Главный операционный директор/Руководитель отдела продаж в Incode Group

Incode Group — развивающаяся компания, и сейчас нам нужен ответственный человек, который возглавит новое бизнес-подразделение. Мы ищем главного операционного директора (COO), обладающего сильными навыками продаж и лидерства, а также способностью подходить к бизнесу с творческой точки зрения. Главный операционный директор будет руководить командой высокопроизводительных профессионалов, чтобы она работала эффективно, продуктивно и результативно. Идеальный кандидат имеет обширный опыт работы в сфере ИТ-аутстаффа/аутсорсинга, желательно, но не обязательно, дойти до руководящей должности. Мы считаем, что эта траектория помогает человеку развить уникальное сочетание опыта бизнеса и управления, а также знание практик, политик и процедур индустрии ИТ-разработки. Обязанности COO: -Анализ внутренних операций и определение областей для улучшения процессов. -Проектирование и реализовать бизнес-стратегии, планы и процедуры. Установить комплексные цели для производительности и роста. Установить политику, способствующую развитию культуры и видения подразделения компании. Контролировать повседневные процедуры подразделения и работу руководителей (ИТ, маркетинг, продажи, финансы и т. д.). -Оценивать производительность путем анализа и интерпретации данных и показателей -Составлять и представлять отчеты генеральному директору по всем важным вопросам.Обязанности HoS: -Разрабатывать и реализовывать бизнес-стратегии, планы и процедуры для команды продаж.-Установить комплексные цели для производительности и роста. - Разработать политику, способствующую развитию культуры и видения продаж. - Контролировать ежедневные процедуры подразделения и работу менеджеров по продажам/лидеров. - Оценивать производительность путем анализа и интерпретации данных и показателей. - Написывать и отправлять отчеты в отдел продаж. Генеральный директор по всем важным вопросам. Цели этой роли: - Сотрудничать с генеральным директором в определении и реализации организационного видения, операционной стратегии и уровней найма. - Преобразовать стратегию в практические шаги для роста, реализации постановки целей в масштабах всей организации, управления производительностью, и ежегодное планирование операций. - Контролировать деятельность компании и производительность сотрудников, создавая инклюзивную культуру, которая обеспечивает процветание членов команды и достижение организационных целей. - Обеспечивает эффективный набор, адаптацию, профессиональное развитие, управление производительностью и удержание. Требования и навыки -Подтвержденный опыт работы в должности руководителя отдела продаж/руководителя отдела продаж или на соответствующей должности, особенно при работе с Upwork, LinkedIn, Behance/Dribble, входящим/исходящим лидами и контент/электронным маркетингом. -Продвинутые навыки разговорного и письменного английского языка. -Понимание бизнес-функций, таких как HR, финансы, управление проектами, развитие и т. д. - Демонстрируемая компетентность в стратегическом планировании и развитии бизнеса. - Уверенное понимание анализа данных и показателей производительности / эксплуатации. - Выдающиеся организационные и лидерские навыки с твердой решимостью и личной честностью; - Способность диагностировать. проблемы быстро и предвидеть потенциальные проблемы. - Способность принимать решения и решать проблемы. Мы предлагаем: - Работа в дружном коллективе; - Фиксированная заработная плата $ - Ежемесячные льготы, покрывающие абонемент в тренажерный зал, курсы английского языка или любую другую деятельность; - Медицинская страховка после 6 месяцев работы в компании;- Оплачиваемый отпуск и больничные;- Корпоративные курсы английского языка; - Платный абонемент в спортзал и/или другие возможности; - Необходимая техническая литература в наличии по запросу; - Хотите крутой мастер-класс, семинар или конференцию — приходите, общайтесь и путешествуйте!