Сотрудник по защите детей, № 2, Полтава, временное назначение (364 дня), № 128913 (только для граждан Украины) в Unicef

ЮНИСЕФ работает в некоторых из самых сложных мест мира, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал. В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир для всех. И мы никогда не сдаемся. Для каждого ребенка – надеждаЮНИСЕФ УкраинаКак вы можете изменить ситуацию? Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Он ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций. Цель работы Сотрудник по защите детей подчиняется Главный выездной офис для надзора и надзора со стороны начальника отдела защиты детей и/или назначенного специалиста по технической и программной поддержке. Сотрудник по защите детей предоставляет профессиональную техническую, оперативную и административную помощь на протяжении всего процесса программирования программ/проектов защиты детей в рамках страновой программы, от планирования развития до достижения результатов. H/Она готовит, выполняет, управляет и реализует различные технические и административные программные задачи для облегчения разработки, реализации, мониторинга, оценки и отчетности хода выполнения программы. Ключевые функции, подотчетность и сопутствующие обязанности/задачи. Краткое описание ключевых функций/обязанностей: Поддержка разработки и планирования программ Управление программами, мониторинг и предоставление результатовТехническая и оперативная поддержка реализации программ Создание сетей и партнерских отношенийИнновации, управление знаниями и наращивание потенциала Поддержка разработки и планирования программПроведение и обновление анализа ситуации для разработки, проектирования и управления мерами, связанными с защитой детей программы/проекты. Исследования и отчеты о тенденциях развития (например, в экономике, социальной сфере, здравоохранении) и данных для использования при разработке программ, управлении, мониторинге, оценке и достижении результатов. Способствовать разработке и установлению целей, задач, стратегий и результатов отраслевых программ. планирование на основе исследований, анализа и отчетности по вопросам защиты детей иd другая соответствующая информация для планирования развития, а также определения приоритетов и целей. Оказывать техническую и оперативную поддержку на всех этапах процессов программирования, выполняя и управляя различными техническими, программными, операционными и административными операциями, подготавливая соответствующие материалы и документацию, а также соблюдая организационные процессы и системы управления для поддержки планирования программ, планирования, ориентированного на результаты (RBM), а также мониторинга и оценки результатов. Подготовить необходимую программную документацию, материалы и данные для облегчения процесса рассмотрения и утверждения программы. Управление программой, мониторинг и достижение результатов. Работайте в тесном сотрудничестве с коллегами и партнерами для обсуждения вопросов реализации, предоставления решений, рекомендаций и/или оповещения соответствующих должностных лиц и заинтересованных сторон о вмешательствах и/или решениях более высокого уровня. Ведите учет отчетов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков. Участвуйте в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах с правительством и другими партнерами для оценки программ/проектов и отчетности о необходимых действиях/ вмешательства на более высоком уровне управления программой. Мониторинг и отчетность об использовании отраслевых программных ресурсов (финансовых, административных и других активов), проверяя соблюдение утвержденных ассигнований, организационных правил, положений, процедур и обязательств доноров, стандартов подотчетности и добросовестности. Сообщайте о критических проблемах и выводах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством и заинтересованными сторонами. Следить за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их разрешение. Готовить регулярные и обязательные отчеты по отраслевым программам/проектам для руководства, доноров и партнеров, чтобы держать их в курсе хода реализации программы. Техническая и операционная поддержка реализации программы. Проводить регулярные выезды на места и исследования программы, а также обмениваться информацией с партнерами/заинтересованными сторонами для оценки прогресса и предоставления технической поддержки. Примите соответствующие меры для решения проблем и/или обратитесь к соответствующим должностным лицам для решения. Сообщайте о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для принятия своевременных мер для достижения результатов. Оказывать техническую и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам из НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам/донорам страновых офисов в применении и понимании политики, стратегий и процессов ЮНИСЕФ. и передовой опыт в области защиты детей для поддержки реализации программы. Создание сетей и партнерских отношений. Создание и поддержание тесных рабочих партнерских отношений с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами посредством активного обмена информацией и знаниями для содействия реализации программ и наращивания потенциала заинтересованных сторон для достижения и поддержания результатов в области защиты детей. Участвовать в межведомственных встречах/мероприятиях по программированию. сотрудничать с межведомственными партнерами/коллегами в оперативном планировании ЮНДАФ и подготовке программ/проектов по защите детей, а также интегрировать и гармонизировать позицию и стратегии ЮНИСЕФ с процессами разработки и планирования ЮНДАФ.потенциальных доноров и подготовить материалы и краткие описания по мобилизации ресурсов для сбора средств и целей развития партнерства. Проекты коммуникационных и информационных материалов для пропаганды программы СО для повышения осведомленности, создания партнерства / альянсов и поддержки сбора средств для программ защиты детей. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала. Определить , фиксировать, обобщать и обмениваться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон. Применять инновационные подходы и продвигать передовой опыт для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программы. Исследовать и сообщать о лучших и передовых практиках для планирование разработки продуктов и систем знаний. Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон. Влияние результатов. Эффективность и результативность поддержки, оказываемой сотрудником по защите детей при подготовке, планировании и реализации программ, способствует достижение устойчивых результатов по созданию защитной среды для детей от вреда и всех форм насилия и обеспечивает их выживание, развитие и благополучие в обществе. Успех программ и проектов по защите детей, в свою очередь, способствует поддержанию и повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги для матерей и детей, которые способствуют большему социальному равенству в стране. Чтобы получить квалификацию защитника каждого ребенка, у вас будет… ОбразованиеA Требуется высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая область социальных наук. Опыт работы. Минимум два года профессионального опыта в планировании и управлении социальным развитием в областях, связанных с защитой детей. Требуется. Опыт работы в развивающейся стране рассматривается как преимущество. Соответствующий опыт разработки программ в областях, связанных с защитой детей, в агентстве или организации системы ООН рассматривается как преимущество. Опыт работы как в сфере развития, так и в гуманитарном контексте является дополнительным преимуществом. Языковые требования. Требуется свободное владение английским языком. Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом. Для каждого ребенка вы демонстрируете… Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Познакомьтесь с нашей Хартией ценностей: Ценности ЮНИСЕФ Компетенции, необходимые для этой должности:... Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (1) Работает совместно с другими (1) Строит и поддерживает партнерские отношения (1) Вводит инновации и принимает изменения (1) Думает и Действует стратегически (1) Стремится к достижению впечатляющих результатов (1) Управляет двусмысленностью и сложностью (1) В процессе найма мы проверяем кандидатов в соответствии со структурой компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: система компетенций здесь. ЮНИСЕФ призван служить детям, находящимся в наиболее неблагоприятном положении, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ приверженавключать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем нашим сотрудникам широкий спектр льгот, включая оплачиваемые родительские льготы. отпуск, перерывы для кормления грудью и разумное приспособление для инвалидов. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится способствовать защите и защите всех детей.ПримечанияАктивная приверженность ЮНИСЕФ обеспечению разнообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность приглашаются подходящие и подходящие женщины. Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. следующий этап процесса отбора. Эта должность находится в Полтаве, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Занятость таймчасов Посадочные обвязки Дослідження, Освіта и стратегия/Планирование Галузи Некоммерческие организации