Главный инженер в LIGA ZAKON

Chief Technical Officer

Київ, віддалено

Ми шукаємо досвідченого лідера для ключової позиції — Chief Technical Officer — у розвитку нашого міжнародного B2B ІТ-продукту, який поєднує в собі інформацію та інструменти аналізу для встановлення взаємозв’язків між інформаційними потоками.

Суть продукту:

Наш продукт поєднує інформацію (реєстрову, законодавство, судові рішення, медіа та соцмережі, санкційні списки, журналістські розслідування, бази даних документів та договорів) з різних країн, а також окремі сильні функції, які окремо вирішують потреби користувача в різних країнах, аналітичну систему за законодавством, систему аналізу та прогнозування судових рішень, систему перевірок компаній та персон, їх зв’язків усередині однієї країни та міжнародних зв’язків, а також системи корпоративних документів та договорів.
Головною суттю продукту є його інформаційна складова, унікальна обробка інформації, що створює головну цінність споживача. Інформація в продукті поєднується з величезної кількості різних відкритих джерел інформації та баз даних, різними методами та технологіями (а для цього розробляється внутрішня DMS) та зв’язується між собою.

Як Chief Technical Officer, В и відповідатимете за наступні аспекти:

1. Архітектура розробки: СТО відповідає за всю продуктову архітектуру, включаючи визначення, оптимізацію та еволюцію архітектурних підходів в узгодженні з довгостроковою стратегією компанії. Це вимагає глибокого розуміння бізнес-вимог та здатності передбачати технологічні тенденції, що можуть вплинути на продукт.
2. Інтеграція продуктів та сервісів: Відповідальність за інтеграцію продуктів та сервісів в єдину ефективну екосистему, яка забезпечує безперервність бізнес-процесів та високий рівень задоволеності користувачів. Знання API-орієнтованої архітектури, мікросервісів та контейнерізації є критично важливими для успішного виконання цієї ролі.
3. Управління ризиками та безпекою продуктів: Розробка та імплементація комплексної стратегії управління ризиками та безпекою продуктів. Відповідальність за забезпечення відповідності продуктів нормативним вимогам, включаючи GDPR, PCI DSS та інші стандарти безпеки даних.
4. Стратегічне планування ІТ-інфраструктури: Визначення довгострокових потреб бізнесу у ІТ-інфраструктурі та розробка стратегічного плану її розвитку та модернізації.
5. Бюджетування ІТ-інфраструктури: Встановлення бюджету на покупку, оновлення та підтримку всього ІТ-обладнання та програмного забезпечення.
6. Закупівля та управління активами: Відповідальність за вибір постачальників, закупівлю обладнання та програмного забезпечення, а також ведення обліку ІТ-активів.
7. Розгортання ІТ-інфраструктури: Керівництво процесами впровадження та конфігурації обладнання, мережевої інфраструктури, серверів, сховищ даних та інших складових ІТ-інфраструктури.
8. Управління CRM-системою: СТО відповідає за розробку, імплементацію, та підтримку CRM-системи. Це включає вибір платформи, налаштування її функціональності під специфічні потреби бізнесу, інтеграцію з іншими системами та забезпечення безперебойной работы.
9. Синергия технических и маркетинговых команд: СТО должен сотрудничать с маркетинговым и коммерческими отделами для обеспечения того, чтобы функциональность CRM максимально отвечает потребностям маркетинговых и продажных стратегий компании.
10. Безопасность данных CRM: СТО обеспечивает защиту конфиденциальной информации, хранящейся в CRM, включая персональные данные клиентов и историю их транзакций, путем внедрения наилучших практик и технологий кибербезопасности.
11. Обучение пользователей CRM: Организация обучения для сотрудников, работающих с CRM, для повышения их производительности и обеспечения правильного использования функционала системы.
12. Поддержка и развитие CRM: Постоянное обновление системы, ее модернизация и расширение функционала с целью соответствия изменяющимся требованиям бизнеса и клиентов.
13. Стратегическое сотрудничество: Развитие и поддержка стратегических партнерств с вендорами, технологическими лидерами и другими внешними организациями для обеспечения передовых технологических решений для компании. Умение переговорить наилучшие условия сотрудничества и лицензирования.
14. Менторство и развитие команд: Развитие и менторство команд разработчиков и инженеров с целью повышения их компетентности и профессионализма. Установление высоких стандартов качества работы и содействие профессиональному росту команды.

Наш и ожидания от кандидата :

< li> Опыт управления: Кандидат должен иметь значительный опыт управления техническими командами. Это включает стратегическое планирование, разработку бюджетов, принятие решений по развитию продуктов компании, а также управление процессом поддержки ИТ-инфраструктуры и продуктов. Процесс DevOps приоритетен. Иметь опыт управления Private Cloud.
• Техническая экспертиза: Кандидат должен иметь глубокие технические знания и понимание современных технологий, архитектурных подходов и лучших практик разработки программного обеспечения, в частности:
• Развертывание и конфигурирование: Опыт в создании и настройке Private Cloud инфраструктуры с использованием таких платформ, как OpenStack, VMware или Microsoft Azure Stack.
• Управление ресурсами: Знание процессов управления ресурсами в Private Cloud, включая мониторинг, масштабирование, балансировку нагрузки и оптимизацию использования ресурсов.
• Обеспечение безопасности: Понимание принципов и методов защиты данных и инфраструктуры в Private Cloud, включая управление идентификацией, контроль доступа, шифрование данных и меры обеспечения высокой доступности.
• Оптимизация производительности: Опыт оптимизации и повышения производительности Private Cloud инфраструктуры через внедрение эффективных технологий виртуализации, мониторинга и автоматизации процессов.
• Техническая поддержка и устранение неполадок: Способность эффективно решать проблемы и осуществлять техническую поддержку для пользователей Private Cloud, включая обнаружение, диагностику и устранение неполадок.
• Коммуникационные навыки: СТО должен иметь отличные коммуникационные навыки, позволяющие эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами, включая внутренние технические навыки.команды, Топ-менеджеров и внешних клиентов.
• Лидерские качества: Кандидат должен иметь опыт в развитии и мотивации технических команд, создании благоприятной среды для развития и инноваций и способности принимать важные стратегические решения.
• Аналитические способности: СТО должен обладать способностью анализировать сложные технические проблемы и разрабатывать эффективные решения на их основе.

Если вы являетесь преданным, инновационным и стратегически настроенным профессионалом, готовым принять вызов, мы ждем Вас!