Менеджер по защите детей в International rescue committee

Описание организации

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на самые тяжелые гуманитарные кризисы в мире и помогает людям, чья жизнь и средства к существованию разрушены конфликтами и стихийными бедствиями, выжить, восстановиться и получить контроль над своей жизнью. Основанный в 1933 году по просьбе Альберта Эйнштейна, IRC работает с людьми, вынужденными убегать от войны, конфликтов и стихийных бедствий, и принимающими общинами, поддерживающими их, а также с теми, кто остается в своих домах и общинах. Работая в более чем 40 странах и 22 городах США, мы улучшаем результаты в области здравоохранения, безопасности, экономического благополучия, образования и энергетики. Учитывая неравенство, с которым сталкиваются женщины и девушки, IRC стремится уменьшить гендерное неравенство и обеспечить социальную интеграцию всех уязвимых групп в более широкую политику, процессы и действия, влияющие на их жизнь. 

 

Обзор работы:

< Под руководством Старшего менеджера по защите детей Менеджер ЗД будет отвечать за управление реализацией Программы IRC по защите детей в Харьковской области, ориентированной на детей, находящихся в группе риска или подвергающихся насилию, поруганию, безнадзорности и эксплуатации (включая детей без сопровождения взрослых и детей, разведенных с семьей) в районах с большим количеством ВПЛ и населения принимающих общин, а также новые доступные районы, пострадавшие от продолжающегося гуманитарного кризиса. Это будет включать в себя надзор и поддержку Старших сотрудников IRC по ЖД и команде Харькова для реализации, мониторинга и оценки проектной деятельности. Менеджер по ЗД также будет поддерживать мониторинг деятельности ЗД, осуществляемой местными партнерами IRC, оказывая техническую поддержку и обеспечивая хорошие отношения с партнером. Он/она будет проводить наблюдение за тем, чтобы все мероприятия были адаптированы к контексту, и будет работать с другими участниками, чтобы обеспечить снижение рисков защиты детей. Менеджер ЗД будет базироваться в Харькове и непосредственно руководить старшим сотрудником по ЗД. Управление программами Осуществлять управленческое руководство программой ЗД в Харьковской области. 

Обеспечить, что деятельность осуществляется в соответствии с проектным предложением и, в частности, рабочим планом ЖД, планом расходов, планом закупок, планами мониторинга и оценки, разработанными для соответствующего гранта.

Разработать ежемесячное и еженедельное планирование, чтобы обеспечить, что Программа ЖД в Харьковской области будет реализована своевременно и в рамках бюджета. 

Управлять бюджетами мероприятий в соответствии с утвержденными бюджетами и планами расходов. 

разработать, отправить и контролировать выполнение заявок на закупки; разработать и обеспечить выполнение планов дистрибуции

Проводить осмотр, мониторинг и поддерживать команды ЖД, чтобы обеспечить выполнение мероприятий ЖД в установленные сроки и в пределах бюджета.

Проводить регулярные миссии на местах для надзора, мониторинга и поддержки групп на местах.

Тесно сотрудничать с работником ЗД MEAL для поддержки плана мониторинти и оценки, включая систематический сбор и анализ данных для разработки программ, отчетности, сбора средств и адвокации.

Обеспечить надлежащее использование командами инструментов управления, мониторинга и оценки.

Консолидировать и составлять еженедельные и ежемесячные отчеты, а также другие отчеты по запросу. 

Обеспечить архивирование проектных документов в печатном и электронном виде с учетом принципа конфиденциальности

 Технические качества

• Осуществлять техническое руководство программой ЗД в Харьковской области.
• Оказывать техническую поддержку командам на местах для обеспечения реализации высококачественных мероприятий по ЗД в соответствии с лучшими практиками, руководством доноров и IRC и типовыми программами.
• Обеспечить наличие надежных систем ведения дел, направления и управления информацией для надлежащего выявления, реагирования и последующего наблюдения за детьми, которым причинен вред или существует риск причинения вреда.
• Обеспечить, что мероприятия MHPSS для детей, подростков и опекунов проводятся соответственно к типовым программам IRC и учебным планам, соответственно адаптированным к контексту. активные консультации с ними для поддержания качества и актуальности мероприятий.
• Активно выявлять новые или возникающие потребности, пробелы и возможности для программирования ЗД IRC с целью повышения безопасности детей и семей в их домах и общинах.
< li>Обеспечить регулярную связь со старшим менеджером по защите детей, Координатором по ЗД и другими командами программы по повышению безопасности детей и семей.

