Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Главный технический директор (CTO) в ENESTECH Software

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

ENESTECH Software

ENESTECH Software

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Главный технический директор (CTO) за кордоном ENESTECH Software , входящая в TECHIIA Holding, является специализированной разработчик SENET — SaaS-платформы для автоматизации киберспортивных площадок, игровых залов и интернет-кафе. SENET был создан в Киеве, чтобы помочь небольшой сети игровых кафе управлять десятками игровых компьютеров и обеспечить лучший клиентский опыт для геймеров. Теперь ENESETCH Software — международная компания с глобальным присутствием и пользователями в более чем 60 

Главный технический директор (CTO)

за кордоном

ENESTECH Software , входящая в TECHIIA Holding, является специализированной разработчик SENET — SaaS-платформы для автоматизации киберспортивных площадок, игровых залов и интернет-кафе.

SENET был создан в Киеве, чтобы помочь небольшой сети игровых кафе управлять десятками игровых компьютеров и обеспечить лучший клиентский опыт для геймеров. Теперь ENESETCH Software — международная компания с глобальным присутствием и пользователями в более чем 60 странах.

ENESTECH привлекает штатную команду для разработки, поддержки, продаж и маркетинга SENET. Это международная команда, которая говорит на 7 языках и знает все о компьютерных играх.

Наша компания дорожит своим украинским происхождением и не продает SENET игровым кафе России и Белоруссии. Мы также принимаем активное участие в волонтерской деятельности и поддерживаем украинскую армию в ее борьбе против российского вторжения.

Мы привлекаем все больше и больше клиентов, поэтому нам необходимо усилить нашу команду разработчиков главным техническим директором (CTO).

ОБЯЗАННОСТИ НОВОГО НАСТАВНИКА:

  • Разработка и распространение долгосрочной технологической стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
  • Продвигайте инновации внутри команды, опережая технологические тенденции и внедряя новые решения, где это необходимо.
  • Выявляйте и снижайте технические риски, обеспечивая непрерывность бизнеса и защиту данных.
  • Внедряйте и контролируйте системы мониторинга производительности и доступности продуктов и услуг.
  • внедрение мер безопасности и передового опыта для обеспечения защиты данных, систем и инфраструктуры компании
  • участие в совещаниях руководителей , предоставляя техническую информацию и способствуя разработке общей корпоративной стратегии.
  • Сотрудничайте с дизайнерами продуктов, менеджерами по продуктам и инженерами-программистами.
  • Формирование общей оценки времени разработки функций продукта.
  • Наставничество, обмен знаниями.
  • Аудит процесса разработки программного обеспечения.
  • Участвовать в подборе персонала.
  • Работа над интеграционными проектами с клиентами: изучайте документацию и предлагайте варианты сотрудничества для клиентов.
  • Запускайте и развивайте процесс адаптации новых членов команды.
  • Участвуйте в проверках кода, чтобы гарантировать качество кода и распространять знания.

ТРЕБОВАНИЯ К НОВЫМ НАСТАВНИКАМ (жесткие и мягкие навыки):

  • 6+ лет опыта в веб-разработке.
  • Знание программирования на Python.
  • Опыт работы с распределенными системами.
  • Опыт работы с PostgreSQL.
  • Опыт работы с Angular 2+.
  • Большой опыт работы с REST API и веб-сервисами.
  • Опыт использования Django REST Framework.
  • Должен иметь опыт работы на протяжении всего жизненного цикла проекта, включая определение требований, оценку альтернатив, проектирование, разработку и внедрение решений.
  • Знание архитектурного рарадигмы и шаблоны проектирования.
  • Опыт работы в TDD.
  • Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, ...).
  • Опыт работы с инструментами контейнеризации (Docker, Kubernetes).
  • Знакомство с конвейерами CI/CD и практиками DevOps.
  • Опыт работы с методологиями Agile/Scrum.
  • Знакомство с асинхронным программированием и очередями задач (например, Celery).

Мы предлагаем:

  • Разумную и демократичную корпоративную культуру.
  • Свобода принимать решения и реализовывать идеи.
  • Удаленный формат работы.
  • Легкая и поддерживающая адаптация со стороны коллег.
  • Страховка после испытательного срока.
  • Оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до 12 рабочих дней и 18 рабочих дней отпуска.
  • Гибкий 8-часовой график работы с понедельника по пятницу без сверхурочных.
  • Кроме того, у нас есть офис в Киеве, в 10 минутах от станции метро Осокорки.

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять