Сотрудник по ведению дел по защите детей в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное влияние, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. Должность: Сотрудник по ведению дел по защите детей Подчиняется: Сотруднику службы защиты детей Отдел: Защита детейМестоположение : Украина – ХарьковУровень: 8BОписание организацииМеждународный комитет спасения (МКС) реагирует на самые серьезные гуманитарные кризисы в мире и помогает людям, чья жизнь и средства к существованию разрушены конфликтами и стихийными бедствиями, выжить, восстановиться и получить контроль над своей жизнью. Основанный в 1933 году по просьбе Альберта Эйнштейна, IRC работает с людьми, вынужденными бежать от войн, конфликтов и стихийных бедствий, и с принимающими сообществами, которые их поддерживают, а также с теми, кто остается в своих домах и общинах. Работая сегодня в более чем 40 странах и 22 городах США, мы улучшаем результаты в области здравоохранения, безопасности, экономического благосостояния, образования и власти. Учитывая неравенство, с которым сталкиваются женщины и девочки, IRC стремится сократить гендерное неравенство и обеспечить социальное включение всех уязвимых групп в более широкую политику, процессы и действия, влияющие на их жизнь. В Украине IRC в апреле 2022 года приступил к реализации программ экстренной помощи в области защиты детей (CP), защиты и верховенства закона (ProL), защиты и расширения прав и возможностей женщин (WPE) (т. е. борьбы с гендерным насилием), здравоохранения, денежных средств и базовых услуг. потребности. Обзор вакансии Под руководством сотрудника по защите детей (CP) сотрудник по ведению дел CP будет отвечать за контроль над программой IRC по ведению дел CP в Харькове и Харьковской области. Посредством надзора, мониторинга, руководства и поддержки 3 специалистов по ведению дел CP, сотрудник по ведению дел CP будет отвечать за эффективное предоставление услуг по ведению дел детей, пострадавших или находящихся под угрозой причинения вреда. Он/она будет обеспечивать техническое, образовательное и вспомогательное руководство командой по ведению случаев ДП в индивидуальной и групповой обстановке. Сотрудник по ведению дел CP будет работать в тесном сотрудничестве с командой IRC по психосоциальной помощи (PSS) и сотрудником CP MHPSS (психического здоровья и психосоциальной поддержки); а также с ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы регулярно сообщать о тенденциях и защищать интересы уязвимых детей. Сотрудник по ведению дел CP будет обладать хорошими техническими и организационными возможностями для обеспечения того, чтобы деятельность CP CM осуществлялась в соответствии с руководящими принципами программы IRC и в соответствии с минимальными стандартами и принципами CP. Сотрудник по ведению дел CP будет базироваться в Харькове и курировать команду специалистов по ведению дел.в Харькове.Основные обязанностиТехническое качество Обеспечивать, чтобы каждый соцработник CP эффективно предоставлял услуги по ведению дел CP в соответствии со Стандартными операционными процедурами (СОП) посредством регулярных индивидуальных встреч и рассмотрения дел с соцработниками CP Надлежащим образом распределять и проверять нагрузку соцработников CP, чтобы убедиться, что ею можно управлять. случаи получают соответствующую поддержку. Мониторить сроки реагирования, последующего обслуживания и рассмотрения дел. Регулярно проверять безопасную и соответствующую документацию по делам ДП посредством аудита дел, проверки файлов и баз данных. Обеспечивать конфиденциальность и соблюдение протоколов защиты данных и обмена информацией. проводить встречи по ведению дел не реже одной недели с командой по ведению дел. Организовывать и проводить конференции по ведению дел по сложным случаям и случаям высокого риска. При необходимости оказывать поддержку отдельным случаям и обеспечивать регулярный мониторинг всех аспектов, связанных с услугами по ведению дел. Координировать прием направлений от CP PSS IRC, CP MHPSS и другие отраслевые группы для услуг по ведению дел CP. Содействовать и обеспечивать тесное сотрудничество и координацию между группами IRC CP PSS, MHPSS и ведением дел. Обеспечивать постоянную техническую поддержку и наращивание потенциала специалиста по ведению дел CP посредством тренингов и обучения на рабочем месте, включая дублирование. , наблюдения, коучинговые сессии и т. д. Проводить собеседования с ребенком и семьей после оказания помощи, чтобы оценить качество и влияние услуг по ведению дел, предоставляемых сотрудниками по сопровождению CP; регулярно документировать обратную связь и анализировать тенденции. Мониторить и анализировать данные CP, собранные командой по ведению дел CP, и предоставлять регулярные отчеты сотруднику CP Sn о загруженности дел (информация с разбивкой по полу, возрасту, уровню риска и т. д.). Обеспечивать регулярную связь с офицером CP Sn. получать обновленную информацию о достижениях и проблемах. Поддерживать мониторинг и мероприятия (МиО) для поддержки качественных программ. Надзор и развитие персонала. Непосредственное руководство 3 CP. Работниками, занимающимися делами. Обеспечить своевременное заполнение и подачу ежемесячных табелей учета рабочего времени, обзоров испытательного срока и ежегодных обзоров производительности. Обеспечить поддержку и постоянные возможности по наращиванию потенциала для специалистов по работе с CP в области технических и управленческих навыков. Обеспечить регулярную связь с Управлением по защите детей для интеграции соответствующих технических приоритетов в разработку программы, чтобы предоставить рекомендации по корректировке программы на основе достижений и возникших проблем. Администрирование и отчетность. Быть руководителем всей деятельности по планированию и отчетности, связанной с управлением делами CP. Мониторинг и консолидация информации, собранной менеджерами по делам. Обеспечивать правильное и своевременное управление управлением чрезвычайными ситуациями. Фонд Готовить и представлять еженедельные планы работы и отчеты своевременно в согласованные сроки. Вносить вклад в ежемесячные отчеты. Заполнять все соответствующие инструменты для проводимой деятельности (например, трекеры индикаторов для деятельности по управлению делами CP) Сохраняйте и архивируйте все важные документы и корреспонденцию.