 < /strong>Надзор и развитие персонала

• Непосредственно управлять Старшими сотрудником по ЗД, которые находятся в Харькове.
• Оказывать помощь в подборе персонала по защите детей в координации с Координатором по ЖД, Старшим менеджером по ЗД и отделом по работе с персоналом.
• Обеспечить своевременное заполнение и представление ежемесячных табелей учета рабочего времени, обзоров испытательного срока и ежегодных обзоров эффективности работы.
• Обеспечить постоянное обучение, техническую поддержку и наращивание потенциала персонала в области технических и управленческих навыков.
• Определить потребности в дальнейшем укреплении потенциала персонала.
• Поддерживать открытые и профессиональные отношения с членами команды , поощряя сильный командный дух и обеспечивая надзор и руководство, чтобы сотрудники могли успешно выполнять свои обязанности.

Управление партнерами

• Поддерживать эффективные рабочие отношения с местными партнерами IRC по ЗД.
• Поддерживать регулярный мониторинг эффективности партнеров для достижения поставленных целей проекта в тесном сотрудничестве со Старшим менеджером по ЗД и Партнерскими командами.
• Поддерживать предоставление. регулярной технической поддержки и руководства местным партнерам IRC по ЗД в соответствии с соглашениями о партнерстве.

 Координацияи представительство

Посещать координационные заседания по защите детей на субнациональном и национальном уровнях, чтобы способствовать координации и пропаганде мероприятий по защите детей во всех учреждениях.

 Другие обязанности:

• Последовательно и активно проводить мониторинг/оценивать охрану и безопасность команд на местах, оперативно сообщая о проблемах или инцидентах руководству IRC и поддерживая связь с другими внешними сторонами, если это необходимо для поддержания/улучшения условий безопасности.
• Другие обязанности, возложенные руководителем по включению и разработке программ IRC.

 КЛЮЧЕВЫЕ РАБОЧИЕ ОТНОШЕНИЯ 

 Должность является подотчетной: Старший Менеджер по защите детей 

Прямые подчиненные: Старший сотрудник по защите детей в Харькове

Другие внутренние контакты: Защита и верховенство права (ProL), защита и расширение возможностей женщин (WPE), MEAL, ERD, Здравоохранение, финансы, поставки, гранты, отдел по работе с персоналом и другие соответствующие департаменты.

Требования

Следующим требованиям:

• Желаемая степень в области социальной работы, социальных наук, прав человека или другой смежной отрасли или эквивалентный опыт работы. 
• Опыт работы на руководящей должности не менее 2-3 лет. 
• Опыт работы с детьми, подвергающимися насилию, злоупотреблениям, безнадзорности или эксплуатации или подвергающимся риску их применения. 
• Технический опыт в разработке программ в одной или нескольких из следующих областей: ведение дел по защите детей, MHPSS, положительное воспитание, меры по снижению риска ЗД.
• Предыдущий опыт реализации программ гуманитарной защиты .
• Продемонстрированный опыт надзора за персоналом, управление проектами и бюджетом.
• Способность эффективно управлять, наставлять и проводить коучинг персонала, разрешать конфликты и справляться со сложностями.
• Сильная команда и люди, обладающие лидерскими, управленческими, организационными и развивающими навыками.
• Опыт работы и координации с местными органами власти, ООН, национальными НПО и другими заинтересованными сторонами.
• Соответствующие коммуникативные и межличностные навыки, а также аналитические и письменные навыки.
• Подтвержденные навыки налаживания связей, построение команды, организаторские и коммуникативные навыки.
• Дополнительные качества: способность к многозадачности, умение хорошо справляться с давлением, способность импровизировать, гибкость, приспособленность к переходам.
• Хорошие навыки устного и письменного английского языка; свободное владение украинским и/или русским языками. 

 Лицо, занимающее эту должность, будет находиться на объекте IRC на месте, находящемся в Харькове, с необходимостью частых поездок на места.

 Стандарты профессионального поведения

IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в Кодексе поведения – Путь IRC. Это честность, обслуживание и подотчетность. Согласно этим ценностям, IRC осуществляет политику защиты Получателей от эксплуатации и жестокого обращения, защиты детей, отсутствия притеснений на рабочем месте, финансовой добродетели, противодействия возмездию, борьбе с торговлей людьми и ряда других.

 Гендерная равенство и равные возможности

Мы стремимся сократить гендерный разрыв на руководящих должностях. Мы предлагаем щедрые льготы, которые создают благоприятные условия для участия женщин в нашей рабочей силе, включая отпуск по уходу за ребенком, протоколы безопасности, учитывающие гендерные аспекты, и другие вспомогательные льготы и надбавки. Мы приветствуем и настоятельно рекомендуем квалифицированным женщинам-специалистам подавать заявки.

 IRC является работодателем с равными возможностями. IRC рассматривает всех заявителей на основе заслуг, независимо от расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любых других характеристик, охраняемых действующим законодательством.