Главный операционный директор в The David Lynch Foundation

О Фонде Дэвида ЛинчаФонд Дэвида Линча (DLF) — это некоммерческая организация 501(c)(3), основанная в 2005 году, которая борется с эпидемией травм и токсического стресса среди малообеспеченных групп населения посредством внедрения научно обоснованной техники Трансцендентальной Медитации. ПозицияDLF стабильно растет и теперь стремится ускорить рост. Совет директоров и исполнительная команда ищут ориентированного на миссию, опытного, стратегического и ориентированного на процесс лидера. Этот человек будет иметь большой опыт руководства командой высшего руководства и развития культуры производительности среди разнообразных талантливых людей. Главный операционный директор должен быть лидером, который может помочь другим в DLF добиться измеримых, экономически эффективных результатов, которые сделают видение реальностью. Примечательно, что успешный операционный директор будет обладать навыками, чуткостью и уверенностью, чтобы использовать силу, которую каждый член команды привносит в эту миссию. Главный операционный директор будет иметь глубокое понимание финансов, систем и управления персоналом, а также широкий опыт работы со всем спектром функций и систем некоммерческого бизнеса, включая стратегическое планирование, составление бюджета, финансы, информационные системы, человеческие ресурсы, развитие и маркетинг. ОбязанностиПодчиняясь генеральному директору, главный операционный директор будет руководить всеми внутренними операциями вместе с исполнительным вице-президентом. Работая в партнерстве с исполнительной командой, главный операционный директор будет выступать в качестве неотъемлемой части исполнительной команды, возглавляя и управляя вице-президентами организации, которые имеют следующие обязанности: .Программы развития. Финансирование. Объекты и контракты. Технологии и системы. Главный операционный директор обеспечит всем сотрудникам надежное повседневное лидерское присутствие, мостовые операции и поддержку в рамках политики открытых дверей. Координируйте годовой операционный план и бюджет. Финансы, технологии и человеческие ресурсы. Развивайте ценности DLF. Создать команду по кадрам, ориентированную на «коучинг» для достижения успеха в DLF; При необходимости модернизируйте функции управления персоналом, включая благополучие, обучение, развитие, компенсации и льготы, отношения с сотрудниками, оценку производительности и набор персонала. Контролируйте ИТ-функцию. Работая с финансовой командой, убедитесь, что у DLF есть надежные системы учета и отчетности. Проанализируйте текущую технологическую инфраструктуру и дайте рекомендации относительно следующего уровня информационных технологий и финансовых систем, которые поддерживают рост программ и организации. Объекты и контракты. Управление офисами и объектами DLF по всей стране (включая 3 офиса в Вашингтоне, округ Колумбия, операционный и программный офисы). штаб-квартира в Нью-Йорке) и офис в Лос-Анджелесе, Калифорния. Тесно сотрудничая с главным юрисконсультом, анализируя, управляя и отслеживая все контракты (включая трудовые и консультационные контракты, страховые полисы, меморандумы о взаимопонимании, связанные с программой, аренду и т. д.) Сбор средств (Функция развития подчиняется генеральному директору с пунктирной отчетностью главному операционному директору). Разработка и совершенствование систем отчетности, измерения и поддержки получения доходов. Надзор за административными аспектами, включая подготовку заявок и написание грантов. Дополнительные требования. Успешный кандидат будет иметь а: Доказанная история превышения поставленных целей и ориентации на конечный результат. Свидетельство последовательного принятия правильных решений посредством анализа, мудрости, опыта и суждений. Главный операционный директор будет обладать высоким уровнем деловой хватки, включая успешное управление прибылями и убытками. Главный операционный директор должен иметь возможность сбалансировать реализацию программ с реалиями бюджета; и отличные навыки решения проблем, управления проектами и творческая находчивость. Стратегическое видение и способность мыслить стратегически, предвидеть будущие последствия и тенденции и включать их в организационный план. Способность эффективно наращивать потенциал организации и персонала, развивая топ- первоклассная рабочая сила и процессы, обеспечивающие бесперебойную работу организации. Исключительная способность управлять людьми и руководить ими. (Он) должен быть строителем команды, имеющим опыт масштабирования организаций и способность объединять сотрудников как на индивидуальном уровне, так и в больших группах, а также способность обеспечивать подотчетность, развивать предпринимательство и изучать сильные и слабые стороны команда, которая дает людям возможность добиться успеха. Мышление, ориентированное на действия, при котором им нравится усердно работать и искать вызовы, и они не боятся брать на себя ответственность за ситуацию или занимать непопулярные позиции, когда это необходимо. Солидное образование - требуется степень бакалавра, Очень желательна степень MBA или аналогичная ученая степень. Ключевые квалификации. Успешный кандидат должен верить в основные ценности DLF и руководствоваться своей миссией. Кроме того, мы ищем кандидата с подтвержденным опытом масштабирования организации с несколькими офисами и продемонстрированной способностью руководить и развивать потенциал целеустремленной, яркой и разнообразной команды. ВознаграждениеРоль главного операционного директора — это прекрасная возможность для высокомотивированного профессионала взять на себя ключевую роль в развитии весьма уважаемой организации. Мы ищем человека исключительных качеств, мудрости и сострадания, добившегося успеха. DLF готов предложить привлекательный компенсационный пакет, включающий конкурентоспособную базовую зарплату и комплексные медицинские льготы, 403(b), а также щедрые программы оплачиваемых отпусков.Powered by JazzHRLpxJVRevWJ Показать больше Показать меньше Должностной уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация и Промышленное производство Отрасли Интернет-издательство