Операционный директор в Payop

Краткое описание вакансии Payop — поставщик платежных услуг, лицензированный MAS (Сингапур) и FINTRAC (Канада). Мы предлагаем более 500 международных и местных способов оплаты в одной интеграции и помогаем упростить контроль платежей через единый интерфейс. Мы ищем динамичного и опытного главного операционного директора, который будет руководить нашими командами, обеспечивая бесперебойную работу и постоянное совершенствование нашей деятельности, повышая эффективность и поддерживая нашу амбициозную траекторию роста. На этой должности вы будете контролировать и совершенствовать операционную деятельность компании и ее конкретные процессы. Обязанности: Лицензирование и соблюдение нормативных требований — Управлять и руководить процессами финансового лицензирования в ЕС, Сингапуре и других регионах — Служить основным связующим звеном для переписки с местными юридическими фирмами, аудиторами, регулирующие органы — будьте в курсе всех применимых финансовых правил, включая банковское дело, ценные бумаги, борьбу с отмыванием денег (AML), знайте своего клиента (KYC) и законы о защите данных — разрабатывайте и внедряйте стратегии и политики соответствия, чтобы гарантировать, что компания работает в рамках закона. —Контролировать и координировать регулятивные аудиты и проверки. Управление рисками. — Выявлять, оценивать и управлять операционными рисками, включая риски кибербезопасности и мошенничества. — Сотрудничать с директором по информационной безопасности в разработке и внедрении политик и процедур кибербезопасности во всей организации. — Разрабатывать стратегии и процедуры снижения рисков для защиты компании, ее Информация, интересы клиентов, партнеров и заинтересованных сторон. Лидерство в команде. Упрощайте и оптимизируйте операционные процессы, чтобы повысить эффективность межведомственных операций, задач и процессов. — Убедитесь, что задачи и процессы актуальны для конкретных отделов, а их исполнение наиболее эффективно. — Надзор за командой юристов и RV для обеспечения плавного лицензирования, борьбы с отмыванием денег и процессов адаптации в компании. — Управление и постоянное совершенствование юридических функций, функций управления рисками и проверкой, финансового контроля и платежных операций в компании. — Отвечать за планирование и оценку OKR для каждого отдела — Контроль. качество адаптации во всем отделе — Обеспечить наставничество и возможности профессионального развития для членов команды. — Отвечать за открытие, производительность и управление филиалами в Сингапуре и Европе. Технологии и инфраструктура — Обеспечение безопасности и устойчивости финтех-систем, включая меры кибербезопасности — Сотрудничество с ИТ-отделом, стимулировать инновации в технологиях для поддержания конкурентоспособности. Финансовый менеджмент — разрабатывайте и управляйте бюджетом компании, обеспечивая финансовую ответственность и распределение ресурсов. (для расширения команды, новых офисов, расширения регионов и приобретения лицензий) — Сотрудничать с отделами финансов и бухгалтерского учета по вопросам финансовой отчетности, своевременного прохождения обязательных аудитов и соблюдения требований — Отвечать за распределение ресурсов по управлению затратами, управлять финансовыми бюджетами и прогнозами, а также обеспечивать рентабельность. Операции Стратегическое планирование — Способствуйте разработке и реализации стратегического плана компании, включая расширение, открытие новых офисов, расширение в новые регионы и приобретение новых лицензий — Постоянно вносите вклад в общую корпоративную стратегию Управление поставщиками и партнерами — Оценивайте и управляйте отношениямиips со сторонними поставщиками, поставщиками услуг, поставщиками финансовых услуг, банками, платежными системами и партнерами. Сотрудничайте с платежными операциями и выступайте в качестве основного связующего звена для всех поставщиков финансовых услуг и партнеров. Отношения с советом директоров. Регулярно отчитывайтесь перед генеральным директором и советом директоров о операционной деятельности, соблюдении нормативных требований и Управление рисками — Руководит реагированием на кризисы и чрезвычайные ситуации, обеспечивая непрерывность бизнеса и минимизируя риски — Взаимодействует с генеральным директором или директорами по стратегическим инициативам, оценке рисков, планам обеспечения непрерывности бизнеса в антикризисном управлении и вопросам соответствия — Предоставление регулярных обновлений и рекомендаций генеральному директору по операционным и нормативным вопросамОбразование — Степень магистра в области финансов, менеджмента, права или смежных областях является предпочтительной. — MBA будет дополнительным плюсом (однако это необязательно) Языковые навыки — знание английского, украинского и русского языков (уровень C1 Fluent) Опыт — минимум 5 лет опыта работы на таких должностях, как операционный директор, руководитель производственного отдела, Руководитель отдела платежей или руководитель юридического отдела в международных платежных, финансовых, финансовых, высокотехнологичных, банковских компаниях, поставщиках торговых услуг или регулирующих/финансовых консалтинговых фирмах — Опыт работы в компаниях со штатом от 50 до 300 сотрудников — Более 10 лет общего профессионального опыта в международных компаниях, с опытом управления международные команды численностью от 10 до 50 сотрудников — Подтвержденный опыт в совершенствовании деятельности и производительности компании, в идеале работа в организациях, которые перешли от стартапа к устоявшемуся уровню предприятия. — Большой опыт в стратегическом планировании и структурированном подходе к достижению бизнес-целей. — Технологические знания и глубокое понимание программного обеспечения и систем, связанных с финансовыми технологиями, включая блокчейн, обработку платежей, кибербезопасность и меры по борьбе с мошенничеством. — Сильные навыки оценки и управления рисками, особенно в отношении уникальных рисков, связанных с финансовыми технологиями, таких как угрозы кибербезопасности. — Продемонстрированная способность масштабировать и эффективно управлять операциями в быстрорастущих организациях, включая опыт открытия и развитие офисов в разных регионах — Опыт внедрения и управления OKR (цели и ключевые результаты) и KPI (ключевые показатели эффективности) для анализа эффективности и развития — Навыки финансового управления, включая бюджетирование, финансовое прогнозирование и распределение ресурсов — Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с внутренними команды, внешние партнеры и регулирующие органы, способные четко излагать сложную финансовую и техническую информацию. Навыки — Понимание международного корпоративного права, общих налоговых принципов, комплексной проверки юридических лиц, а также принципов лицензирования и соответствия требованиям ЕС — Сильная способность согласовывать операционные стратегии с общими задачами компании. видение и цели роста — Подтвержденный опыт установки и реализации операционных целей и ключевых показателей эффективности — Исключительные лидерские навыки для эффективного создания и управления межфункциональными командами — История создания совместной и инновационной культуры в организациях — Знания и опыт реализации политик и методов кибербезопасности и мошенничества — Навыки управления и структурирование межфункциональных команд — FaЗнакомство с CRM-системами, такими как Jira, или аналогичными инструментами. Предыдущий опыт работы в нерегулируемых компаниях и получение финансового, банковского или другого лицензирования в ЕС, Великобритании, Гонконге, Сингапуре или других развитых странах/регионах является значительным преимуществом. Опыт предпринимательства будет рассматриваться как плюс. Мы предлагаем — Сложные проекты, формирующие будущее FinTech. Способность играть ключевую роль в разработке и запуске лучших в своем классе решений FinTech, которые совершают революцию в отрасли. Негибкая рабочая среда способствует скорости, гибкости и командной работе. Процесс найма → Проверка резюме → HR-собеседование → HM-собеседование → Предложение о работе Подходит ли вам эта позиция? Присоединяйтесь к нам и отправляйте свое резюме! Мы рассмотрим вашу заявку в течение одной рабочей недели.