главного специалиста отдела отбора и развития персонала Управление по работе с персоналом в Міністерство з питань стратегічних галузей України

Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості України запрошує у свою команду головного спеціаліста відділу добору та розвитку персоналу Управління по роботі 
 з персоналом.

Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості України є головним органом  у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування  та реалізує державну промислову політику, державну військово-промислову політику, державну політику у сфері оборонно-промислового комплексу,  в авіабудівній галузі та забезпечує формування та реалізацію державної політики  у сфері космічної діяльності.

Завдання, які очікують на головного спеціаліста:

•  участь в організації розвитку персоналу та організації підвищення рівня професійної компетентності працівників Мінстратегпрому, розроблення наказів  з питань підвищення рівня професійної компетентності, розвитку та заохочення  до службової кар’єри;
•  проведення роботи із складання разом з державними службовцями Мінстратегпрому індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальних програми професійного розвитку таких державних службовців; вивчення та узагальнення потреб державних службовців у професійному навчанні та внесення державному секретарю Мінстратегпрому пропозицій щодо організації професійного навчання для створення сприятливих умов професійного розвитку державних службовців;
•  проведення моніторингу існуючих програм підвищення кваліфікації, що пропонуються суб’єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерами), зокрема на вебпорталі управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями», та інформування про можливість навчання за такими програмами працівників Мінстратегпрому;
•  здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнює результати виконання завдань державними службовцями. Проведення за рішенням державного секретаря Мінстратегпрому оцінювання результативності професійного навчання державних службовців відповідно до законодавства;
•  здійснення організаційного та інформаційного забезпечення процедур відзначення урядовими нагородами. Розгляд пропозицій та підготовка документів щодо заохочення та нагородження персоналу Мінстратегпрому державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками.

Ви нам підходите якщо:

•  маєте навички ділового листування;
•  вмієте працювати самостійно та в команді;
•  уважні до деталей;
•  комунікативні та ініціативні;
•  досвід роботи на державній службі або в органах місцевого самоврядування буде перевагою.

Обов’язкові вимоги:

•  громадянство України;
•  вища освіта, не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

•  посадовий оклад – 22 451 грн;
•  надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови призначення на посаду:

•  Призначення на посаду на період дії водо дня определения победителя по результатам конкурсного отбора на эту должность в соответствии с действующим законодательством, но не более 12 месяцев со дня прекращения или отмены военного положения в соответствии с Законом Украины от 12.05.2022
  № 2259-IX.

Своим сотрудникам мы предлагаем:

•  официальное трудоустройство;
•  официальную заработную плату;
• ¦оплачиваемый отпуск и больничные;
•  работу в команде профессионалов, которые меняют Украину к лучшему.

Мы открыты всем без предубеждений и стереотипов. Мы уважаем вклад военных в безопасность Украины и с удовольствием предлагаем трудоустройство ветеранам и ветеранкам.

Ожидаем резюме кандидатов в адрес электронной почты:

[email protected].uа

По дополнительной информацией обращайтесь по телефону 093-108-28-70

Направляя резюме на вакансию, Вы даете согласие на использование Ваших персональных данных Минстратегпромом в рамках законодательства Украины. Минстратегпром гарантирует конфиденциальность обращений и переговорного процесса при отборе кандидатов на должность.