Главный технический директор #CTO в Empeek

Наша команда Empeek растет не по дням, а по часам. А для правильного и активного роста нашей команды нам нужен технический директор, который стал примером для наших разработчиков.

Если вами движут новые задачи, постоянное развитие, прямое влияние на компанию — мы хотели бы с вами встретиться.

Требования

- Должен иметь высокий технический уровень в нашем техническом стеке (.NET, JavaScript, DB, Облачные технологии) 

- Знание других языков (Node.js, React Native, Python, PHP, Java) на уровне понимания и возможность проведения собеседований

- Опыт работы в Pre-sale, достаточные знания и опыт для оценки и архитектуры проектов,

- Вы понимаете потребности клиента и предлагаете решение, отвечающее им

- Вы держите руку на пульсе развития мира, читаете новости о новых технологиях и тенденциях

- Вы результат и бизнес-ориентированный человек

- Активное лидерство, навыки стратегического планирования

- У вас есть уровень английского языка Advanced+.

Было бы плюсом, если:

- У вас есть опыт и знания в сфере здравоохранения.

- Вы хорошо знаете процессы PM

Ваши будущие задачи

- Вы будете управлять командой офиса технического директора

- Вы будет участвовать в предпродажной деятельности в качестве технического специалиста.

- Повышение качества оценки проекта (понимание конкурентов, анализ предыдущих результатов, улучшение инструментов)

- Руководство нашей командой технических специалистов, стимулирование технические инициативы в компании (стандарты работы, НИОКР)

- Повышение качества проектов (внедрение процессов технического наставничества, супервизии, code review и т.д.)

- Быть в тренде — изучайте новые технологии и тенденции в отрасли.

- Развитие технической экспертизы, ориентированной на здравоохранение.

Предлагаем

- Дружелюбная и благоприятная рабочая атмосфера, отсутствие бюрократии.

- Вносите свой вклад в проекты, которые оказывают положительное влияние на индустрию здравоохранения во всем мире.

- 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска + компенсация в праздничные дни.

- Страховой фонд компании

- Покрытие всех профессиональных занятий

- Покрытие больничных, занятий спортом и курсов английского языка

Процесс собеседования: собеседование с рекрутером ➡ Интервью с генеральным директором и главным операционным директором ➡ Техническое собеседование ➡ Собеседование по вопросам соответствия культуре ➡ Предложение

Вы можете узнать нас лучше на веб-сайт LinkedIn.