Сотрудник по защите детей в UNICEF Ukraine

Номер задания: 572811
Тип контракта: Временный Назначение (364 дня)
Место службы:< /b> Харьков
Уровень: НЕТ-2
Категории : Защита детей

ЮНИСЕФ работает в самых сложных местах мира, чтобы достичь наиболее обездоленных детей. Чтобы спасти их жизни. Защитить их права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал.

В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир. для всех.

И мы никогда не сдаемся.

Для каждого ребенка надежда

ЮНИСЕФ Украина

Присоединяйтесь к команде по защите детей ЮНИСЕФ в Украине! – YouTube

Как вы можете изменить ситуацию?

Основная миссия ЮНИСЕФ призван продвигать права каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация — в программах, в пропагандистской деятельности и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможностьне только реализовать свой потенциал, но и приведет к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций. Хотя защита детей в Харьковской области охватывает множество различных тематических областей, поддержка реализации реформы «Лучший уход» является приоритетным направлением работы Полевого офиса.

Организационный контекст работы:

Офицер по защите детей GJP должен использоваться в Харьковском полевом офисе (ФО), где местный детский Программа защиты является компонентом Страновой программы ЮНИСЕФ). Сотрудник по защите детей подчиняется специалисту по защите детей, который имеет уровень 4.

Цель работы:

Сотрудник по защите детей подчиняется специалисту по защите детей  для надзора. Сотрудник по защите детей предоставляет профессиональную техническую, оперативную и административную помощь на протяжении всего процесса программирования программ/проектов защиты детей в рамках страновой программы, от планирования развития до достижения результатов. Он/она подготавливает, выполняет, управляет и реализует различные технические и административные программные задачи для облегчения разработки, реализации, мониторинга, оценки и отчетности хода выполнения программы.

Ключевые функции, подотчетность и соответствующие обязанности/задачи

Краткое описание ключевых функций/подотчетностей: 

• Поддержка разработки и планирования программ
• Управление программой, мониторинг и предоставление результатов
• Техническая и оперативная поддержка программы реализация
• Создание сетей и партнерских отношений
• >Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

1. Поддержка разработки и планирования программ

• Проведение и обновление анализа ситуации для разработки, проектирования и управления программами/проектами, связанными с защитой детей. Исследуйте и сообщайте о глобальных и местных тенденциях (например, экономических, социальных, здравоохранении, защите) и данных для использования при разработке программ, управлении, мониторинге, оценке и достижении результатов.
• Вносите вклад в развитие и создание отраслевых цели, задачи, стратегии и планирование, ориентированное на результаты, посредством исследований, анализа и отчетности о защите детей и другой соответствующей информации для планирования развития, а также установления приоритетов и целей.
• Оказывать стратегическую, техническую и оперативную поддержкуна всех этапах процессов программирования, выполняя и управляя различными техническими, программными, операционными и административными операциями, подготавливая соответствующие материалы и документацию, а также соблюдая организационные процессы и системы управления, для поддержки планирования программ, планирования, ориентированного на результаты (RBM) и мониторинг и оценка результатов. 
• Подготовьте необходимую документацию, материалы и данные программы для облегчения процесса рассмотрения и утверждения программы.

2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов 

• Тесно и совместно работать с коллегами и партнерами для обсуждения вопросов реализации , предоставлять решения, рекомендации и/или предупреждать соответствующих должностных лиц и заинтересованные стороны о вмешательствах и/или решениях более высокого уровня. Ведите учет отчетов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков.
• Участвуйте в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах вместе с правительством и другими партнерами для оценки программ/проектов, и сообщать о необходимых действиях/вмешательствах на более высоком уровне управления программой. 
• Отслеживать и составлять отчеты об использовании ресурсов отраслевых программ (финансовых, административных и других активов), проверяя соблюдение утвержденных ассигнований, организационных правил, положений, процедур и обязательств доноров, стандартов подотчетности и добросовестности. Сообщайте о критических проблемах и выводах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством и заинтересованными сторонами. Следите за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их разрешение.
• Готовьте регулярные и обязательные отчеты по отраслевым программам/проектам для руководства, доноров и партнеров, чтобы держать их в курсе хода реализации программы.

