Сотрудник по защите детей (альтернативный уход и реинтеграция) в UNICEF Ukraine

Номер задания: 572893
Тип контракта: Временный Назначение (364 дня)
Место службы:< /b> Одесса
Уровень: НЕТ-2
Категории : Защита детей

ЮНИСЕФ работает в самых сложных местах мира, чтобы достичь наиболее обездоленных детей. Чтобы спасти их жизни. Защитить их права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал.

В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир. для всех.

И мы никогда не сдаемся.

Для каждого ребенка надежда

ЮНИСЕФ Украина

Присоединяйтесь к команде по защите детей ЮНИСЕФ в Украине! – YouTube

Как вы можете изменить ситуацию?

Основная миссия Целью ЮНИСЕФ является продвижение прав каждого ребенка, при котором все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма.  

Организационный контекст работы:

Ребенок ЮНИСЕФ Программа защиты направлена ​​на усиление услуг по защите уязвимых детей и лиц, осуществляющих уход, ориентированных на детей и семью, а также на поддержку того, чтобы все дети росли в безопасной и благоприятной семейной среде. Это включает в себя обеспечение того, чтобы наиболее уязвимые слои населения имели право на безопасное жилье, заботу со стороны семьи, защиту, здоровье и инклюзивное образование. Цели программы ЮНИСЕФ и связанные с ней мероприятия разрабатываются через призму укрепления системы и комплексного подхода, включающего какгуманитарное реагирование и реформа ухода, поддержка институционального, общественного, семейного и детского потенциала.

Таким образом, ЮНИСЕФ поддерживает на национальном, региональном и местном уровне реформу системы ухода, поддерживая расширение масштабов альтернативный семейный уход (например, приемная семья, попечительство и усыновление) для детей, не имеющих адекватной родительской заботы; поддержка предоставления интегрированных социальных услуг детям и лицам, осуществляющим уход, а также обеспечение развития и доступа к минимальному пакету социальных услуг и услуг по повышению устойчивости. Кроме того, ЮНИСЕФ поддерживает Правительство Узбекистана в предоставлении реинтеграционной поддержки детям, оставшимся без родительской опеки или которые были иным образом разлучены со своими семьями или нуждающимся в воссоединении семьи или размещении, которые вернулись в Украину после вынужденного перемещения за границу, обеспечивая помещение под соответствующий выбранный семейный уход. чтобы удовлетворить уникальные потребности, профиль и ситуацию ребенка, а также облегчить его реинтеграцию обратно в общество путем доступа к усиленным и специализированным социальным услугам, а также к пакету услуг по реинтеграции.

Цель работы:

Офицер по защите детей – альтернативный уход и реинтеграция – подчиняется специалисту по защите детей в Одессе для надзора и работает совместно с ним. команды как на уровне стран, так и на уровне местных офисов. Сотрудник поддерживает реализацию программы альтернативного ухода и реинтеграции полевого офиса ЮНИСЕФ в Одессе и работает в тесном сотрудничестве с областной и громадной администрацией, партнерами-исполнителями и другими партнерами по гуманитарной деятельности и защите. В приоритетных громадах сотрудник координирует усилия ЮНИСЕФ с местными органами власти и партнерами-исполнителями ЮНИСЕФ для реализации последовательного подхода к: укреплению комплексных социальных услуг и предоставлению минимального пакета социальных услуг для детей и лиц, осуществляющих уход; усиление возможностей семейного ухода и самостоятельного проживания детей, лишенных родительской опеки, в том числе детей, вернувшихся из эвакуации; и поддержка реинтеграции в сообщество (вернувшиеся дети, выпускники опеки и т. д.). Это включает в себя предоставление профессиональной технической, оперативной и административной помощи на протяжении всего планирования и реализации программ, мониторинг прогресса, оценку и отчетность для достижения качественных результатов.

Минимальный пакет социальных услуг включает поддержку муниципалитетов. в разработке и/или расширении предоставления следующих услуг: консультирование/повышение устойчивости; кейс-менеджмент (социальная поддержка) семей, находящихся в тяжелых жизненных условиях, и приемных семей, раннее вмешательство; социальная помощь во время инклюзивного образования; детский сад для детей с ограниченными возможностями и экстренное (кризисное) вмешательство.

