HR команда холдинга ДТЭК к сотрудничеству приглашает экспертов по направлению кадрового администрирования.Профессиональная ответственность: Обеспечение сопровождения процесса администрирования гиг-контрактов (форма привлечения специалистов, сочетающая признаки трудового и гражданско-правового договора), внутренний аутсорсинг для ИТ-компании резидента Дейя Сити;Организация процесса заключение гиг-контрактов, систематизация и выполнение работы по формированию пакета первичных документов, создани
HR команда холдинга ДТЭК к сотрудничеству приглашает экспертов по направлению кадрового администрирования.
Профессиональная ответственность:
- Обеспечение сопровождения процесса администрирования гиг-контрактов (форма привлечения специалистов, сочетающая признаки трудового и гражданско-правового договора), внутренний аутсорсинг для ИТ-компании резидента Дейя Сити;
- Организация процесса заключение гиг-контрактов, систематизация и выполнение работы по формированию пакета первичных документов, создание, подписание и сопровождение гиг-контрактов, участие во внесении данных в систему SAP HCM (проведение мероприятий, ведение персональных и временных данных);
- Администрирование вознаграждения:
- оформление матрицы услуг для гиг-специалистов;
- формирование актов с детализацией для подтверждения плановой ежемесячной оплаты;
- формирование дополнительных актов на отдельные выплаты, не относящиеся к услугам (командировки, социальные выплаты, мат помощь и т.п.);
- организация подписания (вовремя или в документарной форме) актов выполненных работ (конвертация актов в нужный формат, загрузка в систему подписания, выгрузка из системы);
- ведение сводного реестра актов;
- Контроль соблюдения действующего Законодательства Украины, регламентирующей документации и соблюдения единой методологии процессов;
- Обеспечение полноты и корректности данных, ведение в системе, своевременное закрытие заявок;
- Обеспечение внедрения клиентоориентированного сервиса, выполнение мероприятий, направленных на повышение уровня удовлетворенности клиента, в том числе и развитие новых цифровых сервисов.
Профессиональная экспертиза и основные требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере управления кадровым делопроизводством и учетом персонала не менее 2-х лет (опыт в больших холдингах, системных компаниях или IT-компаниях будет рассматриваться как преимущество);
- Знания КЗоТ Украины и нормативных актов, регулирующих кадровое делопроизводство; ="font-weight: 400">Опыт взаимодействия с центром занятости, пенсионным фондом, фондом социального страхования;
- Опыт работы в SAP (HR модуль) желаемый или хороший опыт в других базах кадрового учета;
- Английский язык - уровень владения В1;
- Отличные аналитические способности, системность, нацеленность на результат, автономность и высокий эмоциональный интеллект;
- Владение MS Office (Word, Excel, Outlook) на высоком уровне.
Мы предлагаем:
- Возможность профессионального и личного развития;
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентный уровень заработной платы и бонусы;
- Соблюдение всех социальных норм и гарантий;
- Медицинское страхование по истечении испытательного срока;
- Комфортное и современное место работы в инновационном парке Unit City.
Обращаем Ваше внимание, что обратная связь по результатам рассмотрения на вакансию предоставляется в течение двух недель в случае положительного решения по Вашей кандидатуре. >