Программный менеджер по защите детей и психологического здоровья и психосоциальной помощи \Child Protection and MHPSS Program Manager в Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.Програмний менеджер з питань захисту дітей та психологічного здоров'я і психосоціальної допомоги входитиме до складу операційної програмної команди на сході України та керуватиме процесами планування, впровадження, моніторингу / звітності та сталого переходу у секторі відповідно до методології управління проєктом організації Save the Children. Програмний менеджер відповідає за реалізацію високоякісного, ефективного та результативного комплексного реагування у сфері захисту дітей та психологічного здоров'я і психосоціальної допомоги шляхом тісної координації між секторами та департаментами. Програмний менеджер тісно співпрацюватиме з командою з розробки та якості програми, включаючи відповідних технічних радників та команду MEAL (моніторинг, оцінка, навчання), щоб забезпечити дотримання технічних стандартів та відповідність інтервенцій із загальними підходами організації Save the Children. Окрім безпосередньої реалізації, Програмний менеджер здійснюватиме нагляд за всіма проєктами у сфері захисту дітей та психологічного здоров'я і психосоціальної допомоги, які реалізують місцеві партнери. Комплексний портфель захисту дітей та послуг з психологічного здоров'я і психосоціальної допомоги (CP & MHPSS) включає постійну та мобільну психосоціальну допомогу для дітей та підлітків, навчання щодо вибухонебезпечних предметів та мінної небезпеки, позитивне батьківство з комплексним спрямуванням на проблематиці гендерної рівності. SC і партнери є ключовими суб'єктами у забезпечені соціального супроводу у сфері захисту дітей та інтеграції грошової допомоги для досягнення результатів у сфері захисту. Крім того, у тісній співпраці з Міністерством соціального захисту населення SC працює над розвитком альтернативного догляду на базі сім'ї та сприяє деінституціалізації.ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:Управління програмоюНадавати підтримку Керівнику у плануванні стратегій та аналізі тенденцій для виявлення нагальних потреб вразливих дітей та сімей у зоні діяльності. Визначати та підтримувати можливості для проведення оцінювання у сфері CP & MHPSS у тісній координації з партнерами та відповідно до дозволів на безпеку/доступ, щоб інформувати про розробку програм, що відповідають потребам часу.Співпрацювати з експертами з питань захисту дітей та психологічного здоров'я і психосоціальної допомоги, а також партнерами, у розробці документів, які стосуються угоди про партнерство, таких як бюджет, опис та логіко-структурна схема.Керувати процесом проведення стартових зустрічей стосовно нових грантів, включно з розробкою детального плану реалізації та закупівель, а також забезпечення узгодженість кадрового планування в наявній команді та підбором персоналу на нові посади.Відстежувати використання бюджету за допомогою чітких планів витрат та трекерів запитів на закупівлю.Забезпечити своєчасну реалізацію проєкту відповідно до запланованих етапів.Здійснювати моніторинг, керівництво та нагляд за командами на місцях та партнерами в процесі щоденної реалізації проєкту з урахуванням чутливості до конфлікту та на основі підходу, що базується на потребах.Своєчасно здійснювати підготовку програмних та донорських звітів про діяльність проєкту відповідно до внутрішніх вимог Save the Children та будь-яких відповідних вимог донорів.Перевіряти щомісячні фінансові, описові звіти партнерів та таблиці відстеження виконання індикаторів, а також забезпечувати дотримання адаптивного планування для досягнення цілей проєкту.Тісно співпрацюйте з командою з питань грантів та партнерства на етапах запуску, реалізації та завершення програми, щоб забезпечити дотримання вимог щодо відповідності умовам.Бути загальним розпорядником бюджету для всіх активних грантів, а також активно надавати експертам повноваження щодо управління певними статтями бюджету.Тісно співпрацювати з Керівником програм та іншими програмними менеджерами з метою дотримання територіального підходу, з чіткою синергією між діяльністю в рамках захисту дітей та інших секторів.Співпрацювати з фінансовим відділом у підготовці фінансових та бюджетних запитів і забезпечувати своєчасне планування та звітування про витрати за проєктами.Керувати плануванням загального фінансового бюджету по фазах на регіональному рівні для усіх грантів для сектору захисту дітей та психологічного здоров'я і психосоціальної допомоги.Надавати підтримки у залученні фінансування, включно з розробкою якісних концептуальних пропозицій та заявок, а також взаємодіяти з технічними радниками.