Данные, касающиеся деятельности по управлению делами CP. Поддерживать реализацию и соблюдение планов работы, планов расходов и планов мониторинга и оценки. По запросу вносить вклад в сбор данных мониторинга и оценки для поддержки разработки проектных предложений в области защиты детей. Координация и представительство. Активно координировать свои действия с сотрудниками других секторов IRC в в области, включая защиту и верховенство закона, защиту и расширение прав и возможностей женщин, здравоохранение, экономическую помощь и развитие. Активно развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с соответствующими местными субъектами в этой области, включая общественные, неправительственные и правительственные субъекты. По запросу своего руководителя. , активно принимать участие в соответствующих координационных совещаниях по вопросам защиты детей на местном и национальном уровне (например, национальный и субнациональный кластер по вопросам защиты детей) Другое Оставаться в курсе ситуации с защитой детей и событий в сообществах и прилегающих районах Последовательно и активно контролировать безопасность и защищенность полевых групп , оперативно сообщать о проблемах или инцидентах руководству IRC и поддерживать связь с другими внешними сторонами, если это необходимо для поддержания/улучшения среды безопасности. Продвигать и соблюдать принципы, цели и кодекс поведения IRC. Действовать как профессионально, так и лично таким образом, чтобы это приносило пользу компании. IRC и не ставит под угрозу свою гуманитарную миссию. При необходимости обеспечивает письменный и устный перевод на собраниях, учебных занятиях и/или документах для лучшего понимания всего персонала. Выполняет любые другие задачи по поручению своего руководителя для реализации и развития программ IRC. КЛЮЧЕВЫЕ РАБОЧЕЕ ОТНОШЕНИЕ. Должностные обязанности подчиняются: Сотрудник по защите детейПрямые подчинения: Специалисты по вопросам защиты детей в ХарьковеДругие внутренние контакты: Защита и верховенство закона (ProL), WPE, MEAL, ERD, отделы здравоохранения, финансов, снабжения, грантов, кадров и другие соответствующие отделыТребованияСотрудник по ведению дел по защите детей понадобится чтобы соответствовать приведенным ниже требованиям: Желаемая степень в области социальной работы, психологии, образования, прав человека, социальных наук, гуманитарных наук или другой смежной области. Минимум 2 года опыта реализации программ защиты детей, предпочтительно в социальной работе, ведении случаев ДЦП или психосоциальном программировании для дети, в гуманитарных учреждениях или учреждениях развития. Продемонстрированный опыт оказания прямой поддержки (базовое консультирование, ведение случаев, PSS и т. д.) детям и их семьям. Предыдущий опыт и продемонстрированное понимание работы с детьми, особенно с детьми, которые испытали или рискуют пострадать. Положительный и профессиональное отношение, включая способность руководить и хорошо работать в команде. Способность вести учет и писать простые и базовые отчеты о деятельности. Комфортно говорить на деликатные темы честно, профессионально и вдумчиво. Демонстрировать понимание и способность сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам. /бенефициарыВысокая степень гибкости и способность организовывать работу, соблюдать сроки, сохранять самообладание, расставлять приоритеты в работе в стрессовых ситуациях, координировать выполнение нескольких задач и сохранять внимание к деталямВладение компьютером, включая Microsoft Word и ExcelЯзык: свободный языкt на украинском и русском языках, продвинутые навыки английского языка. Эта должность будет базироваться в Харькове с частыми поездками на места. Стандарты профессионального поведения IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в «Пути IRC – Кодексе поведения». Это честность, сервис и подотчетность. В соответствии с этими ценностями IRC действует и обеспечивает соблюдение политик по защите бенефициаров от эксплуатации и жестокого обращения, защите детей, свободному от притеснений рабочему месту, финансовой честности, борьбе с репрессалиями, борьбе с торговлей людьми и ряду других. Гендерное равенство и равные возможностиМы привержены этим ценностям. сокращению гендерного разрыва на руководящих должностях. Мы предлагаем щедрые льготы, которые обеспечивают благоприятные условия для участия женщин в нашей рабочей силе, включая отпуск по уходу за ребенком, протоколы безопасности с учетом гендерных факторов и другие вспомогательные льготы и надбавки. Мы приветствуем и настоятельно рекомендуем подавать заявки квалифицированным женщинам-профессионалам. IRC является работодателем с равными возможностями. IRC рассматривает всех кандидатов на основе заслуг, независимо от расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любых других характеристик, защищаемых действующим законодательством. Стандарты профессионального поведения: IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в «Пути IRC» — нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой со всеми людьми обращаются справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Инше Галузи Некоммерческие организации