Главный специалист отдела управления персоналом, информационной работы в ДРГП ХОДА

Организует и участвует в разработке структуры Департамента; проектов нормативно правовых актов, касающихся вопросов управления персоналом, трудовых отношений и государственной службы; контролирует разработку должностных инструкций государственных служащих Департамента, которые утверждает руководитель государственной службы, а также пересматривает их на соответствие установленным законодательством требованиям; вносит руководителю государственной службы предложения по усовершенствованию управления персоналом и кадрового менеджмента; участвует в аналитическо-консультативном обеспечении работы руководителя государственной службы по вопросам управления персоналом; изучает потребность в персонале вакантные должности в Департаменте и вносит соответствующие предложения руководителю государственной службы; анализирует количественный и качественный состав государственных служащих; проводит работу по созданию благоприятного организационного и психологического климата, формированию корпоративной культуры в коллективе, разрешению конфликтных ситуаций; по поручению руководителя государственной службы проверяет соблюдение требований законодательства о труде и государственной службе, правил внутреннего служебного распорядка в Департаменте.Высшее образование по образовательной степени не ниже бакалавра, младшего бакалавра. Свободное владение государственным языком.