Ключевые функции, подотчетность и связанные с ней обязанности/задачи: 

Краткое описание ключевых функций/подотчетностей: 

• Поддержкаорт для разработки и планирования программ
• Управление программой, мониторинг и достижение результатов
• Техническая и операционная поддержка реализации программы
• Создание сетей и партнерских отношений
• Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

1. Поддержкаон Альтернативный уход и реинтеграция разработка и планирование программы

• Проводить и обновлять анализ ситуации для развития, разработка и управление программой альтернативного ухода и реинтеграции. Исследуйте и сообщайте о тенденциях, а также регулярно собирайте данные для использования при разработке программ, управлении, мониторинге, оценке и доставке результатов. В частности, оценить ситуацию и потенциал социальных работников и системы ухода, выявить узкие места на пути создания, мониторинга и поддержки форм семейного ухода в соответствии с ЕС и мировыми стандартами.
• Внести вклад в развитие и установление целей, задач, стратегий и ориентированного на результаты планирования отраслевых программ посредством исследований, анализа и отчетности по вопросам защиты детей и другой соответствующей информации для планирования развития, а также установления приоритетов и целей.
• На основе потребностей уровня общины оценка и анализ ситуации в системе ухода за детьми и выявление узких мест, специалист поддерживает разработку планов работы областей и громад для повышения способности системы ухода реагировать на потребности детей и лиц, осуществляющих уход, укрепления комплексных социальных услуг и предоставления минимальный пакет социальных услуг, доступ к формам семейного ухода, в том числе для детей с особыми потребностями и процессам реинтеграции.
• Оказывать техническую и оперативную поддержку на всех этапах программных процессов путем выполнения и управления различными техническими, программные, операционные и административные операции, подготовка соответствующих материалов и документации, а также соблюдение организационных процессов и систем управления для поддержки планирования программ, планирования, ориентированного на результаты (RBM), а также мониторинга и оценки результатов. 
• Подготовьте необходимую документацию, материалы и данные программы для облегчения процесса рассмотрения и утверждения программы.

2. Управление программой, мониторинг и предоставление результатов 

• Координация управления, мониторинга и реализации программы альтернативного ухода и реинтеграции результатов.  Работать в тесном сотрудничестве с областными/местными органами власти, коллегами и партнерами ЮНИСЕФ для обсуждения вопросов реализации, предоставления решений, рекомендаций и/или оповещения соответствующих должностных лиц и заинтересованных сторон о вмешательствах и/или решениях более высокого уровня. Ведите учет повторныхпортов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков.
• Участвуйте в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах с правительством и другими партнерами для оценки программ/проектов и отчетности о необходимых действиях/вмешательствах на более высоком уровне управления программой.
• Отслеживать и составлять отчеты об использовании отраслевых программных ресурсов (финансовых, административных и других активов), проверяя соблюдение утвержденных ассигнований, организационных правил, положений, процедуры и обязательства доноров, стандарты подотчетности и добросовестности. Сообщайте о критических проблемах и выводах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством и заинтересованными сторонами. Следите за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их разрешение.
• Готовьте регулярные и обязательные отчеты по отраслевым программам/проектам для руководства, доноров и партнеров, чтобы держать их в курсе хода реализации программы.

3. Техническая и операционная поддержка реализации программы

• Принимать участие в создании и участвовать в работе областных и громадных рабочих групп по социальной/защите детей, обеспечивая постоянную техническую поддержку и координируя свои действия с партнерами-исполнителями ЮНИСЕФ< /li>
• Оказание технической поддержки для регулярного рассмотрения проблем и устранения узких мест, связанных с укреплением комплексных социальных услуг, содействием альтернативному уходу и проведением мониторинговых посещений местными представителями омбудсмена и местными подразделениями Национального агентства социальных услуг и отделами по делам детей и поддержка реинтеграции детей, в том числе детей, ставших жертвами вынужденного перемещения, включая эвакуацию.
• Проводить регулярные выезды на места и исследования в рамках программы, а также обмениваться информацией с партнерами/заинтересованными сторонами для оценки прогресса и предоставления технической поддержки. Примите соответствующие меры для решения проблем и/или обратитесь к соответствующим должностным лицам для решения. Сообщайте о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для принятия своевременных мер для достижения результатов.
• Оказывать техническую и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам из НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам/донорам страновых офисов в применении и понимании. политик, стратегий, процессов и передового опыта ЮНИСЕФ в области детской и социальной защиты для поддержки реализации программ альтернативного ухода и реинтеграции.

