Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Специалист по защите детей в UNICEF Ukraine

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

UNICEF Ukraine

UNICEF Ukraine

0
0 отзывов
Без опыта
Львов
Полный рабочий день

Переведено Google

Заголовок: Защита детей СпециалистНомер вакансии:< span style="font-style: нормальный; шрифт-вес: 400"> 574719Тип контракта: Временное назначение (364 дня)< b style="font-weight:bold;font-style:normal">Место службы: ЛьвовУровень: NO-3ЮНИСЕФ работает в более чем 190 странах и территориях, спасая жизни детей и защищая их права. и помочь им реализовать свой потенциал с раннего детства до подросткового возраста.В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены своим делом и гордимся тем, что делаем. Пропага

Заголовок: Защита детей Специалист
Номер вакансии:< span style="font-style: нормальный; шрифт-вес: 400"> 574719
Тип контракта: Временное назначение (364 дня)
< b style="font-weight:bold;font-style:normal">Место службы: Львов
Уровень: NO-3

ЮНИСЕФ работает в более чем 190 странах и территориях, спасая жизни детей и защищая их права. и помочь им реализовать свой потенциал с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены своим делом и гордимся тем, что делаем. Пропаганда прав каждого ребенка — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им развить успешную карьеру, выполняя при этом полезную миссию. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

ЮНИСЕФ Украина

Присоединяйтесь к команде по защите детей ЮНИСЕФ в Украине! (youtube.com)

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детями семьи, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в его социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Цель работы: Специалист по защите детей подчиняется руководителю полевого офиса для руководства и общего контроля. Специалист поддерживает разработку и подготовку программы(ов) защиты детей и отвечает за управление, реализацию, мониторинг, отчетность и оценку программ/проектов защиты детей в рамках страновой программы. Специалист обеспечивает техническое руководство и управленческую поддержку на протяжении всего процесса программирования. Он/она содействует администрированию и достижению конкретного и устойчивого вклада в национальные и международные усилия по созданию защитной среды для детей от любого вреда, а также по защите их прав на выживание, развитие и благополучие, как это установлено Конвенцией о правах детей. ребенок, международные договоры/рамочные программы и межправительственные органы ООН.

Специалист способствует достижению результатов в соответствии с планами, распределением, подходами и методологией управления, ориентированного на результаты (RBM), а также стратегическими планами и стандартами ЮНИСЕФ. системы производительности и подотчетности.

Краткое описание ключевых функций/подотчетностей: 

  1. Поддержка разработки и планирования программ/проектов
  2. Управление программой, мониторинг и предоставление результатов
  3. Техническая и оперативная поддержка реализации программы
  4. Создание сетей и партнерских отношений
  5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

1. Поддержка разработки и планирования программ/проектов

  • Поддержка подготовки, разработки и обновления анализа ситуации для программ/проектов защиты детей, чтобы обеспечить наличие актуальных и полных данных о защите детей доступны для руководства стратегической политической пропагандой, вмешательством и разработкой ЮНИСЕФ.активизировать усилия по правам и защите детей, а также установить программные приоритеты, стратегии, а также планы разработки и реализации. Будьте в курсе тенденций развития, чтобы улучшить управление, эффективность и реализацию программ.
  • Участвуйте в стратегических дискуссиях по планированию программ/проектов по защите детей. Сформулировать, разработать и подготовить предложения по программам/проектам для этого сектора, обеспечивая их соответствие общим стратегическим планам ЮНИСЕФ и Страновой программе, а также согласованность и интеграцию с Рамочной программой ООН по оказанию помощи в целях развития (ЮНДАФ), региональными стратегиями и национальными приоритетами, планами и компетенциями. .
  • Определите конкретные цели, задачи, стратегии и планы реализации для сектора, используя терминологию и методологию планирования, ориентированного на результаты (RBM). Подготовьте необходимую документацию для рассмотрения и утверждения программы.
  • Тесно и совместно работайте с коллегами и партнерами для обсуждения стратегий и методологий, а также для определения национальных приоритетов и компетенций для обеспечения достижения конкретных и устойчивых результатов.
  • Оказывать техническую и оперативную поддержку на всех этапах программных процессов для обеспечения интеграции, согласованности и гармонизации программ/проектов с другими секторами ЮНИСЕФ и достижения запланированных и распределенных результатов.

2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов

  • Планируйте и сотрудничайте с коллегами и внешними партнерами для установления контрольных показателей мониторинга, показателей эффективности, других показателей и показателей системы ЮНИСЕФ/ООН, для оценки и усилить подотчетность за результаты, согласованность и достижение конкретных и устойчивых результатов для порученного сектора в программах защиты детей.
  • Участвовать в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных обзорах с правительством и другими партнерами для оценки прогресса и определить необходимые действия и вмешательства для достижения результатов.
  • Подготовить и оценить отчеты о мониторинге и оценке для выявления пробелов, сильных и/или слабых сторон в управлении программой. Определить извлеченные уроки и использовать полученные знания для планирования развития и своевременного вмешательства для достижения целей.
  • Активно контролировать программы/проекты посредством выездов на места, опросов и обмена информацией с партнерами для оценки прогресса, выявления узких мест и потенциальных проблем. Принимать своевременные решения по решению проблем и/или обращаться к соответствующим должностным лицам для своевременного решения.
  • Отслеживать и проверять оптимальное и правильное использование ресурсов отраслевой программы (финансовых, административных и других активов), подтверждая соблюдение организационных правил, правила, процедуры, обязательства доноров, а также стандарты подотчетности и добросовестности. Обеспечивать своевременную отчетность и ликвидацию ресурсов.
  • Подготавливать регулярные и обязательные отчеты по программе/проекту для руководства, доноров и партнеров, чтобы держать их в курсе хода реализации программы.

