ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ДОНЕЦЬКІЙ ОБЛАСТІ
Обязанности:Ведение кадровой документации, контроль за исполнением трудового законодательства;Подготовка документов о назначении, переводе и увольнении кадров;Составление проектов приказов по личному составу — о назначении, увольнении, переводе, повышении в должности, изменении фамилии;Организация принятия присяги государственного служащего лицом, впервые вступающим в штат службы;Ознакомление личного состава с Правилами внутреннего служебного распорядка и правилами внутреннего трудового распоряд
Обязанности:
- Ведение кадровой документации, контроль за исполнением трудового законодательства;
- Подготовка документов о назначении, переводе и увольнении кадров;
- Составление проектов приказов по личному составу — о назначении, увольнении, переводе, повышении в должности, изменении фамилии;
- Организация принятия присяги государственного служащего лицом, впервые вступающим в штат службы;
- Ознакомление личного состава с Правилами внутреннего служебного распорядка и правилами внутреннего трудового распорядка работников Главного управления, должностными инструкциями и другими документами с их подписями и датой ознакомления;
- Подсчет стажа работы;
- Контроль за своевременностью назначения премий за выслугу лет и присвоения званий работникам. Выдача документов о присвоении соответствующих званий государственным служащим Главного управления;
- Выполнение работ, связанных с учетом трудовой деятельности, заполнением, учетом и хранением личных дел (личных карточек) работников;
- Обеспечение учета работников в подсистемах;
- Ведение штатной и должностной книжки работников;
- Оформление временной нетрудоспособности;
- Ведение штатной и должностной книжки работников;
- Оформление временной нетрудоспособности;
- Организация работы по учету использования рабочего времени сотрудников;
- Формирование графика отпусков (основных, дополнительных, социальных) персонала, подготовка проектов приказов о предоставлении отпусков персоналу, контроль их предоставления и ведение учета отпусков сотрудников. Контроль использования отпусков сотрудниками. Внесение данных об отпусках сотрудников в подсистему;
- Участие в семинарах, вебинарах, аудиочатах, встречах и тренингах.
Требования:
- Образование не ниже основного высшего;
- Реализация государственной политики по управлению персоналом;
- Владение базовыми компьютерными и другими офисными технологиями;
- Умение работать с пакетом программ Microsoft Office;
- Умение пользоваться системами электронного документооборота.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство
- Государственная служба
- Рабочий день с 8:00 до 17:00. (пн-пт)