Співпрацювати з програмними менеджерами секторів Освіти (Education), Укриття/Непродовольчих товарів (Shelter/ NFI), Життєзабезпечення/грошової допомоги (FSL/ CVA), Вода, санітарія, гігієна (WASH) з метою забезпечення інтеграції підходу захисту дітей та психологічного здоров'я і психосоціальної допомоги в усі сектори, водночас із комплексним спрямуванням на проблематиці гендерної рівності та на підлітків/молодь.Надавати підтримку діяльності та управлінню Програмою на місцях, в тому числі за необхідності, виступати в ролі керівника програм за потреби.Забезпечити пріоритетність добробуту персоналу та підтримувати зв'язок з комітетом з питань добробуту Східного регіонального офісу в разі потреби.Підвищення спроможності та навчання в організаціїВизначити прогалини та пріоритети для технічних радників з метою сприяння постійному навчанню та підвищенню спроможностей персоналу та партнерів, включно з роботою над структурованим планом підвищення спроможності.Слідкувати за тенденціями, розвитком та політикою сектору, адаптувати та сприяти впровадженню нових методологій, інновацій та найкращих практик.Мобілізувати внутрішні та зовнішні можливості для підвищення спроможностей на основі чітких цілей розвитку для відповідних звітів та стратегічних напрямків загального портфеля CP & MHPSS.Представництво, адвокація та координаціяПредставляти Save the Children на відповідних координаційних зустрічах і нарадах з міністерствами та іншими національними та міжнародними партнерами.Забезпечити координацію роботи Save the Children із зусиллями інших агентств та уряду, а також заохочувати/забезпечити більш активну участь місцевих партнерів у координаційних форумах.Співпрацювати з командою PDQ (Розвиток програми та якість) для організації зборів, та проводити їх на рівні Східного регіонального офісу.Співпрацювати з командою з адвокації, кампаній, комунікацій та медіа для етичного документування тематичних досліджень для демонстрації впливу, а також брати активну участь в адвокаційних дискусіях, пов'язаних з питаннями CP & MHPSS на базі Східного регіонального офісу.Моніторинг та оцінкаЩомісяця надсилати до MEAL трекери активностей та забезпечувати своєчасне інформування про початок активностей для підтримки циклів планування MEAL.Надавати зворотний зв'язок щодо звітів Технічного радника / MEALРозширити використання даних моніторингу (включно з критеріями якості), ділитися ними з відповідними колегами та інформувати про перегляд і розробку програм. Забезпечити відстеження встановлених індикаторів протягом усього циклу реалізації проєкту та регулярне звітування про вплив, а також, у координації з менеджером з моніторингу та оцінки, допомагати партнерам у розробці відповідних стратегій для моніторингу та оцінки реалізованих заходів.Контролювати та направляти команди з проведення технічних оцінок у координації з іншими тематичними напрямами та/або іншими зовнішніми суб'єктами сектору, забезпечуючи документування результатів оцінювання та включення до всіх оцінок конкретного аналізу потреб дітей.Запровадити механізми підзвітності щодо захисту дітей, гарантуючи, що зворотний зв'язок від дітей, громад та всіх інших зацікавлених сторін враховується при розробці програм та протягом усього проєктного циклу.Визначати та збільшувати можливості для участі дітей у реалізації програм із захисту дітей та психологічного здоров'я і психосоціальної допомоги.Там, де це можливо, використовувати систему моніторингу та оцінки для створення/сприяння створенню доказової бази для програмних інтервенцій із захисту дітей.Загальні зобов'язанняПідвищити рівень знань та обізнаності колег в Східному регіональному офісі щодо основних концепцій та інтервенцій із захисту дітей та психологічного здоров'я і психосоціальної допомоги, через організацію навчальних обідів або подібних навчальних ініціатив.Налагоджувати та зміцнювати зв'язки з колегами з PDQ через часту взаємодіюЗабезпечувати дотримання Політики забезпечення безпеки дітей та процедур звітностіЗабезпечувати дотримання мінімальних стандартів надання гуманітарної допомоги відповідно доГуманітрного статутуорганізації «Сфера»(Sphere), Кодексу поведінки Червоного ХрестаВиступати ключовою контактною особою щодо централізації уваги на сфері захисту у Східному регіональному офісі. Для підтримки цієї функції надаватиметься навчання та координування.Здатність і готовність суттєво змінювати робочі практики та графік роботи, а також працювати з командами швидкого реагування у випадку кризи чи надзвичайної ситуації.Дотримуватися політик та практик організації Save the Children щодо захисту дітей, кодексу поведінки, охорони здоров'я та безпеки, рівних можливостей та інших відповідних політик і процедуг.