4. Создание сетей и партнерских отношений 

• Создание и поддержание тесных рабочих партнерских отношений с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами для успешной реализации Программы альтернативного ухода и реинтеграции, посредством активного обмена информацией и знаниями для облегчения реализации программы.
• Поддерживать наращивание потенциала местных заинтересованных сторон для достижения и поддержания результатов по укреплению комплексных социальных услуг для детей и лиц, осуществляющих уход, семейный уход и реинтеграция детей. Это включает поддержку наращивания потенциала в процессах определения приоритетности наилучших интересов детей, находящихся в альтернативном уходе.и поддержка внедрения единой системы регистрации и процедур ведения дел, адаптированных к уникальным потребностям детей.
• Изучите информацию о потенциальных донорах и подготовьте материалы и краткие описания по мобилизации ресурсов для целей сбора средств и развития партнерства.
• li>
• Разработать проекты коммуникационных и информационных материалов для пропаганды программы CO с целью повышения осведомленности, установления партнерских отношений/альянсов и поддержки сбора средств для программ защиты детей.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

• Определить, зафиксировать, обобщить и поделиться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон.
• Применить инновационные подходы и продвигать передовой опыт для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программы.
• Исследовать и сообщать о лучших и передовых методах планирования развития продуктов и систем знаний.
• >Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон.

Влияние результатов< /p>

Эффективность и действенность поддержки, оказываемой Уполномоченным по защите детей – Альтернативный уход и реинтеграция при подготовке, планировании и реализации программы, способствует достижению устойчивых результатов по созданию защитной семейной среды для всех детей и обеспечивает их благосостояние и развитие общества. Успех программы альтернативного ухода и реинтеграции, в свою очередь, способствует поддержанию и повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ оказывать поддержку правительству Узбекистана в усовершенствовании реформы ухода в соответствии со стандартами ЕС и мировыми стандартами, уделяя приоритетное внимание безопасному и заботливому семейному уходу для всех детей и доступу к комплексные социальные услуги для уязвимых детей и лиц, осуществляющих уход, способствующие большему социальному равенству в стране.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, который у вас будет …

Образование:

Университет требуется степень в одной из следующих областей: социальные науки, международное право/отношения, правительство, государственное управление, государственная политика, социальная политика, социальное развитие, развитие сообществ или другая соответствующая техническая область

Опыт:

• Минимум два года профессионального опыта работы в сфере социальной защиты/защиты детей на национальном и/или национальном уровне. или субнационального уровня.
• Хорошее знание украинской системы защиты детей, системы социальной защиты, системы альтернативного ухода за детьми (по месту жительства и в семье) является преимуществом.
< li>Опыт укрепления социальных кадров и системы социальных услуг является преимуществом.
• Опыт разработки стратегий и планов действий в сфере защиты детей и социальной защиты является преимуществом.
• >Опыт построения диалога, переговоров и координации с национальными и местными органами власти (включая хромруководители ада, по делам детей и социальных служб) и ОГО является преимуществом.
• Опыт управления программами/проектами, мониторинга и оценки проектов, особенно в области защиты детей и социальной защиты, является преимуществом.< /li>
• Соответствующий опыт разработки программ в области защиты детей в агентстве или организации системы ООН рассматривается как преимущество.

Требования к языку:

Необходимо свободное владение украинским и английским языками. Знание другого официального языка ООН рассматривается как преимущество.

Для каждого ребенка вы демонстрируете…

ЮНИСЕФ Основные ценности заботы, уважения, честности, доверия, подотчетности и устойчивого развития (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:...

• Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (1)
• Работает совместно с другими (1)
• Создает и поддерживает партнерские отношения (1)
• Вводит инновации и принимает изменения (1) )
• Думает и действует стратегически (1)
• Стремится к достижению впечатляющих результатов (1)
• Управляет двусмысленностью и сложностью (1)

В процессе набора персонала мы проверяем кандидатов в соответствии с рамками компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: рамка компетенций здесь.

ЮНИСЕФ призван служить детям, находящимся в наиболее обездоленном положении, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ привержена включают всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.
Мы предлагаем широкий спектр преимуществ для наших сотрудников , включая оплаченную суммуотпуск, перерывы на кормление грудью и  разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.
ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью. и дискриминация. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. 

Примечания:

Активная приверженность ЮНИСЕФ обеспечению многообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов в интересах детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки подходящим женщинам.

На прием в ЮНИСЕФ требуется медицинское освидетельствование. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.

Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных.

Государственные служащие, которых рассматривают на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине.

Только кандидаты, включенные в окончательный список. с ним свяжутся и перейдут к следующему этапу процесса отбора.

Эта должность находится в Одессе, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 27 июня 2024 г. Летнее время FLE