3. Техническая и операционная поддержка реализации программы 

• Проводить регулярные выезды на места программы и опросы, а также обмениваться информацией с партнерами/ заинтересованные стороны для оценки прогресса и предоставления технической поддержки. Примите соответствующие меры для решения проблем и/или обратитесь к соответствующим должностным лицам для решения. Сообщайте о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для принятия своевременных мер для достижения результатов.
• Оказывать техническую и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам из НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам/донорам страновых офисов в применении и понимании. политик, стратегий, процессов и передового опыта ЮНИСЕФ в области защиты детей для поддержки реализации программы.

4. Создание сетей и партнерских отношений 

• Создание и поддержание тесных рабочих партнерских отношений с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами посредством активного обмена информацией информацию и знания для облегчения реализации программы и наращивания потенциала заинтересованных сторон для достижения и поддержания результатов в области защиты детей.
• Участвовать в межведомственных совещаниях/мероприятиях по разработке программ длясотрудничать с межведомственными партнерами/коллегами в оперативном планировании ЮНДАФ и подготовке программ/проектов по защите детей, а также интегрировать и гармонизировать позицию и стратегии ЮНИСЕФ с процессами разработки и планирования ЮНДАФ.
• Исследуйте информацию о потенциальных донорах и подготовить материалы и краткие описания по мобилизации ресурсов для целей сбора средств и развития партнерства.
• Проект коммуникационных и информационных материалов для пропаганды программы СО для повышения осведомленности, установления партнерства/альянсов и поддержки сбора средств для программ защиты детей.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

• Определить, зафиксировать, обобщить и поделиться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон.
• Применить инновационные подходы и продвигать передовой опыт для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программы.
• Исследовать и сообщать о лучших и передовых методах планирования развития продуктов и систем знаний.
• >Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон.

Воздействие результатов:

Эффективность и результативность поддержки, оказываемой сотрудником по защите детей при подготовке, планировании и реализации программы, способствует достижению устойчивых результатов. создать защитную среду для детей от вреда и всех форм насилия и обеспечить их выживание, развитие и благополучие в обществе. Успех программ и проектов по защите детей, в свою очередь, способствует поддержанию и повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги матерям и детям, что способствует большему социальному равенству в стране.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, вы должны…

Образование:

• Необходимо высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая социальная сфера. область науки.

Опыт:

• А Требуется минимум два года профессионального опыта в планировании и управлении социальным развитием в сфере защиты детей и/или смежных областях. Опыт работы в области защиты детей или смежных областях в структуре правительства Украины или в партнерстве с правительством и/или национальными заинтересованными сторонами на национальном уровне и/или субнациональном уровне является преимуществом.
• Соответствующий опыт разработки программ в областях, связанных с защитой детей, например, создание системы защиты детей, включая такие тематические области, как альтернативный уход, психическое здоровье, психосоциальная поддержка и/или социальная поддержка. Укрепление обслуживающего персонала в агентстве или организации системы ООН рассматривается как преимущество.
• Опыт как в сфере развития, так и в гуманитарной сфереrian contexts является дополнительным преимуществом.

Требования к языку:

Свободное владение английским языком обязательно. Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете…

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:...

• Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (1)
• Работает совместно с другими (1)
• Создает и поддерживает партнерские отношения (1)
• Вводит инновации и принимает изменения (1) )
• Думает и действует стратегически (1)
• Стремится к достижению впечатляющих результатов (1)
• Управляет двусмысленностью и сложностью (1)

В процессе набора персонала мы проверяем кандидатов в соответствии с рамками компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: рамка компетенций здесь.

ЮНИСЕФ призван служить детям, находящимся в наиболее обездоленном положении, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ привержена включают всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.
Мы предлагаем широкий спектр преимуществ для наших сотрудников , включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы на грудное вскармливание и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.
ЮНИСЕФ придерживается политики абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями. и цели Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. -weight: жирный шрифт">Примечания:

Активная приверженность ЮНИСЕФ обеспечению разнообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов в интересах детей. На эту должность приглашаются подходящие и подходящие женщины.< /p>

Назначения на должности в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей IP требуется выдача визы страной пребывания, которая будет осуществляться при содействии ЮНИСЕФ. Назначения также подлежат требованиям вакцинации (вакцинации). , в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.

Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных.

Государственные служащие, которых рассматривают на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине.

Только кандидаты, включенные в окончательный список. с ним свяжутся и перейдут к следующему этапу процесса отбора.

Эта должность находится в Харькове, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок: 17 июня 2024 г. Летнее время FLE