Главный специалист отдела подбора, оценки и развития персонала отдела кадров в Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

Квалификационные требования:

• высшее образование со степенью не ниже младшего бакалавра или бакалавра;
• свободное владение государственным языком.

Квалификационные требования:

• цифровая грамотность;
• качественное выполнение поставленных задач; 
• ответственность; 
• аналитические способности;
• работа и взаимодействие в команде;
• знание законодательства в области, связанной с задачами и содержанием работы государственного служащего в соответствии с должностной инструкцией.

Знание законодательства: Конституции Украины; Кодекс трудового законодательства; Закон Украины «О государственной службе»; Закон Украины «О предотвращении коррупции»; Закон Украины «О правовом режиме военного положения»; Постановление Кабинета Министров Украины от 6 февраля 2019 года № 106 "Об утверждении Положения о системе профессиональной подготовки государственных служащих, глав местных государственных администраций, их первых заместителей и заместителей, должностных лиц местного самоуправления и депутатов местных советов"; Постановление Кабинета Министров Украины от 25 марта 2016 г. № 246 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должностей государственной службы»; Постановление Кабинета Министров Украины от 23 августа 2017 года № 640 «Об утверждении Порядка оценки результатов служебной деятельности государственных служащих»; Положения о главных управлениях Пенсионного фонда Украины в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе, утвержденные постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 22 декабря 2014 года № 28-2 (с изменениями); Типовое положение о службе управления персоналом государственного органа, утвержденное приказом Национального агентства Украины по вопросам государственной службы от 03.03.2016 № 47 (с изменениями) и другие законодательные акты.

Должностные обязанности:  1) организация и координация процедуры отбора на вакантные должности государственной службы в Главном управлении;

2) подготовка и представление отчетов "Сведения о востребованности рабочей силы (вакансии)" формы №3-ПН в центр занятости; взаимодействие с центром занятости.

3) оказание консультативной помощи участникам оценки и реализация мероприятий, связанных с организацией оценки, в том числе подготовка соответствующих проектных приказов;

4) составление совместно с государственными служащими Главного управления индивидуальных программ повышения уровня профессиональной компетентности/индивидуальных программ профессионального развития государственных служащих, планирование профессиональной подготовки; внесение руководителю Главного управления предложений по организации профессиональной подготовки для создания благоприятных условий для профессионального развития государственных служащих;

5) мониторинг существующих программ обучения, предлагаемых субъектами, оказывающими образовательные услуги в сфере профессиональной подготовки (провайдерами), в том числе на веб-портале управления знаниями в сфере профессиональной подготовки «Портал управления знаниями», бесплатных онлайн-курсах для прохождения самообучения государственных служащих, информирование о возможности обучения по таким программам/онлайн-курсам государственных служащих Главное управление. Начисление и учет кредитов Европейского ксистема перевода и накопления кредитов для профессиональной подготовки государственных служащих;

6) внедрение кадрового учета в программе «АЛЬФА. БУХГАЛТЕРСТВО» и личных дел государственных служащих;

7) подготовка документов для поощрения и награждения сотрудников Главного управления поощрительными премиями и ведение соответствующего учета;

8) подготовка информации для отчетности, информационно-аналитических материалов.

Дополнительная информация:лицо, изъявившее желание участвовать При отборе на должность государственной службы в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Черниговской области в период военного положения представляет следующие сведения:

• резюме установленной формы;
• документ, подтверждающий личность и гражданство Украины;
• документ, подтверждающий наличие соответствующего образования высшего образования.

Документы принимаются по адресу: г. Чернигов, просп. Мира, 116-а, каб. 403 (отдел подбора, оценки и развития персонала Управления кадров) или отправить по электронной почте dobir@cn.pfu.gov.ua.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• возможность обучения на рабочем месте;
• профессиональное развитие.