КВАЛИФИКАЦИЯ И ОПЫТ Степень магистров в области социальной работы, прав человека, права, международных отношений, исследований развития или подобных отраслях. Дополнительные годы опыта могут быть засчитаны вместо степени магистра, если они дополняют степень бакалавра в соответствующей отрасли. с детьми и молодежью, гендером, семьей и соответствующими подходами, которые могут усилить привлечение и изменить отношение/поведение. Способность определить основные пробелы в сфере защиты детей и психологического здоровья и психосоциальной помощи в данном контексте для формирования целостного ответа на потребности детей. Совершенное знание и опыт применения установленных межведомственных стандартов и руководящих принципов в сфере защиты детей и психологического здоровья и психосоциальной помощи , таких как Руководящие принципы Межведомственного постоянного комитета (AS) по психологическому здоровью и психосоциальной помощи, Минимальные стандарты защиты детей в гуманитарных ситуациях, Межведомственные руководящие принципы по социальному сопровождению в сфере защиты детей и т.д., а также опыт их применения.Отличные навыки планирования, управления и координации, способность организовывать сложную рабочую нагрузку, состоящую из разнообразных и сложных задач и обязанностейОпыт представительства и публичных выступленийОтличные навыки межличностного общения и умение быстро налаживать отношения с широким кругом людейИнициативность и проактивно определять проблемы и пути их решения . Проверенные навыки наставничества и развития навыков Отличные навыки устного и письменного общения. Отличное владение английским и украинским языками. Высокий уровень компьютерной грамотности (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, финансовые системы) , способность к адаптации, умение импровизировать, четко и эффективно общаться в сложных ситуациях.Мы предлагаем:Официальное трудоустройствоМеждународные условия трудаРабочий день с 9 до 17 часовРазмещение офиса в центре Днепра данных и отражает наше обязательство защищать детей от насилия. Здоровье и безопасность: Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политике по борьбе против преследования. эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию. Готовы нанять работника с инвалидностью. Защита детей была основана в мае 1919 в Лондоне. SCI ha been working in Ukraine since 2014. Organization started its work in the territori of the Donetsk region. CurreВ итоге SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины, и Днепр – один из них. Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также ведем правозащитную деятельность, связанную с защитой прав детей. будет руководить отраслевым планированием, реализацией, мониторингом/отчетностью и устойчивым переходом в соответствии с методологией управления проектом «Спасти детей». Премьер-министр отвечает за реализацию высококачественных, эффективных и действенных комплексных мер реагирования на ЧП и ПЗПСП посредством тесной координации между секторами и департаментами. Премьер-министр будет тесно сотрудничать с командой разработки и качества программы, включая соответствующих технических консультантов и команду MEAL, чтобы обеспечить соблюдение технических стандартов и обоснование мер на общих подходах организации «Спасти детей». Помимо прямой реализации, премьер-министр курирует все проекты ЧП и ПЗПСП, реализуемые через местных партнеров. Комплексный портфель CP и MHPSS включает статическую и мобильную психосоциальную поддержку для детей и подростков, просвещение о рисках, связанных с неразорвавшимися боеприпасами и минами, а также позитивное воспитание детей – с сквозным акцентом на гендерное равенство. СК и партнеры являются ключевыми участниками в обеспечении ведения дел по защите детей и интеграции денежной помощи для достижения результатов в области защиты. Кроме того, СК работает над продвижением альтернативного семейного ухода и вносит свой вклад в усилия по деинституционализации в тесном сотрудничестве с Министерством социальной защиты. КЛЮЧЕВЫЕ ОБЛАСТИ ПОДОТЧЕТНОСТИ: Управление программой. Поддержка HoP в планировании сценариев и анализе тенденций для выявления насущных потребностей. уязвимых детей и семей в районе операции. Выявляйте и поддерживайте возможности для оценок CP и MHPSS в тесной координации с партнерами и в соответствии с утверждениями безопасности/доступа, чтобы обеспечить гибкую разработку программ. Работать с координаторами и партнерами по вопросам защиты детей и ПЗПСП для разработки документов партнерского соглашения, таких как бюджет, описательная часть и логическая структура. Руководить начальным процессом для всех новых грантов, включая разработку подробного плана реализации и плана закупок, а также обеспечивать соответствие кадрового планирования существующим проектам. планирование преемственности команды и набор на новые должности. Отслеживайте использование бюджета с помощью четких планов расходов и средств отслеживания связей с общественностью. Обеспечьте своевременную