3. Техническая и операционная поддержка реализации программы

  • Proпредоставлять техническое руководство и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам из числа НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам страновых офисов и донорам в вопросах интерпретации, применения и понимания политики, стратегий, процессов, передовой практики и подходов ЮНИСЕФ по вопросам, связанным с защитой детей, для оказания поддержки управление программой, ее реализация и достижение результатов.
  • Организовать и координировать присутствие технических экспертов с региональным офисом/штаб-квартирой для обеспечения своевременной и соответствующей поддержки на протяжении всего процесса программирования.
  • Участвовать в защите детей программные встречи, включая обсуждение разработки программы и планирования действий в чрезвычайных ситуациях, посвященных готовности к чрезвычайным ситуациям в стране или других назначенных местах, для предоставления технической и оперативной информации, рекомендаций и поддержки.
  • Проекты программных документов, краткие описания и другие стратегические программные материалы для использование, информация и/или рассмотрение руководством.

4. Создание сетей и партнерских отношений

  • Создание и поддержание эффективных и тесных рабочих партнерских отношений с соответствующими правительственными партнерами, национальными заинтересованными сторонами, глобальными партнерами, союзниками, донорами и научными кругами - посредством активного сетевого взаимодействия, пропаганды и эффективных коммуникация - для наращивания потенциала, обмена знаниями и опытом, а также для укрепления сотрудничества для достижения устойчивых и широких результатов в области защиты детей.
  • Подготовка коммуникационных и информационных материалов для пропаганды программы СО для повышения осведомленности, установления партнерских отношений/альянсов и для поддержки сбора средств для программ защиты детей и экстренных мер.
  • Участвовать и/или представлять ЮНИСЕФ в соответствующих межведомственных (СГ ООН) обсуждениях и планировании вопросов, связанных с защитой детей, для сотрудничества с межведомственными партнерами/коллегами. по планированию ЮНДАФ и подготовке программ/проектов. Обеспечить, чтобы организационная позиция, интересы и приоритеты были полностью учтены и интегрированы в процесс ЮНДАФ для планирования развития и определения повестки дня.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

  • Применять и внедрять инновационные подходы и передовой опыт для наращивания потенциала партнеров и заинтересованных сторон, а также для поддержки реализации и реализации конкретных и устойчивых программ. результаты.
  • Будьте в курсе, исследуйте, сравнивайте и внедряйте лучшие практики в области управления защитой детей и информационных систем. Оценивать, институционализировать и обмениваться лучшими практиками и полученными знаниями.
  • Содействовать разработке и реализации политики и процедур для обеспечения оптимальной эффективности и результативности устойчивых программ и проектов.
  • Организовать и реализовывать инициативы по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон для достижения устойчивых результатов в области защиты детей и связанных с ними программ/проектов.

Влияние результатов

Стратегическая и эффективная пропаганда, планирование и формулирование программ/проектов по защите детей и достижение устойчивых результатов, продолжениеспособствует достижению целей и задач по созданию защитной среды для детей от вреда, всех форм насилия и обеспечивает их выживание, развитие и благополучие в обществе. Достижения в программах и проектах по защите детей, в свою очередь, способствуют поддержанию и повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги для матерей и детей, что способствует большему социальному равенству в стране.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, у вас будет…

Минимальные требования:

Образование:

  • Требуется высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая область социальных наук.

Опыт работы: 

  • Не менее пяти лет профессионального опыта в планировании и управлении социальным развитием в областях, связанных с защитой детей. .

Требования к языку: 

Необходимо свободное владение английским и украинским языками.

Желательно:

  • Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайных ситуаций.< /li>
  • Соответствующий опыт разработки программ в областях, связанных с защитой детей, в агентстве или организации системы ООН рассматривается как преимущество.
  • Опыт как в сфере развития, так и в гуманитарном контексте рассматривается как дополнительное преимущество.
  • Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете ...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:…

(1) Сборки и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3) Стремится к достижению результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

( 8) Воспитывает, руководит и управляет людьми 

Ознакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.

ЮНИСЕФ призван помогать детям, находящимся в наиболее неблагоприятном положении, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ привержена включают всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.

Мы предлагаем < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3D3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLX dlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTaxNjkxNjJ9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр мер, включающий более разнообразная рабочая сила, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут быть обусловлены требованиями о прививке (вакцинации), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности,компетентность и честность.

Активная приверженность ЮНИСЕФ обеспечению разнообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки подходящим женщинам.

Государственным служащим, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно требуется уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода времени по любой причине. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится во Львове, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 11 сентября 2024 г. Летнее время FLE

Переведено Google

Без опыта
Львов
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять