Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Главный инженер в NewGMedia

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

NewGMedia

NewGMedia

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Технический директор Киев, Львов, Лимасол (Кіпр), Рига (Латвия), удалено Имеет опыт управления 20–50 людьми, реструктуризации и создание технических команд? Имеете глубокое понимание и работу со стеком: Node.js, PHP, JavaScript (Angular), AWS, Kubernetes, Redis, Kafka? Вы технически подкованы, способны создавать архитектуру, стандартизировать код и, при необходимости, готовы засучить рукава и работать с командой над решением технической проблемы? Если ваши ответы «Да!» на все вопросы читайте

Технический директор

Киев, Львов, Лимасол (Кіпр), Рига (Латвия), удалено

Имеет опыт управления 20–50 людьми, реструктуризации и создание технических команд?
Имеете глубокое понимание и работу со стеком: Node.js, PHP, JavaScript (Angular), AWS, Kubernetes, Redis, Kafka? Вы технически подкованы, способны создавать архитектуру, стандартизировать код и, при необходимости, готовы засучить рукава и работать с командой над решением технической проблемы?
Если ваши ответы «Да!» на все вопросы читайте наше предложение ниже ⬇️

Задачи, которые вам предстоит решить в течение первых 6 месяцев:

  • Реструктуризация команды : Мы проводим реструктуризацию нашей команды. Этот процесс сложно сделать безболезненно и эффективно. Чтобы справиться с этим, вам потребуются навыки и уверенность.
  • Обучение руководителей среднего звена. Развивайте и обучайте наших менеджеров среднего звена, чтобы они были готовы к эффективному руководству.
  • Стандартизация кода. Работайте над улучшением стандартизации кода, чтобы повысить качество и согласованность.
  • Управление Gitflow. Контролируйте и контролируйте Gitflow, чтобы обеспечить бесперебойность и эффективность процессов разработки.
  • Разработка без ошибок. Стремитесь к разработке без ошибок, поддерживая высокие стандарты и надежность нашей кодовой базы.

Что вы принесете:

  • Не менее 5 лет подтвержденного опыта работы на высшей руководящей должности, курируя разработку программного обеспечения и технологий. операции.
  • Обширный практический опыт работы с облачными и виртуальными инфраструктурами.
  • Глубокое понимание методологий разработки программного обеспечения, практик DevOps и гибких инфраструктур.
  • Глубокое знание принципов, протоколов и лучших практик кибербезопасности.
  • Отличные лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команды.

Ваши ежедневные заботы:

  • Руководите, наставляйте и вдохновляйте эффективную команду. разработчиков и инженеров, способствуя развитию культуры инноваций, сотрудничества и постоянного совершенствования.
  • Обеспечивает стратегическое руководство и контроль над разработкой и внедрением технологических инициатив, соответствующих бизнес-целям.
  • Внедряйте лучшие практики, чтобы оптимизировать рабочие процессы разработки, повысить эффективность и обеспечить предоставление качественных продуктов.
  • Создавайте масштабируемые, отказоустойчивые и безопасные технические архитектуры, которые поддерживают текущие и будущие потребности бизнеса, обеспечивая надежность и масштабируемость приложений.
  • Управляйте отношениями с поставщиками технологий, постоянно оценивая новые инструменты и технологии для расширения возможностей.

Льготы и льготы:

  • 66 выходных дней: Отпуск, больничный и экстренный отпуск доступны с первого дня.
  • Повышение заработной платы на 20 %: Ежегодное увеличение ставки вознаграждения.
  • Гибкий график работы: Время начала обычно гибкое — с 7 до 11 часов утра.
  • Образование : изучите BI Academy, разнообразные программы обучения и увлекательные сеансы контроля качества.
  • Бонусы: Достигните своих ключевых показателей эффективности и воспользуйтесь возможностью получения дополнительного бонуса.эс.
  • Стабильность равна росту. Наше путешествие началось с малого, и теперь у нас более 300 участников в более 38 странах. Мы все еще растем!
  • Своевременные выплаты: Каждый получает ежемесячную компенсацию, бонусы и льготы без задержек.
  • 6 месяцев отпуска по уходу за ребенком: Дополнительно 7 дней для будущих отцов или партнеров.
  • Продвижение по службе. Мы уделяем приоритетное внимание вашему росту и отмечаем внутренние продвижения по службе.
  • Вознаграждение: Компенсация, предоставляемая в конце каждого месяца за взносы за текущий месяц.

Не упустите свой шанс, отправляйте резюме прямо сейчас!

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять