Сотрудник по защите детей в UNICEF Ukraine

Название: Сотрудник по защите детей
Номер вакансии: 585580
Тип контракта: Фиксированный; Назначение
Место службы: Харьков
Уровень: NO-2

ЮНИСЕФ работает в более чем 190 странах и территориях, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал с раннего детства до подросткового возраста.

Мы в ЮНИСЕФ преданы своему делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. Продвижение прав каждого ребенка — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя полезную миссию. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, а также привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

ЮНИСЕФ в Украине

Присоединяйтесь к команде по защите детей ЮНИСЕФ в Украине!

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка, везде, во всем, что делает организация — в программах, в адвокации и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в какой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — вв социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — ее или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как это предусмотрено Конвенцией о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Гуманитарный контекст защиты детей в Украине остается острым: по оценкам, миллионы детей нуждаются в поддержке в условиях продолжающегося конфликта, массового перемещения, нанесения ущерба основным услугам и возрастающего риска насилия, эксплуатации и травм. Дети продолжают жить под постоянной угрозой нападений на гражданскую инфраструктуру, включая школы, больницы и центры социальных услуг, что напрямую подрывает их безопасность, психосоциальное благополучие и доступ к услугам защиты. В то же время программа восстановления Украины все чаще призывает к интеграции защиты детей в среднесрочную и долгосрочную реконструкцию: инвестирование в системы альтернативного ухода на базе семьи, поддержка реинтеграции детей, пострадавших от конфликта или перемещения, а также включение ориентированной на ребенка защиты в реформы, связанные с процессами европейской интеграции (например, через Европейскую гарантию ребенка).

Таким образом, программа ЮНИСЕФ по защите детей фокусируется как на срочном гуманитарном реагировании, так и на фундаментальном процессе реформ, ориентированном на восстановление, чтобы гарантировать, что дети в Украине не только защищены сегодня, но и готовы к процветанию в послевоенном будущем.

Офицер по защите детей предоставляет профессиональную техническую, оперативную и административную помощь на протяжении всего процесса программирования программ/проектов по защите детей в рамках Страновой программы, от планирования развития до достижения результатов. Он/она подготавливает, выполняет, управляет и реализует различные технические и административные задачи программы, чтобы облегчить разработку, реализацию программы, мониторинг ее хода, оценку и отчетность. Сотрудник по защите детей подчиняется специалисту по защите детей для контроля.

Краткое описание ключевых функций/обязанностей: 

1. Поддержка разработки и планирования программ
2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов
3. Техническая и оперативная поддержка реализации программы
4. Сетевое взаимодействие и партнерство создание
5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

1. Поддержка разработки и планирования программ

• Проведение и обновление анализа ситуации для разработки, разработки и управления программами/проектами, связанными с защитой детей, с особым упором на гуманитарную защиту детейдействие. Исследования и отчеты о тенденциях развития (например, в экономике, социальной сфере, здравоохранении) и данных для использования при разработке программ, управлении, мониторинге, оценке и доставке результатов.
• Содействовать разработке и установлению целей, задач, стратегий и ориентированного на результаты планирования отраслевых программ посредством исследований, анализа и отчетности по защите детей и другой соответствующей информации для планирования развития, а также определения приоритетов и целей.
• Оказывать техническую и оперативную поддержку на всех этапах программных процессов, выполняя и управляя различными техническими, программные, операционные и административные операции, подготовка соответствующих материалов и документации, а также соблюдение организационных процессов и систем управления для поддержки планирования программы, планирования, ориентированного на результаты (RBM), а также мониторинга и оценки результатов.
• Подготовка необходимой программной документации, материалов и данных для облегчения процесса рассмотрения и утверждения программы.

2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов. 

• Тесно и совместно работать с коллегами и партнерами для обсуждения вопросов реализации, предоставления решений, рекомендаций и/или оповещения соответствующих должностных лиц и заинтересованных сторон о вмешательствах и/или решениях более высокого уровня. Храните записи отчетов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков.
• Участвуйте в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах с правительством и другими партнерами для оценки программ/проектов, а также отчитывайтесь о необходимых действиях/вмешательствах на более высоком уровне управления программой.
• Мониторинг и отчетность об использовании отраслевых программных ресурсов (финансовых, административных и других активов), проверяя соблюдение утвержденных ассигнований, организационных правил, положений, процедуры и обязательства доноров, стандарты подотчетности и добросовестности. Сообщайте о критических проблемах и выводах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством и заинтересованными сторонами. Следите за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их разрешение.
• Подготавливайте регулярные и обязательные отчеты по отраслевым программам/проектам для руководства, доноров и партнеров, чтобы информировать их о ходе реализации программы.

3. Техническая и операционная поддержка реализации программы 

• Проводить регулярные выезды на места программы и опросы, а также обмениваться информацией с партнерами/заинтересованными сторонами для оценки прогресса и предоставления технической поддержки. Примите соответствующие меры для решения проблем и/или обратитесь к соответствующим должностным лицам для решения. Сообщайте о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для своевременного принятия мер для достижения результатов.
• Оказывать техническую и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам/донорам страновых офисов в применении и понимании политик, стратегий, процессов и передового опыта ЮНИСЕФ в области защиты детей, чтобы поддержать реализацию программы.
• При необходимости снова вносить вклад в мониторинг и отчетность (MRM) о серьезных нарушениях.детей в Украине.

4. Создание сетей и партнерских отношений 

• Создание и поддержание тесных рабочих партнерских отношений с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами путем активного обмена информацией и знаниями для содействия реализации программ и наращивания потенциала заинтересованных сторон для достижения и поддержания результатов в области защиты детей.
• Участвовать в межведомственных совещаниях/мероприятиях по программированию для сотрудничества с межведомственными партнерами/коллегами в оперативном планировании ЮНДАФ и подготовке программ/проектов по защите детей, а также для интеграции и гармонизировать позицию и стратегии ЮНИСЕФ с процессами разработки и планирования ЮНДАФ.
• Изучать информацию о потенциальных донорах и готовить материалы и краткие описания по мобилизации ресурсов для целей сбора средств и развития партнерства.
• Разрабатывать проекты коммуникационных и информационных материалов для пропаганды программы CO в целях повышения осведомленности, установления партнерства/альянсов и поддержки сбора средств для программ защиты детей.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала.

• Определять, фиксировать, синтезировать и обмениваться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон.
• Применять инновационные подходы и продвигать передовой опыт для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программ.
• Исследовать и сообщать о лучших и передовых практиках планирования развития продуктов и систем знаний.
• Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон.

Чтобы квалифицироваться как защитник интересов каждого ребенка, вы должны…

Минимальные требования:

Образование:

• Необходимо высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, права человека, психология, социология, социальная работа, право или другая соответствующая область социальных наук.

Опыт работы:

• Не менее двух лет профессионального опыта в планировании и управлении социальным развитием в областях, связанных с защитой детей.

• Опыт работы в Украине рассматривается как преимущество.

• Соответствующий опыт разработки программ по защите детей, особенно в гуманитарной деятельности и областях, связанных с детьми и вооруженными конфликтами (CAAC), в агентстве системы ООН или Организация, знакомство с работой AoR/кластера по защите детей, а также знание правил и процедур ЮНИСЕФ рассматриваются как дополнительные преимущества.

• Опыт работы как в сфере развития, так и в гуманитарной сфере является дополнительным преимуществом.

Языковые требования: 

• Необходимо свободное владение английским языком. Знание другого официального языка ООН (арабского, китайского, французского, русского или испанского) или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, довериеt и «Подотчетность и устойчивое развитие» (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:…

(1) Создает и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3) Стремится к достижению результатов

(4) Вводит инновации и принимает инновации меняться

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.

ЮНИСЕФ призван служить детям, находящимся в наиболее обездоленном мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnV uaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9lcXVpdHktaW5jbHVzaW9uLWFuZC1kaXZlcnNpdHktdW5pY2VmIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDkzNDk1Nn0=" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.

Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, отпуск для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдатьэти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.

Примечание:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ разнообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов в интересах детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, имеющим на это право и подходящим критериям.

Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода времени по любой причине. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, работающий на уровне должности в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей группе талантов может быть выбран, если он подходит для этой должности, без оценки других кандидатов.

Соответствующие сотрудники с срочными, постоянными или постоянными контрактами, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои фиксированные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Харькове, и ожидается, что сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать стонкая Украина.

Срок подачи заявок: 08 декабря 2025 Стандартное время FLE