в области информационных технологий, компьютерных наук или тесно связанной области обучения (степень бакалавра является обязательным требованием);
• После получения университетской степени необходимо иметь не менее трех (3) лет подтвержденного соответствующего профессионального опыта в соответствующей области поле.

Основные критерии:

• Быть физически пригодным для выполнения обязанностей, связанных с этой должностью;
• Свободное владение английским и украинским языками, как устно, так и письменно;
• Опыт работы в роли разработчика SharePoint с использованием SharePoint Online/O365 или SharePoint on Premise;
• Демонстрировать экспертные знания в области аналитических процессов и передовых практик, касающихся проектирования информации. системы;
• Продвинутое знание SharePoint Designer, Visual Studio и .NET;
• Продвинутое знание JavaScript, JSON, C# и HTML, а также базовые знания SQL Server, Microsoft Azure (облачные концепции, сервисы, портал Azure), Microsoft 365, веб-службы RESTful;
• Отличные навыки работы с компьютером в приложениях Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).

Дополнительные преимущества активы: 

• отраслевая сертификация со специализацией в разработке приложений Microsoft SharePoint Server.
• Другие навыки, связанные с технологическими концепциями Microsoft, являются сильным преимуществом, например, Microsoft Dynamics AX/NAV, Microsoft Teams, SQL Server;
• Межплатформенные связи и интеграция с использованием различных технологий (например, Microsoft/Unix, SQL/MySQL);
• Профессиональный опыт в ЕС и/или за рубежом. окружающая среда;
• Опыт работы в межкультурной среде с уважением к разнообразию.

Личные качества

• Обладают сильным чувством инициативы, ответственности и самостоятельности; 
• Способность представлять технические темы нетехнической аудитории и эффективно сотрудничать с нетехническими бизнес-пользователями для сбора технических требований и спецификаций, включая навыки презентации и аналитические навыки;
• Способность расставлять приоритеты и исключительно управлять высокой рабочей нагрузкой;
• Способность строить продуктивные и совместные рабочие отношения с другими сотрудниками;
• Способность работать методично, точно и с вниманием к деталям, а также слаженно сроки;
• Работает над множеством задач одновременно и с ограниченным контролем;
• Способность работать независимо и в гармонии с коллегами и в команде, с уважением к разнообразию; 
• Способность устанавливать и поддерживать эффективные рабочие отношения в качестве члена команды в мультикультурной, многоэтнической среде;
• Хорошие навыки межличностного общения и общения, способность эффективно общаться устно и письменно;
• Пунктуальность, приверженность качеству, способность работать в стрессовых условиях, внимание к деталям, твердая трудовая этика, готовность работать по гибкому графику и при этом услужливо и вежливо относиться ко всем контактам.