реализацию проекта на основе запланированных этапов. Мониторьте, направляйте и контролируйте полевые команды и партнеров в повседневной реализации проекта, учитывая чувствительность к конфликтам и следуя подходу, основанному на потребностях. . Готовить своевременные отчеты по программе и донорам о деятельности проекта в соответствии с внутренними требованиями «Спасти детей» и любыми соответствующими требованиями внешних доноров. Проверять ежемесячные финансовые, описательные отчеты партнеров и таблицы отслеживания эффективности показателей и обеспечивать соблюдение адаптивного планирования для достижения целей проекта. . Тесно сотрудничайте с командой по наградам и партнерству на этапах запуска, реализации и завершения, чтобы обеспечить соблюдение требований соответствия. Выступать в качестве общего держателя бюджета для всех активных грантов/премий и активироватьТесно сотрудничайте с руководителями проектов и другими руководителями проектов, чтобы обеспечить соблюдение территориального подхода с четкой синергией между деятельностью в рамках CP и других секторов. Работать с финансовым отделом для подготовки финансовых и бюджетных запросов и обеспечения своевременного планирования и отчетности о расходах по проектам. Руководить поэтапным формированием генерального бюджета на региональном уровне для всех наград CP и MHPSS. Поддержка сбора средств, включая разработку высококачественных концептуальных записок и предложений, а также взаимодействие с техническими консультантами. Работать с руководителями проектов в области образования, жилья/NFI, FSL/CVA, WASH в порядке. обеспечить интеграцию ПЗП и ПЗПСП во все сектора, а также сквозного внимания к гендеру и подросткам/молодежи. Оказывать поддержку операциям и управлению на местах и ​​в рамках программы по мере необходимости, в том числе выступать в качестве руководителя по запросу. Обеспечить приоритетное внимание благополучию персонала и при необходимости поддерживать связь с комитетом по благополучию EAO. Наращивание потенциала и организационное обучение. Определить пробелы и приоритеты для технических консультантов, чтобы способствовать постоянному обучению и наращиванию потенциала сотрудников и сотрудников. партнеров, включая работу над структурированным планом укрепления потенциала. Быть в курсе отраслевых тенденций, событий и политики, а также адаптировать и способствовать внедрению новых методологий, инноваций и передового опыта. Мобилизовать внутренние и внешние возможности для наращивания потенциала на основе четких целей развития для соответствующих отраслевых отчетов и стратегических направлений общего портфеля ЧП и ПЗПСП. Представительство, пропаганда и координация. Представлять интересы спасения детей на соответствующих координационных совещаниях и встречах с государственными министерствами и другими национальными и международными партнерами. .Убедиться, что работа по спасению детей координируется с усилиями других агентств и правительства, и поощрять/обеспечивать более широкое участие местных партнеров в координационных форумах. Работа с командой PDQ по организации круглых столов и руководство ими на уровне EAO. Работа с пропагандой, кампанией, Группа по связям с общественностью и СМИ должна этически документировать тематические исследования, чтобы продемонстрировать воздействие, и активно участвовать в пропагандистских дискуссиях, связанных с вопросами ДП и ПЗПСП в EAO. Мониторинг и оценка. Ежемесячно отправляйте трекеры активности в MEAL и обеспечьте своевременную связь при запуске мероприятий по поддержка циклов планирования MEAL. Обеспечивать обратную связь по отчетам о посещениях технической помощи/обедания. Увеличивать использование данных мониторинга (включая контрольные показатели качества), обмениваться ими с соответствующими коллегами и информировать о пересмотре и разработке программы. Обеспечивать отслеживание установленных показателей на протяжении всего цикла реализации и регулярную отчетность о воздействии, а также в координации с Менеджер по мониторингу и оценке, помогает партнерам в разработке соответствующих стратегий мониторинга и оценки реализуемых мероприятий. Контролировать и руководить группами по техническим оценкам в координации с другими тематическими областями и/или другими агентствами внешнего сектора, обеспечивая документирование результатов оценки и включение всех оценок в конкретный анализ потребностей детей. Внедрить механизмы подотчетности для защиты детей, обеспечивая обратную связь от детей, сообществ и всех других соответствующих заинтересованных сторон.учитываться при разработке программы и на протяжении всего проектного цикла. Определить и расширить возможности для участия детей в реализации программ ДЗ и ПЗПСП. Там, где это возможно, использовать структуру мониторинга и оценки для создания/внесения вклада в доказательную базу для мероприятий по программам защиты детей. Общие сведения. Повышать знания и знакомство коллег. в EAO по основным концепциям и мерам CP и MHPSS посредством организации учебных обедов или аналогичных учебных инициатив. Сеть и укрепление отношений с коллегами PDQ посредством частого взаимодействия. Обеспечивает соблюдение Политики защиты детей и процедур отчетности. Обеспечивает соблюдение минимальных стандартов гуманитарной помощи. в соответствии с Хартией «Сфера», Законом о Кодексе поведения Красного Креста в качестве ключевого координатора по обеспечению центральной роли защиты в EAO, для поддержки этой функции будут проводиться обучение и ориентация. Способность и желание резко изменить методы работы и график работы, а также работать с прибывающие резервные группы на случай кризиса или чрезвычайной ситуации. Соблюдать политику и практику организации «Спасите детей» в отношении защиты детей, кодекса поведения, здоровья и безопасности, равных возможностей и других соответствующих политик и процедур. ПОВЕДЕНИЕ (Практические ценности) Подотчетность: Несет ответственность за принятие решений, эффективное управление ресурсами. , достижения и моделирование для подражания. Ценности организации «Спасти детей». Возлагает на команду ответственность за выполнение своих обязанностей. В случае крупной гуманитарной чрезвычайной ситуации ожидается, что лицо, выполняющее роль, будет работать за пределами обычного ролевого профиля и иметь возможность соответствующим образом варьировать рабочее время. Ставит амбициозные и сложные цели перед собой и своей командой. Широко разделяет свое личное видение организации «Спасти детей», вовлекает и мотивирует других. Ориентирован на будущее, мыслит стратегически. Сотрудничество: Строит и поддерживает эффективные отношения со своей командой, коллегами, другими членами, внешними партнерами и сторонниками. Ценит многообразие, рассматривает его как источник конкурентной силы. Доступный, хороший. слушатель, легко говорить. Креативность: Разрабатывает и поощряет новые и инновационные решения. Готова идти на дисциплинированный риск. Честность: Честность, поощряет открытость и прозрачность. Компетенции. КВАЛИФИКАЦИЯ И ОПЫТ. Степень магистра в области социальной работы, прав человека, права, международных отношений, исследований в области развития или аналогичных. Дополнительные годы опыта могут засчитываться вместо степени магистра в дополнение к степени бакалавра по соответствующему предмету. Не менее 3 лет опыта в управлении проектами и/или программировании развития в условиях чрезвычайных ситуаций, предпочтительно в Украине. Демонстрируемые знания и понимание украинского контекста, особенно в отношении детей и молодежи, гендера, семьи и соответствующих подходов, которые могут повысить вовлеченность и изменить отношение/поведение. Способность выявлять основные пробелы в защите детей и ПЗПСП в данном контексте для принятия целостных мер реагирования в интересах детей. Глубокие знания и опыт применения установленных межведомственных стандартов и руководств в области защиты детей и ПЗПСП, таких как Рекомендации МПК. о MHPSS, Минимальных стандартах для детейd Защита в гуманитарных условиях и межведомственные рекомендации по ведению дел по защите детей и т. д. Отличные навыки планирования, управления и координации, а также способность организовывать сложную рабочую нагрузку, состоящую из разнообразных и сложных задач и обязанностей. Опыт представительства и публичных выступлений. Отличные навыки межличностного общения. навыки и способность быстро выстраивать отношения с самыми разными людьми. Сильный инициативный человек, проявляющий инициативу и активно выявляющий проблемы и решения. Отличные навыки поддержки команды и контроля. Подтвержденные навыки коучинга и наращивания потенциала. Отличные навыки устного и письменного общения. Отличное знание английского и украинского языков. Высокая компьютерная грамотность (т.е. Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, финансовые системы). Политическая и культурная чувствительность, терпение, такт и дипломатичность. Терпеливый, адаптируемый, способный импровизировать, а также четко и эффективно общаться в условиях давлениеЗащита детей: нам необходимо обеспечивать безопасность детей, поэтому наш процесс отбора, включающий строгую проверку анкетных данных, отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения. Здоровье и безопасность: Лицо, выполняющее роль, обязано выполнять обязанности в соответствии с SCI Health. и политики и процедуры безопасности. Разнообразие, равенство и инклюзивность: SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, поощряя равенство и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию. Готова нанять сотрудника с ограниченными возможностями.