Национальный банк Украины — современное независимое государственное учреждение, призванное обеспечивать ценовую и финансовую стабильность в государстве и способствовать экономическому росту Украины. Мы интегрируемся в международное сообщество центральных банков, создаем для этой цели эффективную и устойчивую финансовую экосистему, способствуем развитию инновационных финансовых технологий, повышаем финансовую осведомленность и инклюзивность граждан. Мы современный центральный банк, пользующийся
Национальный банк Украины — современное независимое государственное учреждение, призванное обеспечивать ценовую и финансовую стабильность в государстве и способствовать экономическому росту Украины. Мы интегрируемся в международное сообщество центральных банков, создаем для этой цели эффективную и устойчивую финансовую экосистему, способствуем развитию инновационных финансовых технологий, повышаем финансовую осведомленность и инклюзивность граждан. Мы современный центральный банк, пользующийся доверием общества и действующий на благо граждан и государства.
Функциональные задачи:
- Составление документов по управлению проектами;
- Ведение реестра нематериальных ИТ-активов;
- Описание регламента ИТ-процессов с помощью логики блок-схемы.
Мы предлагаем:
- Возможность профессионального развития в стабильной и прозрачной организации;
- Возможность участвовать в развитии страны;
- Рыночная заработная плата, бонусы по результатам оценки эффективности (KPI);
- Программы обучение;
- Негосударственное корпоративное пенсионное страхование;
- Комфортные условия труда и гибкий график работы;
- Коллектив единомышленников.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы от 4 лет;
- Высшее образование в сфере знания: «Информационные технологии», «Математика и статистика», «Менеджмент и администрирование»;
- Уровень английского языка не ниже А2;
- Умение строить логические схемы, основы управления процессами, высокий уровень владения стандартными офисными программами (MS Office), в частности, MS Excel, MS Visio, MS.
*При равных условиях относительно соответствия опыта, квалификации, знаний и PowerPoint квалификация, надежность и защищенность кандидата, при принятии решения об отборе кандидатов на вакантные должности предпочтение отдается:
- ветеранам войны в Украине;
- лицам с ограниченными возможностями;
- другим категориям кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины.